党建网刊发山东海化集团党建案例

近日，党建网发布山东海化集团党建案例《山东海化集团：创建“海化党旗红”红色管理体系 引领推动企业高质量发展》。现转发原文如下：

山东海化集团始终坚持党的全面领导，结合国企党建工作实际，积极创建以“海化党旗红”为牵头品牌的红色管理体系，聚焦打造红色堡垒工程、红雁领航工程、红色阵地工程、红链赋能工程，把党建工作与公司治理和中心工作深度融合，以高质量党建引领推动企业高质量发展。

红色堡垒引领，强党性底色

集团党委将党的领导深度融入公司治理、增强发展引领力，融进中心工作、增强发展生产力。在顶层设计上，明确党委书记第一责任人职责，规范党委会决定、前置研究讨论要求和程序，让公司治理各环节高效运转。坚持“四同步”原则，建立定期例会、重大事项报告等制度，实现党组织全覆盖。落实“第一议题”等制度，对全体员工加强学习教育，用党的创新理论凝心铸魂。

在“红色堡垒工程”引领推动下，集团各级党组织真抓实干、攻坚克难，着力锻造过硬队伍。全体党员主动亮身份、当先锋，立足岗位创先争优，你一针我一线共同绘就“海化党旗红”最鲜亮的色彩，不断为党组织力量添砖加瓦。

红雁领航奋进，强队伍创建

集团党委以“红雁领航工程”为抓手，融建党员队伍、增强发展战斗力，融合文化建设、增强发展凝聚力，激励每个党支部争当“五面先锋旗”，打造“五个一流阵地”内驱力。

以“优良作风引领旗”打造思想教育阵地。羊口盐场制卤场党支部传承“艰苦奋斗、无私奉献”的羊盐精神，创新“议、跑、责、优、实、效”党建融合工作法，积极推动思想教育工作。

以“降本增效标杆旗”打造创新创效阵地。纯碱厂仪表车间党支部秉持“严、细、精、新”理念，培养员工创新意识，助力纯碱厂在全国石油和化工行业当领跑、树标杆。

以“精细管理样板旗”打造素质提升阵地。铁运分公司党总支开展“五个管理提升”活动，进一步提质增效，运量屡创新高，着重增强全员综合能力，竭力打造过硬党支部。

以“技改技措带队旗”打造品牌建设阵地。以“全国五一劳动奖章获得者”单立伟为带头人的劳模创新工作室，总结出“学、攻、创”工作法，在人才培养、技术攻关等方面成果丰硕。

以“员工关爱示范旗”打造和谐共建阵地。热电分公司运行部党支部推行“五关”工作法：加强党建引领，关注员工思想动态；搭建成长平台，关心员工素质提升；做好困难帮扶，关爱员工生产生活；开展文体活动，关怀员工身心健康；打造安全文化，关切员工人身安全。建立“1+2+3”职工健康保障体系，开展系列关爱行动，丰富“海化·家”文化。

红色阵地筑基，强创业活力

集团党委大力实施“红色阵地工程”，融进红色基因、增强发展号召力，融实廉洁合规、增强发展保障力，构建党建提升模式、党建阵地建设体系和党支部党建价值环管理体系，凝聚起企业发展的强大“向心力”。

聚焦“提升党建品牌、打造幸福海化”目标，以“五面先锋旗”打造“五个一流阵地”为主线，通过“亮身份、亮技能、亮业绩，创新、创效、创品牌”强化保障。以“一联一包一带三提高”为抓手，每年突出一个主题，纵深拓展“海化党旗红”实践活动，有效激发党员干部干事创业活力。

红链赋能增效，强发展驱动

集团党委深入实施“红链赋能工程”，融通国企改革、增强发展竞争力，融汇价值创造、增强发展新动力，推动党建链与产业链、创新链、价值链融合贯通，点燃企业发展“新动能”。

开展“三亮三创”“四比四拼”“五争五促”活动，涌现出以山东省“省级榜样”海化热电分公司电气车间保试班班长杨艳英为代表的一批“党员示范岗”。实施“十百千万”全员岗位创新工程，“一水八用”项目获批国家循环经济标准化试点项目。创建海化工匠学院，建设提升工匠创新工作室和实训基地。海化集团入选潍坊市第一批“十百千”产改标杆单位名单。“海化党旗红”获“（2023）全国企业党建优秀品牌”。

党建兴则产业兴，党建强则事业强。迈向新征程，山东海化集团正勇担现代海洋化工领军企业使命，向着全力打造“化工+能源”现代化一流企业集团目标砥砺奋进。

（来源：党建网）