4月7日-8日，山东省企业文化学会会长、山东社会科学院原院长张述存，省政协委员、山东省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋带领调研组一行到山东华威保安集团股份有限公司、曲阜市园林古建筑工程有限公司、山东太阳纸业股份有限公司、山东广育堂国药有限公司、济宁市国有资产投资控股有限公司、济宁京和房地产有限公司、济宁玉堂酱园有限责任公司开展专题调研，并就企业文化建设的相关问题进行了座谈交流。
（山东省企业文化学会会长张述存在座谈交流现场）
（山东省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋在座谈交流现场）
（山东省企业文化学会副会长荀金庆在座谈交流现场）
（山东省企业文化学会副会长陈国民在座谈交流现场）
省学会副会长、山东华威保安集团股份有限公司董事长荀金庆，省学会副会长陈国民，省学会副秘书长袁财民、丁力，省学会地方服务专员委员会（济宁）副会长兼秘书长李晓虎、省学会地方服务专员委员会（济宁）副秘书长兼办公室主任丁志朋参加调研。
在山东华威保安集团调研期间，董事长荀金庆、党委副书记李晓虎、企业文化中心主任宋涛热情接待了调研组一行，并就华威保安企业文化建设的基本情况进行了座谈交流。座谈期间，荀金庆表示，华威保安集团历经28年的发展，从无到有，从小到大，历经大风大浪依然保持稳健发展，公司领导班子成员团结奋进，得益于公司充分发挥儒家文化发源地的区域优势，通过融入优秀传统文化精髓，建塑符合企业发展实际的企业文化。经过多年的积淀、总结、提炼，现已形成了“打造民族品牌，创建幸福华威”的企业愿景，“为客户创造平安，为员工谋求幸福”的企业使命，“仁义诚信，立己达人”的核心价值观。他还表示，面对当前保安行业仍存在职业化程度低、从业门槛低、人员流动性大、从业人员年龄偏高、工资待遇低、职业认同感低、高素质管理人才严重匮乏、行业竞争激烈等问题，华威保安坚持从关注员工职业健康、安全，员工职业成长出发，将企业文化建设融入到具体的业务工作当中，互融互促，避免出现企业管理和企业文化“两张皮”的现象。同时他还详细介绍了华威保安集团当前推进企业文化建设的具体操作路径和方法，通过设立企业文化联席会议制度，分设党建工作组、教育培训工作组，幸福华威创建工作组、环境文化建设工作组和品牌文化推广工作组，具体落实到责任人，形成了集团自上而下，各部门齐抓共管，全员参与企业文化建设的良好局面，为公司应对形势的变化奠定了坚实的基础。听取汇报后，张述存表示，企业家是企业文化的倡导者、培育者和推动者，是企业精神人格化的突出代表。在企业文化建设实践中，荀金庆董事长能够率先垂范、身体力行，深入企业文化建设的一线，为丰富公司的企业文化内容和载体建设高位谋划，从根本上解决了企业文化建设落地难的问题，这尤为值得肯定。华威保安制定了科学的“六大管控体系”，通过丰富的载体建设、务实的工作作风，将文化的“软实力”转化成推动企业发展的“硬实力”，其企业文化建设特色鲜明，富有成效，起到了示范作用，值得更多的企业学习借鉴。同时他指出，前沿科技的发展日新月异，正以前所未有的速度向各行各业渗透和扩展，然而华威保安集团面对从业人员流动性大、从业人员年龄偏高、队伍极不稳定等问题，能够审时度势，用灵活创新的思维，通过网络技术手段，将企业管理与企业文化更好的融合，使企业文化更广、更快、更全面的辐射到每一支队伍，每一个员工，这既是华威保安集团企业文化的成功所在，也是华威保安集团企业文化建设的潜力所在。希望华威保安集团继续将企业文化建设与前沿科技的发展相结合，探索出更加富有成效和创新思维的企业文化建设的新路径，进一步助推华威保安集团走得更久、更远。朱文秋表示，华威保安的企业文化建设体系完整，保障措施有力，载体丰富，路径明晰且富有成效，尤其是在保安智能化建设和服务上，取得了创新性实践成果，是企业文化建设的典范代表。同时他指出，华威保安要逐步向服务高端客户群渗透，进一步提升华威保安的品牌文化价值和社会效应。
调研期间，专家组一行还参观了华威保安集团博物馆、华威商学院、体能训练馆。
在曲阜市园林古建筑工程有限公司调研期间，公司常务副总经理代安庆，总工程师王德滨，副总经理梁作举、宋建国热情接待了调研组一行，并就公司企业文化建设的基本情况进行了座谈交流。座谈期间，代安庆简要介绍了公司的发展历程、规模、市场地位和主要成果。并就公司下一步企业文化建设的构想和方向，与调研组进行了交流。张述存表示，中国古代建筑不仅是中国历史与文化的见证，也是中国文化传承的重要载体。希望曲阜市园林古建筑工程有限公司加强对中国传统文化和古建筑文化的学习、培训与研究，将中国传统文化与公司主体业务密切结合，打造具有行业特色和企业特点的企业文化。调研期间，专家组一行还实地考察了企业文化展厅、产品展厅、琉璃厂。在山东太阳纸业股份有限公司调研期间，宣传部接待经理吴新房、宣传部主管刘晋等热情接待调研组一行，并就太阳纸业企业文化建设进行了座谈交流。座谈期间，吴新房简单介绍了太阳纸业的发展历程，规模。并就企业文化建设的基本情况做了简要汇报。在听取汇报后，张述存对太阳纸业高度重视企业文化建设给予了充分肯定。他表示，随着时代的发展，如何更好的使企业文化与时代发展相适应，是每个企业文化工作者必须重视及思考的问题。同时他指出，太阳纸业的企业文化建设具有比较好的基础，在进一步提升完善的过程中：一是要进一步提升政治站位，认真贯彻落实十八大以来，党中央系列重大战略部署，与省委省政府的重大战略决策相适应。二是聚焦主业，进行挖掘和提炼，突出“纸”文化的特色属性。三是突出太阳纸业融入“一带一路”战略，立足国内，放眼全球的开放特色。在山东广育堂国药有限公司调研期间，总经理杜新磊、副总经理孙藐热情接待调研组一行。并陪同参观了广育堂国药企业文化大厅、中医药博物馆、中药传承炮制中心、二仙膏古作坊，观看了炮制团队中药古法制作及炮制技艺展示。随后，调研组就广育堂企业文化建设基本情况与企业相关负责人进行了座谈交流。座谈期间，杜新磊简单介绍了广育堂的创办、发展历程，并分别从广育堂药材的选择、检测和炮制技术的改良过程等方面详细介绍了企业的基本情况。他表示，广育堂之所以能够存续几百年的历史，并在今天走进发展的快车道，得益于广育堂文化和品牌的建设，得益于广育堂对品牌的文化记忆和历史底蕴的挖掘、整理、保护和传承。听取汇报后，张述存对广育堂在挖掘、保护、传承广育堂文化和中医药文化方面所做的务实工作，以及广育堂积极发挥省科普教育基地优势，普及传播中医药文化所做的努力给予了充分的肯定，同时他指出，广育堂历史悠久，文化底蕴深厚，希望广育堂继续深入挖掘和传承品牌的历史人文价值，将中医药文化做大做强，传承祖国文化瑰宝。在济宁市国有资产投资控股有限公司调研期间，党委副书记、工会主席马振，总经理助理、办公室主任杨峰及相关部门负责人热情接待调研组一行，并就企业文化建设基本情况进行了座谈交流。座谈期间，马振介绍了济宁国投的企业发展历程、规模和生产经营情况，以及企业文化建设的基本情况，他表示，2018年底实质性运行以来，始终将企业文化建设工作为企业发展的核心支持，形成了“企业文化统一”的特色管理模式，建立了企业文化体系，通过打造文化理念、创新宣贯模式等，促进国投文化生根发芽、结果开花，成为了企业员工共同的价值观和行为规范。济宁国投将坚定不移筑牢文化体系建设，形成制度优势，统一员工行为，让企业文化真正落地，做到内化于心，外化于行，助推济宁国投快速健康发展。座谈期间，张述存对济宁国投高度重视企业文化建设以及在企业文化理念、宣贯模式、体系建设方面取得的成绩给予充分肯定，他表示，公司虽然实质性运行时间较短，但企业文化建设方面坚持高点定位、自我加压，迅速统一了思想、汇聚了力量。同时他指出，济宁国投作为资本运营型企业，下属企业较多，有着独特的国营资本特点，在企业文化建设上也要凸显自己的特色。伴随企业发展到一定规模，企业文化对于企业战略发展的支撑和助推作用会越发明显。省学会将充分发挥平台作用，搭建好学习交流平台，推进企业间的合作交流，推动全省企业文化建设落地生根，助力文化强省建设再上新台阶。朱文秋表示，济宁国投的文化建设非常有特点，框架体系全面系统，尤其是党建文化与企业文化既高度融合又各有特色；注重文化的顶层设计；企业文化载体建设丰富，既有机制保障，也有人力物力财力的支持；企业文化宣贯落地工作具体务实。同时他指出，国投在整合控股众多的企业的同时，也要重视多元化的文化融合和提升，在坚持一个母文化的统领下，发展各类子文化的特色，进一步提升整个国投的企业文化建设。
调研期间，调研组一行还参观考察了济宁国投文化展厅。
在济宁京和房地产有限公司调研期间，公司董事长聂元珍热情接待调研组一行，并陪同参观了荷韵花园社区项目广场文化、党建文化展厅、荷韵邻里中心、家庭教育中心、综合文化活动厅等。在参观时，聂元珍介绍，荷韵花园实现了楼宇建筑智能化、物业管理平台智能化、居民生活智能化和绿色生态智能化。通过创建“红荷韵万家”党建品牌，以党建标准化建设工程，引领“全荷智万家”智能服务工程，构筑党建+智慧住区服务新模式，实现社区服务的心心、物物、人人互联。张述存表示，荷韵花园社区坚持以人为本，一切工作以居民的实际需求为出发点和落脚点，通过现代科技手段，打造智慧生活服务平台，提升了居民生活的便利性和安全性，增强了社区居民生活的舒适度、归属感和幸福感。这种“党建+心联网工作模式”值得大力推广和宣传。在山东玉堂酱园有限责任公司调研期间，董事长何景春热情接待调研组一行，并陪同调研组一行参观了文化展室、传统制作工艺基地。在参观时，何景春介绍，玉堂酱园始建于1714年，至今已有三百余年悠久历史，是鲁西南地区著名的"中华老字号"企业。随后，他介绍了玉堂酱园的历史沿革、发展历程、传统工艺、文化传承与挖掘、市场布局和产品情况。张述存表示：玉堂酱园是“中华老字号”企业，历经300余年而不衰，必定具有深厚的历史文化底蕴和深刻的文化内涵，值得深度挖掘、全面梳理、系统总结，其独特的经济价值和文化价值，是一笔宝贵的无形资产。希望玉堂酱园在品牌传承和保护的同时，结合前沿科技，充分利用现代互联网数字技术讲好品牌故事，提升玉堂酱园品牌的感召力和影响力，彰显玉堂酱园品牌强大的生命力和竞争力，推动玉堂酱园行稳致远。
