【学会资讯】朱文秋在全省企业文化负责人高级研修班开班仪式上的动员讲话

在培训班开班仪式上，省政协常委、省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋作了动员讲话。

朱文秋强调，在新时期下，面对新的环境变化，新的商业模式创新、年轻化员工的文化管理、文化生态打造、数字化转型中的文化变革等各方面的理论、实践创新还有很长的路要走。企业文化建设应紧跟时代发展的步伐，要重点关注如何在文化自信中彰显中国特色社会主义文化优势；如何在复杂多变的外部环境中打造健康向上的文化生态；如何在价值创造中实现文化价值共享；如何在数字经济时代构建企业的特色文化氛围；如何将文化软实力转化为企业高质量发展的硬实力；如何加强企业文化的理论创新与实践路径的总结，以及建立适合于企业文化发展的综合评价体系上下功夫。

同时，结合本届培训，朱文秋就新时期的企业文化建设提出六点要求，他指出，新时期的企业文化建设要注重以党建为引领，推进党建与企业文化融合，既要确立党组织对文化工作的核心领导，更要发挥党建文化在人才培养的优势，打造党建统领文化建设的“企业品牌”。同时企业文化建设应坚持战略导向，真正做到“强化价值引领，支撑战略落地，以文化升级助力企业转型。”在强化企业文化顶层设计的同时，深化机制创新，提升内源动力，拓展文化新体系。朱文秋还强调，新时期企业文化建设要以企业家精神为依托，构建和谐文化生态，要坚持把企业文化发展着力点放在企业家精神上，拓展企业家的全球视野，增强企业家的责任感和使命感，提升率先垂范的文化领导力。充分发挥企业家倡导者、设计者、组织者和践行者作用，以使命担当、思想见识、人生修为、格局境界提升企业文化的高度，为企业的高质量发展注入精神活力。

在发言中，朱文秋还特别指出，创新是一个企业发展的基础和不竭动力。企业要始终坚持文化自信，推动文化理论与实践创新，同时，要加强人才培养，建设一流企业文化队伍，以文化自省、带动文化自觉，以文化自信转变为文化自强，勇于结合新的管理实践不断推进企业文化软实力竞争优势，让文化强企汇聚成推动企业高质量发展的重要力量。