3月24日上午，山东省企业文化学会会长、山东社会科学院原院长张述存，省政协委员、山东省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋带领调研组赴中国石化胜利油田开展专题调研。中国石化集团公司总经理助理、胜利石油管理局有限公司执行董事、党委书记、胜利油田分公司代表孔凡群， 管理局有限公司党委副书记、工会主席、东营市委常委韩辉及油田企业文化高级专家刘彦国、党委宣传部部长国梁等部门相关负责人热情接待了调研组一行，并就企业文化建设的基本情况进行了座谈交流。调研期间，孔凡群表示，企业文化是支撑企业持续健康发展的灵魂，是企业成长的动力源泉，胜利油田有深厚的企业文化底蕴，进一步加快油田的改革与发展，必须加强企业文化的创新。同时他希望省学会多搭建企业间的学习交流平台，组织丰富多彩的企业文化活动，更好的吸收、借鉴先进企业的经验做法，以此推动各企业之间的文化提升，实现企业高质量发展。
韩辉简单介绍了胜利油田的基本情况。他表示，多年来，油田始终坚定“我为祖国献石油”的初心，坚持从企业基业长青、文化制胜的战略高度，传承石油精神、弘扬石化传统，深入贯彻中国石化核心价值理念，着力推进企业文化内化于心、固化于制、外化于行，为建设领先企业、打造百年胜利，全面推动高质量发展提供有力文化支撑。
国梁结合实际工作阐述了胜利油田企业文化建设的经验做法，并就“企业文化与中心工作”“专项文化和业务工作”“企业党建和企业文化”“‘大文化’和‘小文化’”四对关系提出了意见和建议。并希望省学会能给予指导，加强相互学习交流。
刘彦国表示，“十四五”时期的企业文化建设要更加旗帜鲜明的突出政治性，首先要以人为本，为人民服务；其次要尊重人的自由发展，文化建设要能打动人，鼓舞人，引领人；第三要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想进一步武装企业文化。
油田其他部门相关负责人结合自身工作实际，分别就企业文化建设规划、企业文化实践的路径、企业文化人才队伍培养、企业文化考核评价机制等内容向调研组一行提出相关建议。
听取汇报后，张述存就油田为此次调研做的充分准备、提出的建设性的建议表示感谢，并充分肯定了胜利油田企业文化建设取得的优异成绩。他表示，胜利油田历来高度重视企业文化建设，积累了丰富的企业文化经验。60年的奋斗历程中有很多感人的典型事迹，给人们留下了深刻的印象。胜利油田在企业文化总结、提炼、展示以及传承、弘扬、创新方面做了很多工作，建立了系统全面的体系架构和运行机制，值得借鉴学习推广。同时，他还指出，十四五时期的企业文化建设工作，还应该在国家的宏观战略布局之下，对创新文化进行深入思考和探索，进一步强化创新文化的引领作用，以此来推动企业的高质量发展。
朱文秋表在座谈中表示，胜利油田的企业文化有历史，有内涵，有故事，有保障，有载体，有成果，体系非常完善，给省学会做好下一步工作启发了思路。针对油田相关负责人在座谈中提出的问题，给予了点评和回答。并表示，大家在企业文化建设中遇到的困惑，也是当前省学会正在探索和思考的课题，希望在以后的工作中，双方进一步的密切联动，建立长效合作机制，探索更多有效推动企业文化建设的新路径，新途径。
调研期间，专家组一行还对油田优良传统展厅进行了参观考察，了解了油田的光荣历程。
省学会副会长赵新波、省学会副秘书长袁财民、丁力、李波随同调研。
