4月1日，山东省企业文化学会会长、山东社会科学院原院长张述存，省政协委员、山东省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋带领调研组一行在烟台市企业文化学会常务副会长顾正建、秘书长王晓波的陪同下，先后到万华化学集团股份有限公司、山东恒邦股份有限公司开展专题调研，并就企业文化建设的相关问题进行了座谈交流。
（山东省企业文化学会会长、山东社会科学院原院长张述存座谈交流现场）
（省政协委员、山东省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋座谈交流现场）
(烟台市企业文化学会常务副会长顾正建座谈交流现场）
（烟台市企业文化学会秘书长王晓波座谈交流现场）
在山东恒邦冶炼股份有限公司调研期间，党委专职副书记、工会主席孔涛，纪委书记、党群工作部部长狄纪忠，工会副主席、人力资源部部长王文华，纪委委员、总裁办公室主任王瑞强，团总支副书记潘相洁等热情接待了调研组一行，并就企业文化建设的基本情况进行了座谈交流。
座谈期间，孔涛首先对调研组一行表示欢迎，并简要介绍了恒邦股份发展的基本情况。随后，狄纪忠就恒邦股份企业文化建设的基本情况、探索和未来规划进行了交流发言。他表示，企业文化是恒邦企业发展壮大的底层基因和密码，伴随着恒邦的发展壮大，恒邦文化也经历了不断调整、更新、丰富和完善的发展历程。恒邦坚持党建引领，聚焦主业，统筹创新，推进企业文化与党建、企业管理的深度融合，通过搭建丰富灵活的企业文化建设载体，使企业文化核心理念内化于心，外化于行，展现恒邦广大干部职工的精神品格，提升企业的向心力、凝聚力和竞争力。
听取汇报后，张述存对恒邦股份企业文化扎实的基础建设、先进的经验和做法给予了充分肯定。他表示，企业文化是推动企业持续健康发展的动力源泉，充分认识企业文化的灵魂作用，可以提升企业的整体素质和核心竞争力，树立企业外部的品牌形象和社会影响力，企业一定要高度重视企业文化的引领作用，伴随企业的发展壮大，企业文化的支撑引领作用更加突显。同时他指出，恒邦文化的探索和提升要在突出特色上做更多的文章，一是要突出冶炼行业的特色，二是要突出时代的特色，三是要突出企业自身的特色，使企业文化更富有独特性和时代性。最后他希望恒邦冶炼一如既往的坚持文化引领发展的理念，与更多企业文化建设典范的企业相互借鉴，同时与省学会加强交流，共同探索，助力全省企业文化建设迈向更高水平。朱文秋表示，恒邦的企业文化体系较为系统、载体灵活丰富、宣传推进有力，展厅设计有特色，尤其是在党建文化和企业文化的融合上特点突出。同时他指出，企业文化的提升凝炼不仅仅是体现在表面，要立足产业定位，根据企业所处区域环境，行业属性，企业历史背景以及企业发展过程中的特点，挖掘和凝炼企业文化的体系。伴随着时代发展、科技创新，企业的发展战略也会不断的做出调整，文化的战略也要与时俱进的细化、提升和丰富。顾正建表示，恒邦股份从乡镇集体企业起步，适应市场经济的大潮，经历改革开放，发展成全国黄金冶炼行业的领头羊，这种成功离不开企业完整系统的企业文化管理体系的支撑。他指出，恒邦股份的文化气息还应该继续加强和营造。调研期间，调研组一行还参观了恒邦股份党建展厅、企业文化宣教基地。
