朱文秋秘书长一行到学会军企文化融合专业委员会筹备处调研

9月7日，学会常务副会长兼秘书长朱文秋，副秘书长袁财民、丁力一行到学会军企文化融合专业委员会筹备处就专委会筹备情况进行调研。军企文化融合专业委员会(筹)会长、原济南军区司令部直工部副部长、大校、教授于永军，军企文化融合专业委员会(筹)副会长兼秘书长、山东省消防总队原副总队长、大校高本元等陪同座谈调研。

座谈交流期间，于永军就军企文化融合专业委员会筹备工作从三个方面做了专题汇报。一、成立组织机构。经多方联系协商，建立了以原济南军区空军副政委李绍林、原济南军区装备部副部长王长根、源动力集团董事长张羽为名誉会长，原济南军区司令部直工部副部长于永军为会长，原山东省消防总队副总队长高本元为副会长兼秘书长的专委会领导机构，同时邀请一批军地文化学者、专家担任学会顾问，专委会组织架构基本形成；二、材料准备。制定了军企文化专委会制度（草案），确定了专委会主要工作范围和拓展方向，设计了标志和形象标识，印制了专委会宣传页。三、工作准备。确定了专委会固定办公地点，并对办公环境进行了相关文化营造；为吸纳会员做好前期服务工作、扩大专委会影响，特邀著名祖传中医唐发平为本会健康顾问，分别于７月底和８月底组织了两次义诊造势活动；从学会实际出发，对源动力企业文化进行了先期指导，拟作为专委会文化样板进行培育指导，以扩大专委会工作宣传。高本元就筹备工作及今后开展工作遇到一些难题和困惑提出了自己的看法和意见，并希望得到省学会政策上的帮扶和支持，便于后期顺利开展工作。

朱文秋听取汇报后，首先对于永军、高本元两位部队退休老首长热心服务军地企业、继续发挥余热、干事创业的精神，以及为搭建军地企业服务平台付出的心血和努力表示感谢和赞赏。朱文秋强调，军企文化融合专业委员会前期筹备工作准备充分、工作扎实、成效显著，特别是在基础办公设施选定、班子队伍搭建、服务对象和服务内容、未来发展思路上思路清晰、制度完善，符合成立专委会的基本条件。在未来的工作中，专委会一定在定好位的同时，要以服务企业为核心，相互嫁接资源，共同扩大平台，发挥资源优势、平台优势的作用，以推进军地企业文化建设为主方向，切实解决企业存在的实际问题，引领企业持续健康发展。期间，朱文秋就专委会提出的有关问题及工作方法等细节问题做了安排部署。