开阔视野 聚焦前沿
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中国元素·世界品牌塑造·特色企业文化建设高端论坛胜利召开时间:2013-09-25 9月24日,山东省企业文化学会举办的“中国元素•世界品牌塑造•特色企业文化建设高端论坛”在临沂开幕。论坛按照内容板块,设主论坛和分论坛,注重实效,集中研讨山东企业尤其是成长型中小企业发展中面临的共性问题和趋势性问题,集中推出一批具有鲁商特色、鲁商气派的品牌与企业文化建设成果,为山东企业创新发展探索成功路径。 国务院原特区办主任、原商业部部长胡平 论坛上,共有10位领导、专家学者就不同课题做了精彩阐述。其中,国务院原特区办主任、原商业部部长胡平就“实现中国梦与企业责任”这一话题对企业提出了十点要求和建议,从员工、高层管理者、政府官员、社会生态环境等角度全面阐述了在实现中国梦的道路上,企业应该担负起的责任与义务。 中国人民大学教授邓荣霖 随着当前越来越多的多元经营和协同运作的集团化企业的成长,管理机制等问题也日益突出,中国人民大学邓荣霖教授就这一问题提出企业文化必须随之变化乃至创新,辩证了母文化与子文化的关系,阐述了企业文化如何在集团中传承下来并创新下去这一重大课题。 中国社会科学院研究员、文化社会学及文化哲学教授司马云杰 研究企业文化必须与宏观经济发展相结合,当下我们面临着“转方式、调结构”的主要任务,中国社会科学院研究员、文化社会学及文化哲学教授司马云杰提出了经济转型首位是文化转型以及文化如何支撑企业转型发展的时代命题。 中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰 针对当前市场中品牌竞争日益激烈的现象,中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰指出企业文化是企业品牌的内在底蕴,品牌是企业文化的市场表现,现在的消费者越来越多的追求产品的文化内涵,越来越多的追究消费过程中的人文关怀和文化感受。他通过引用大量商业案例由浅入深地论证了“只有凝结了优秀的企业文化的品牌才是成功的”这一论据,以及阐述了优秀的企业文化如何在企业品牌塑造中发挥出作用。 中国企业文化研究会常务副理事长、辽宁省企业文化学会会长高立胜 北京智益德管理咨询有限公司王谦修 研究企业文化必须与自身的经营发展特点相结合,中国企业文化研究会常务副理事长、辽宁省企业文化学会会长高立胜教授和北京智益德管理咨询有限公司王谦修等专家学者从营销文化与文化营销、中小企业文化建设的方法路径以及文化建设的特殊规律等角度深入探讨了企业文化建设的个性、特殊规律问题。文化建设不只是在口头上,关键要落地!企业文化建设要与时俱进,不能为建设文化而建设文化,她应该被打造成一把利剑来解决企业当下所面临的复杂问题。 山东省企业文化学会副会长、山东大学教授王德胜 针对时下一些企业管理者对“80、90后职场现象”所产生的的困惑,王德胜教授提出企业管理者首先要顺应这个时代的潮流,以开放的姿态去营造开放的工作环境,建设以人性化管理为基础的企业文化来替代之前的人情化管理模式,相信企业管理者只有做好人文关怀,多做沟通、交流、鼓励才能够帮他们摆脱这种困惑从而找准定位。 山东省企业文化学会副会长陈升 研究企业文化必须与时代特点、时代热点、时代难点相结合,山东省企业文化学会副会长陈升立足于这个变化莫测的颠覆时代,从互联网的角度提出当今企业家应具备的13种互联网思维,只有用这13种思维经营出来的企业才能把握这个时代的话语权! 大连企业文化学会会长钟祥斌 针对近年的“国学热”以及从国学中提炼出的和谐文化,国学被越来越多的应用在了企业管理中,大连企业文化学会会长钟祥斌就这一问题强调国学的经世致用性,指出在当前企业文化建设中,我们应融合传统国学里面的思辩传统,思考和解决在企业管理实践当中遇到的诸多困惑和矛盾,提高哲学思维能力,倡导和谐管理,创新思维,对企业内部的多元化文化“求大同存小异”。 临沂兴大集团董事长、党委书记相荣涛 临沂是革命老区,在红色文化建设中临沂很多企业都结合本地域特色建设了自己的特色企业文化。临沂兴大集团党委书记、董事长相荣涛从自身实践,通过案例形式,用生动活泼、平实质朴的语言分析了企业文化在企业中的应用,为企业探索出了一条健康持续发展的道路。 整个论坛中,与会代表专注的聆听各位老师的独特见地与理论成果,期间更是欢声笑语、惬意不断。 本届论坛由山东省企业文化学会主办、山东临工工程机械有限公司协办,通过十个话题的阐述,纵论企业文化发展大计,既为山东省企业“转方式、调结构”走出山东、走向全国、走向世界提供了多元化的智力支持,又传播了科学的企业文化建设理论,总结推广了成功的企业文化建设经验。 未来,我们要进一步帮助企业以文化引领管理、以管理推动发展,推动山东企业做大、做强、做久、做美,走向全国、走向世界。
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