双星为青岛市属国有控股企业，始建于1921年，总部位于青岛市西海岸新区。拥有橡胶轮胎、人工智能及高端装备、绿色生态循环利用三个产业和韩国锦湖、青岛双星两个上市公司，青岛双星（000599）是山东省轮胎行业唯一一家国有主板上市公司。“锦湖轮胎”“双星轮胎”品牌均为“亚洲品牌500强”。2024年，“双星轮胎”品牌成为中国首个价值超千亿的轮胎品牌。双星轮胎和锦湖轮胎是包括一汽、东风、重汽、北汽、比亚迪、吉利、奇瑞、长城和宝马、奔驰、奥迪、通用、日产、现代及世界顶级新能源汽车厂的主要供货商。

2008年以前，双星主业主要为鞋和服装。2008年鞋服产业全面改制后从集团分离，双星全面转行到轮胎产业。

2014年，双星以智慧转型为引领，开启了“二次创业、创轮胎世界名牌”的新征程。用了五年多的时间，关闭了所有的老工厂，淘汰了全部的落后产能，建成了全球轮胎行业第一个全流程“工业4.0”智能化工厂和国际领先的轮胎研发中心。积极搭建“研发4.0”+“工业4.0”+“服务4.0”产业互联网生态圈，成为近年来唯一一家被国家工信部授予“品牌培育”“技术创新”“质量标杆”“智能制造”“绿色制造”“绿色产品”“绿色供应链”“服务转型”等全产业链试点示范的企业，被称为“中国轮胎智能制造的引领者”。

2018年，双星控股了曾名列全球前十的韩国锦湖轮胎，并被国务院国资委列入国企改革“双百行动”计划。

2020年，双星开启了“三次创业、创世界一流企业”新征程。同年，双星成为青岛市首家实施集团层面混合所有制改革的市直国有企业。

2023年，双星集团实现收入266亿元，同比增长18%，利润同比增长149%，入选中国制造业企业500强。目前，双星集团轮胎营业额位居全球第十位、中国第二位。其中，轿车胎和海外销额位居中国企业第一位。

2022年到2024年，双星连续三年被国务院国资委评为全国国企改革“双百企业”专项评估最高等级“标杆”级企业。

目前，双星正积极实施“生态化、高新化、当地化、数智化”的“新四化”战略，尽早打造成为可持续发展的世界一流企业！

一、双星打造“文化引擎”助推企业发展的背景

文化是根，根深则叶茂；文化是魂，魂立则业兴。习近平总书记对宣传思想文化工作作出重要指示指出，宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。

在新形势下，国有企业作为国有资产的载体以及国民经济体系的重要支柱，为党和国家事业蓬勃发展提供着坚实的物质保障，承担着特殊的政治职能、发展职能、社会职能，加强文化建设工作责任重大、意义深远。作为一家具有百年历史的国有企业，双星广大干部员工不断以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把文化建设放在突出位置，促进创新发展，厚植文化沃土，使企业文化落地生根，焕发出旺盛的生命力，并转化为引领企业高质量发展的价值遵循和精神动力，推动双星高质量发展。

二、打造具有凝聚力和引领力的企业文化体系

纵览国有企业长期以来的发展历程，国有企业从小到大、由弱到强的历程，正是国有企业文化逐步兴盛、焕发活力的过程，这就要求我们把企业文化建设作为加速打造世界一流企业的重要内容和重要支撑，深入推进企业文化的创造性转化和创新性发展。从2014年到2019年的“二次创业”，再到2020年开启“三次创业”的新征程，双星集团始终坚持以文化建设和文化创新为着力点，沉淀企业发展的思想底蕴和文化底色，推动企业更好适应新时代、跟上新时代。

（一）坚持党建引领高质量发展

双星集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会中央“稳中求进、以进促稳、先立后破”的精神内涵，坚持经营改善与创新突破双驱动策略，强化党建引领，以盈利为核心，夯实经营单元，全面提高人员素质和风险防控能力。

凝心铸魂，强化思想政治引领。落实第一议题制度，集团党委会及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，常学常新、细照笃行。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化理论武装；持续开展党纪学习教育，筑牢纪律意识。

强基固本，筑牢企业发展基础。压实“责任链”，层层签订党建工作任务和全面从严治党党委主体责任、书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”等责任书。强化“品牌引领”，创建“双星先锋”党建品牌，打造“N类样板”“星组织”和“四类先锋”“星党员”，推动党建工作深入融入企业生产经营。

（二）筑牢文化根基，激发企业发展新动能

双星集团以文化建设和文化创新为着力点，聚合发展力量、提升发展动力，对标学习先进思想观念，通过文化建设和文化创新，让员工以更加昂扬自主的状态投入到生产工作中，有效增强企业向心力，为企业增添新的发展动力，推动企业持续稳定发展和实现战略目标。

双星始终坚持文化与管理有机融合，积极推进企业文化体系建设，确立了“第一、开放、创新”的发展理念。以第一为使命，把“第一”作为一切工作追求的目标和出发点；以开放为路径，不断学习和借鉴国际先进的技术、经验和模式，与最优秀的公司合作，整合全球资源；以创新为己任，挑战不可能。大力弘扬“卓越、后我、拼搏”的企业精神和“迅速、创新、协同”的企业作风等文化理念，对内树正气、对外树形象，营造争先创优、敢拼敢闯、凝心聚力的文化氛围。

（三）做好典型培树，争创“新时代双星工匠”

践行“让员工成功就是对员工最大的尊重”的用人观，不断提升员工岗位建功能力和创新创效能力，打造高素质工匠队伍。

搭建工匠培育平台。以盈利为核心，以创新和智能制造作为新动能，开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等，让员工有平台、有机会展示技术技能。2023年来，开展技能比武、岗位竞赛等近300场次，职工参与4.8万人次。积极推进产改工作，荣获市国有企业产改示范单位、省轻纺系统产改先进单位等称号。同时，做好典型宣传，通过人民网、工人日报等权威媒体报道，积极宣传一线先模人物，讲好员工故事。

争创“新时代双星工匠”。以争创“新时代双星工匠”活动为主线，对在技术方面或关键任务、专项上取得重大创新突破，在市场、研发、制造、质量、管理等角度做出特殊贡献的先进典型，进行标杆评选。2023年，培育2098名“制造工匠”“科研工匠”“营销工匠”“管理工匠”。深化“五小”等职工技术创新活动，员工参与获得发明专利、实用新型专利等500余项，创新成果显著。

三、面对文化工作堵点和突出问题采取的主要措施

“求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源”。新时代坚定文化自信，贯彻文化强国，加强国有企业文化建设，关键在实践，重点在基层。基层是企业文化建设的主战场，是企业文化融入实践的试验田。面对在其中产生的堵点和突出问题，双星坚持从以下三个方面正本溯源、守正出新，促进企业文化工作高质量发展。

第一，突出思政工作的导向作用、凝聚作用和激励作用，不断发现和解决问题，发挥平台部门“流程化防错、数字化显错、人才化纠错”的作用，将企业文化从“无形”变为“有形”，引导广大干部员工形成共同的价值观，为企业稳定、健康、高质量发展保驾护航。

第二，持续开展思政教育活动，引导干部员工围绕共同的目标努力奋斗。双星持续开展全员教育活动，开展大讨论教育、标杆评选等进行文化与作风引导，以主题文化活动带动全员广泛参与其中，打通员工对企业文化的认知、行动和认同各环节，为发展凝聚共识、统一行动，营造争先创优的氛围，加快推进企业关键任务落地。

第三，打造自媒体矩阵宣传企业文化。搭建《双星》报、《双星新闻》视频、“双星”微信公众号、“双星文化”视频号、双星官网新闻等自媒体宣传矩阵，成为弘扬社会主义核心价值观、宣传企业文化的主阵地。同时，拓展新媒体传播渠道，借节日节气、社会热点等，策划制作故事短视频、新媒体海报和宣传长图，干部员工在朋友圈积极转发，共同塑造、展示企业形象。

四、把文化工作融入企业发展的工作成效

优秀的企业文化对促进企业高质量发展起着举足轻重的作用。近年来，双星坚持将企业文化融入企业发展战略，把企业文化作为企业的软实力与核心竞争力，成为助推高质量发展的“文化引擎”。

（一）绿色发展，推进轮胎全寿命周期绿色管理体系

双星以智慧转型为引领，全面推进轮胎全寿命周期绿色管理体系。攻克了行业17项关键共性技术难题，开发出国际先进水平的废旧轮胎绿色裂解循环技术和装备。双星的废旧轮胎绿色裂解循环技术和装备，可以将废轮胎转化为约40%油、35%炭黑、15%钢丝和10%可燃气，真正实现了“零排放、零残留、零污染、全利用”，获得科技部该领域唯一一个重大科技专项，被评价为“两山”思想的典型实践。

双星集团绿色生态循环利用产业积极落实国家“双碳”和绿色发展战略，以安全、环保、能效、高品质、智能化的5S超标准示范，先后在河南汝南、湖北十堰、山东青岛建成三个废旧轮胎循环利用“工业4.0”智能化工厂。目前，双星已成为全球最大的废旧橡胶绿色循环企业。

双星深入贯彻“绿水青山就是金山银山”理念，高度重视提升ESG绩效，将社会责任与企业高质量发展相结合，从轮胎研发、生产制造到废旧轮胎循环利用，全力打造全产业链和全寿命周期的绿色管理，从产品到制造到服务，全面对标ESG标准，实现可持续发展。2023年，在中国企业改革与发展研究会与中央电视台联合举办的全国“ESG卓越实践案例”发布会上，双星成为轮胎行业唯一入选企业。

（二）强化科技创新，发展新质生产力

双星积极落实习近平总书记“理直气壮做强做优做大国有企业”的指示精神，以科技赋能推动创新发展，将科技创新贯穿到产品研发、生产制造等各个环节，加快发展新质生产力。

近年来，双星利用互联网整合全球资源，不断创新具有细分价值主张的高端、高差异化、高附加值产品。全球首创的“全防爆”轿车安全轮胎汇聚了全球轮胎科学家的智慧，驯服“Safort魔性”支撑体，获得全球发明专利。该轮胎既适用于原配普通防爆胎的车辆，也适用于非原配防爆胎的车辆，在完全没有气的情况下仍可以60km/h的速度继续行驶30分钟以上，保障车辆行驶到最近的维修点更换轮胎，给行车带来更多安全保障。环保省油的“稀土金”卡客车轮胎具有超安全、超省油、超耐磨、超低生热、高里程的鲜明特点。轮胎滚阻可以降低到4.5-3.8，全生命周期可以行驶100万公里，大大降低车主的运营成本。针对新能源汽车特点研发的EV95高端定制化新能源轮胎，具有更节能、更静音、更安全、更耐磨、抓地力更好等特点，达到欧盟双A品质。

产品体系方面，围绕品牌体系不断创新产品，在全球多个专业测评中取得佳绩。在美国J.D.Power消费者满意度排行中，锦湖轮胎位列前三；在欧洲顶级行业杂志《Auto Bild》的测评中，锦湖轮胎HS51排名第一，HS52综合性能位居第二（干地制动性能与德国马牌并列第一）；在欧洲ADAC的专业测试中，锦湖轮胎PS71排名第三；锦湖轮胎HS63获评ApexTire2023“年度静音舒适SUV轮胎”；双星“全防爆”安全轮胎获评奚仲奖“年度最佳缺气保用轮胎”。此外，锦湖轮胎、双星轮胎的多款产品获得美国IDEA奖、德国红点设计奖、德国iF设计奖等国际大奖。

2024年6月，由世界品牌实验室（World Brand Lab）主办的第二十一届“世界品牌大会暨中国500最具价值品牌发布会”在北京举行，双星轮胎蝉联“中国500最具价值品牌”轮胎行业第一，品牌价值由2017年的310.36亿元提升到1027.39亿元，成为首个突破千亿元的中国轮胎品牌，意味着双星以卓越的产品品质、创新的研发技术、行业领先的品牌满意度与忠诚度赢得社会及用户的认可。

（三）智慧转型，加快产业升级实现智慧转型

从2014年到2019年，双星开启了“二次创业、创轮胎世界名牌”的新征程,建成了全球轮胎行业第一个全流程“工业4.0”智能化工厂和国际领先的轮胎研发中心。

双星的轮胎“工业4.0”智能化工厂具有产品定制化、工厂互联化、生产柔性化的特点，实现智能定制、智能排产、智能送料、智能检测、智能仓储、智能评测六大智能功能，达到绿色、高品质、高效率、高安全的目的。双星通过建立“工业4.0”智能化工厂，生产效率提高近3倍，产品不良率降低80%以上，工厂中80%的智能装备（包括11种机器人）都是由双星自主研发和制造的。

工厂采用自主研发的智能物理信息系统（MEP），实现物、人、设备、位置的信息智能匹配，解决了全球以液体和粉体为原料无法实现全流程制造的难题；采用的智慧测评功能（SME），可以对工厂“人、机、料、法、环”的各种参数进行智能采集、评测、防错、纠错。采用的APS智能排产系统，被德国西门子公司专家称赞为“全球第二家将APS应用到实际生产中的轮胎企业，引领了世界轮胎智能制造的方向”。

在首个“工业4.0”智能化工厂旗开得胜后，2018年双星又建成了第一个大规格乘用车胎“工业4.0”工厂。2019年东风轮胎又通过实施搬迁，建成了中国轮胎行业第一个“芯片轮胎”“工业4.0”工厂。

未来，双星将继续按照习近平总书记对宣传思想工作提出的举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕橡胶轮胎、人工智能及高端装备、绿色生态循环利用三个产业，实施生态化、高新化、当地化、数智化的“新四化”战略，以文化建设凝聚人心、以文化自信鼓舞士气、以文化引领壮大发展，尽快把双星打造成为可持续发展的世界一流企业。