东营港有限责任公司是中国海洋石油集团有限公司（简称“中国海油”）全资三级单位，隶属中海石油化工进出口有限公司（中海油国际贸易有限责任公司），于2009年3月注册成立。
公司是国家一类开放口岸，拥有5万吨级、3万吨级、5千吨级码头泊位各2个；是国家重要的商业原油储备基地，建有油品储罐80座，装车鹤位48个，总库容616万立方（保税库400万立方），与周边主要炼厂和商业油库实现管道互联互通，与疏港高速、通港铁路“无缝”衔接。
公司主要业务为船舶接卸、油品仓储、石油销售与贸易，直接腹地为山东东营、淄博、滨州、德州、潍坊等地市，间接腹地包括济南、泰安、聊城等地市，并辐射冀南、晋中等地区，是渤海湾海洋原油、进口原油及成品油重要仓储中转基地之一。
公司具有良好的持续经营能力，曾荣获中国石油和化学工业联合会环境保护先进单位、文化建设先进单位等荣誉，中国海油“质量效益年活动立功集体”、“2014-2016年度石油工业先进集体”、“工程特别贡献奖”等荣誉，山东省交通运输厅安全生产信用评级“A级”、东营市攻坚克难“创新实干先进集体”、东营市文明口岸“先进单位”等荣誉。目前，公司正向着“国内一流港储贸基地”目标努力奋斗。
党建品牌作为基层党组织加强和完善党的领导，作为企业党建深度融入生产经营工作的重要载体，在方向引领、力量凝聚、战略支撑、管理提升等多方面都发挥着至关重要的作用。近年来，东营港公司在抢抓发展机遇，谋求快速发展的同时，根植于党建工作的积累与积淀，不断拓展和丰富国有企业基层党建品牌创建的载体和内容，逐步形成了“好·有”党建品牌，推动实现基层党建的目标化引领、动态化管理、品牌化培育和制度化运行，实现了党建工作与生产经营筋脉相连，同频共振，发挥出党建工作在推动公司转型升级、持续发展中的“红色引擎”作用。
（一）党建品牌名称、标识LOGO
简要释义：
品牌标识整体采用红、绿、蓝三色组成，传承了海油标志的基本色调。党徽在核心位置，象征着企业的性质和党的领导在公司治理中的作用。蓝色“C”形取自CNOOC的第一个字母，象征海洋，寓意着中国海洋石油事业欣欣向荣，也表示为储罐的顶部位置。五条绿色色带构成了原油储罐的外形，绿色也代表着安全、环保、活力，寓意着公司党总支坚决扛牢保障国家能源安全的责任使命。汉字“好”“有”镶嵌其中、相得益彰，进一步提高了品牌的辨识度。
（二）“好·有”党建品牌的内涵
“好·有”党建品牌创建以政治建设为统领，具体核心理念为“讲政治看业务好不好，抓业务看讲政治有没有”。即始终把讲政治摆在第一位，把政治和业务有机统一起来，把讲政治的要求落实到具体业务工作中去，通过业务“好不好”检验政治担当，通过“有没有”讲政治检验责任担当。在具体实践中，其品牌创建重视任务执行结果、各项指标完成、协作协同作用以及技术技能保障等多个方面的综合表现。在讲政治和抓业务两个方面，主要强调党建引领要有高度，党务管理要有标准，党业融合要有创新，党业带头要有担当。
（三）“好·有”党建品牌工作机制
为了更好地推动“好·有”党建品牌的发展，东营港公司创新打造“四三三”党建联建工作法，并固化为“好·有”党建品牌工作机制。
1. 搭建“四个课堂”。一是“理论课堂”，加强理论学习，提高党员干部的政治素质和思想觉悟；二是“红色课堂”，通过学习党的历史和先进事迹，激发党员干部的爱国热情和事业心；三是“评比课堂”通过开展评比活动，激励党员干部积极学习、争先创优；四是“廉洁课堂”，通过开展廉政教育，引导党员干部廉洁自律、守法奉公。
2. 坚持“三式联动”。一是通过“结对式”联建，发挥各方优势，加强团队协作，形成优势互补的工作模式；二是通过“网格式”联片，强化责任落实，明确各级职责，加强工作监督和管理。三是通过“聚焦式”联动，提升工作质效，集中精力解决重点难点问题，推动工作取得实效。
3. 紧扣“三个抓手”。一是以“书记项目”为抓手，发挥党组织书记的引领作用，推动重点工作的落实。二是以先锋队伍为抓手，加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。三是以评星定级为抓手，通过开展评星定级活动，激励党员干部创先争优、争做一流。
（四）“好·有”党建品牌实施效果
公司党总支以党建为统领，经过坚持不懈奋进，“好·有”党建品牌已成为促进公司高质量发展、员工认可的党建工作品牌，工作经验做法已被发展实践所验证。在公司500万立方原油商储库项目建设过程中，通过开展项目党建联建共建，有力推动了项目的建成投产，刷新国内同类项目建设效率最高纪录，并获得上级单位高度肯定。总结这三年来的党建品牌工作，主要改观有三方面。
一是激发了党员个体内生驱动力。“人”是生产力中最活跃的因素，也是党建工作的核心工作。激发党员干部内在动力，不仅是提高党员干部能力素质的有效手段，也是加强基层党的建设、落实从严管党治党措施的有效途径，更是增强带动性、凝聚各方力量推动企业高质量发展的现实需要。通过“好·有”党建品牌创建，让党员干部更容易明白如何做到“四好”、做到“四有”。在创牌过程中对党员干部苗头性、倾向性问题，及时提醒、纠正，同时高标准落实关心关爱基层干部身心健康措施，常态推进调研座谈、谈心谈话等措施，创造良好的工作和生活环境，让能干事、会干事、干成事的干部政治上有提升、精神上受鼓舞、物质上得奖励，增强干事创业的动力。
二是提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。党组织的凝聚力战斗力不是一个抽象的概念，而是具有丰富内涵的动态概念，它包含了研判审视内外形势的眼力，驾驭全局的能力，攻坚克难的毅力，开拓进取的创新力，而这些综合到一起，就是一个基层党组织履行使命的能力。在创牌初期，公司党总支要求每一名党员干部从遇到矛盾绝不绕道走开始、从遇到问题绝不甩锅开始、从遇到难题主动协作协同开始，在日常工作中树立清风正气，让各党支部焕发生机，富有朝气，充满活力，始终保持最强的凝聚力和战斗力。
三是增强了党建生产深度融合力。在创特色、树品牌进程中，为让党建活动主题更加鲜明、内涵更加深刻，进一步发挥品牌示范效应和长期带动作用，公司各级党组织聚焦“三个围绕”，主动用好党建工作载体。围绕生产经营急难险重，深化“党员先锋岗”“党员示范区”“党员突击队”攻坚克难载体；围绕响应党和国家召唤和服务群众，组建“党员攻关小组”“党员服务队”“青年志愿队”支援服务载体；围绕发挥典型示范引领作用，实施“党员评星定级”“党员网格员评星定级”创先争优载体。
下一步，公司将进一步贯彻落实党的二十届三中全会精神及习总书记文化思想，落实新时代党的建设总要求，全面提升基层党的建设工作质量和水平，为中心工作高质量发展提供有力支撑；将以党建文化为引领，丰富载体增动力，弘扬优秀传统文化，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，组织系列文体活动，积极培育壮大党建工作文化品牌矩阵，不断丰富和拓展企业文化建设内涵和外延，为公司高质量发展提供了强大思想保证和精神动力，助推公司一步一个脚印，一年一个台阶向国内一流“港储贸”基地迈进。
