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【学会资讯】朱文秋在全省企业文化负责人高级研修班开班仪式上的动员讲话

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在培训班开班仪式上,省政协常委、省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋作了动员讲话。

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朱文秋强调,在新时期下,面对新的环境变化,新的商业模式创新、年轻化员工的文化管理、文化生态打造、数字化转型中的文化变革等各方面的理论、实践创新还有很长的路要走。企业文化建设应紧跟时代发展的步伐,要重点关注如何在文化自信中彰显中国特色社会主义文化优势;如何在复杂多变的外部环境中打造健康向上的文化生态;如何在价值创造中实现文化价值共享;如何在数字经济时代构建企业的特色文化氛围;如何将文化软实力转化为企业高质量发展的硬实力;如何加强企业文化的理论创新与实践路径的总结,以及建立适合于企业文化发展的综合评价体系上下功夫。

同时,结合本届培训,朱文秋就新时期的企业文化建设提出六点要求,他指出,新时期的企业文化建设要注重以党建为引领,推进党建与企业文化融合,既要确立党组织对文化工作的核心领导,更要发挥党建文化在人才培养的优势,打造党建统领文化建设的“企业品牌”。同时企业文化建设应坚持战略导向,真正做到“强化价值引领,支撑战略落地,以文化升级助力企业转型。”在强化企业文化顶层设计的同时,深化机制创新,提升内源动力,拓展文化新体系。朱文秋还强调,新时期企业文化建设要以企业家精神为依托,构建和谐文化生态,要坚持把企业文化发展着力点放在企业家精神上,拓展企业家的全球视野,增强企业家的责任感和使命感,提升率先垂范的文化领导力。充分发挥企业家倡导者、设计者、组织者和践行者作用,以使命担当、思想见识、人生修为、格局境界提升企业文化的高度,为企业的高质量发展注入精神活力。

在发言中,朱文秋还特别指出,创新是一个企业发展的基础和不竭动力。企业要始终坚持文化自信,推动文化理论与实践创新,同时,要加强人才培养,建设一流企业文化队伍,以文化自省、带动文化自觉,以文化自信转变为文化自强,勇于结合新的管理实践不断推进企业文化软实力竞争优势,让文化强企汇聚成推动企业高质量发展的重要力量。

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