【学会资讯】张述存会长在山东省企业文化建设发展大会上致辞报告全文

为深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，锚定“走在前、开新局”，谱写全省企业文化新篇章，3月26日-27日，山东省企业文化建设发展大会在临沂成功举办。

开幕式上，省政府参事、省企业文化学会会长张述存代表主办方致辞，并以《走在前 开新局 谱写企业文化新篇章》为题作了主题报告。他指出，今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。我们要深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记对山东作出的“走在前列、全面开创”重要指示精神，全面落实省十二次党代会和省“两会”各项部署。用好齐鲁文化资源丰富的优势，扛牢文化“两创”使命担当，加快建设文化强省。全省企业文化工作者应自觉担负起企业文化创新创造的时代使命，锚定“走在前、开新局”，努力谱写山东企业文化建设新篇章，为构建新发展格局、推动高质量发展，在社会主义现代化建设和强省建设中展现更大作为、作出更大贡献。

现将致辞内容全文发布如下：

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位代表：

大家上午好！

在这春暖花开的季节，我们齐聚沂蒙革命老区临沂举办2022年山东省企业文化建设发展大会暨山东省企业文化学会五届四次理事会。在此，我代表山东省企业文化学会向百忙之中莅临会议的各位领导、专家以及企业界代表表示热烈欢迎和衷心感谢！

文化是一个民族、一个国家、一个社会以及一个组织的软实力和核心竞争力。作为一个企业，文化是凝聚人心、汇聚力量，增强信心、激发斗志的根本保证和发展基础，更是推动企业高质量发展的力量源泉。今年大会确定的主题是“走在前、开新局 谱写山东企业文化新篇章”。下面我就这一主题谈几点思考，不当之处请大家批评指正。

2021年10月，习近平总书记在山东考察时对山东作出“走在前列、全面开创”重要指示，要求我们“努力在服务和融入新发展格局上走在前、在增强经济社会发展创新力上走在前、在推动黄河流域生态保护和高质量发展上走在前，不断改善人民生活、促进共同富裕，开创新时代社会主义现代化强省建设新局面”。“走在前、开新局”，既是战略指引，又是实践要求，更是全局性定位，为我们奋进新时代、走好新征程提供了根本遵循。

2022年5月，省十二次党代会就全面促进文化繁荣兴盛，构筑道德文明新高地、打造文化“两创”新标杆、建强文化文艺新鲁军、塑造文旅产业新优势作出了重要部署，为我省企业打造文化软实力指明了方向、明确了目标。

2022年10月，党的二十大报告指出，增强文化自信，激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量，铸就社会主义文化新辉煌。我们知道，先进的企业文化是社会主义文化体系的一个重要组成部分。激发全民族文化创新创造活力自然离不开要激发企业文化创新创造活力。

今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。我们要深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记对山东作出的“走在前列、全面开创”重要指示精神，全面落实省十二次党代会和省“两会”各项部署。用好齐鲁文化资源丰富的优势，扛牢文化“两创”使命担当，加快建设文化强省。全省企业文化工作者应自觉担负起企业文化创新创造的时代使命，锚定“走在前、开新局”，努力谱写山东企业文化建设新篇章，为构建新发展格局、推动高质量发展，在社会主义现代化建设和强省建设中展现更大作为、作出更大贡献。

一、 谱写山东企业文化建设新篇章应在推动企业高质量发展上打基础。

企业文化是一个企业价值观的集中体现，是企业的灵魂所在，也是企业不断创新、可持续发展的动力源泉。在经济全球化的时代背景下，企业与企业之间的竞争越来越激烈，企业要想实现高质量发展，可持续发展，就必须切实加强企业文化建设，通过加强企业文化建设,提升企业的凝聚力、创新力、影响力和核心竞争力，营造出“企业有生机、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的文化氛围，使企业干部职工上下同心，合力共进，使企业与职工共同成长，让“软实力”变成“硬实力”，从而推动企业基业长青，促进企业高质量发展。

二、 谱写山东企业文化建设新篇章应在推进特色文化发展上作文章。

个性特色是企业文化建设的生命力。不少企业的文化理念看似相同，但呈现形式和深层逻辑完全不同。每家企业的文化特征都离不开其行业特性、创始人风格、成功基因等要素的影响。作为市场竞争主体，由于企业形成历史、所属产业、规模特点、构成素质、所处环境和地位作用不同，企业文化建设必须从本企业的实际出发，把共性和个性、一般和个别很好地结合起来，把行业属性优势、地域特色优势和企业突出优势进行综合分析，准确定位，在企业精神提炼、经营理念概括和视觉形象设计上体现出鲜明的个性，形成富有行业特点和独具魅力的企业文化。

三、 谱写山东企业文化建设新篇章应在凝聚人心、汇聚力量上下功夫。

企业的发展不仅是企业家智慧和辛劳的结晶，还要依托于伟大的时代，依靠员工的智慧和贡献。而企业文化具有凝聚、导向、优化、辐射、教化等多种功能，有着强烈的群体意识，它能在无形中增强员工凝聚力和向心力等功能。在企业文化建设中必须坚持以人为本发展理念，这对于提升职工素质，激发工作热情，增添工作动力，彰显企业活力具有重要作用，这就需要我们充分尊重员工的主体地位，不断营造良好的人文环境，重视自身内在建设，始终把保障员工利益放在首位，用实际行动践行“发展企业依靠员工，发展企业为了员工，发展成果由员工共享”的企业理念，实现企业与员工、企业与社会的共生融合发展，把企业员工的智慧充分激发起来，把企业员工的人心充分凝聚起来，把企业员工的力量充分汇聚起来，形成企业的核心竞争力。

  四、谱写山东企业文化建设新篇章应在培养专项人才队伍上出重拳。

企业文化人才队伍是企业文化建设的重要方面军，是企业文化繁荣发展的第一宝贵资源。充分认识加强企业文化人才队伍建设的必要性和紧迫性，对于我们更加自觉、更加主动地重视和加强企业文化人才工作，培养和造就企业文化人才大军，为文化强企提供丰富的智力资源和坚实的人才保障具有十分重要的意义。加强企业文化人才队伍建设是推动企业文化大发展大繁荣的必然要求，实现企业高质量发展，必须高度重视企业文化人才队伍建设，企业要搭建科学系统的文化人才培训与评价体系，着力加强对文化工作人员和基层文化人员的专业培训，积极完善文化工作人员的专业技能评定与专业晋升通道，通过学习、实践，让优秀人才成为推动企业文化建设的主力军，形成各类人才竞相涌现、层出不穷、人尽其才、才尽其用的生动局面。

五、 谱写山东企业文化建设新篇章应在创新发展提质增效上抓落实。

企业创新发展是一个系统工程，企业文化建设应紧扣创新发展这个主题，围绕企业高质量发展这个目的，时刻把企业文化建设融入于技术创新、产品创新、业态创新、组织创新、管理创新和制度创新的各个方面，贯彻到企业生产经营管理的各个环节，通过文化创新为企业创新发展提供精神动力和文化支撑。通过管理模式升级，激发员工内心潜藏的创造力、智慧力，企业发展的原动力，引导企业降本增效，提质增效。

六、 谱写山东企业文化建设新篇章应在党建与文化融合上增亮点。

党建工作是中国特色社会主义文化的重要组成部分，在新时代，进一步加强企业的党建工作，以高质量党建工作助推企业的高质量发展，保障社会主义的发展方向和根本目标，具有重大的意义。在工作中，应积极探索符合新时代特点的党建工作新方法，服务中心工作的新路径，党支部战斗堡垒作用发挥的新模式，党员发挥先锋模范作用的新领域，把党建工作作为引领一切的着力点，真正使企业党建与企业生产经营、企业文化建设工作相融合，使企业党建工作更好地引领改革、融入管理，从而推动企业高质量发展。

各位领导、各位嘉宾、各位代表，“走在前、开新局”是习近平总书记赋予山东的光荣使命。“走在前、开新局”，其时已至、其势已成，企业文化工作者要以饱满的热情、昂扬的斗志努力谱写山东企业文化建设新篇章。

最后，祝大会取得圆满成功！祝各位领导、各位嘉宾身体健康、工作顺利！

谢谢大家！