2月24日，山东省企业文化学会会长、山东社会科学院原院长张述存，常务副会长兼秘书长朱文秋，副会长、山东省企业文化学会地方服务专业委员会（潍坊）负责人王耀娥，副秘书长袁财民一行到山东省环能设计院股份有限公司调研。山东省环能设计院股份有限公司董事长张福泉、总经理张冠洲、副总经理李俊英、王友梅接待了调研组一行并就企业文化建设工作进行了座谈交流。
座谈中，张福泉首先对省企业文化学会调研组一行表示欢迎和感谢，并简要介绍了一下山东省环能设计院的业务板块、发展历程以及企业文化建设的基本构想。他表示，三流的企业管理靠老板，二流的企业管理靠制度，一流的企业管理靠文化。随着企业的不断发展壮大，公司上下越来越意识到企业文化的重要性，迫切需要企业文化统领员工思想，同时也希望借助省学会的平台，加强和其他企业文化建设典范单位之间的交流和学习，得到更加系统和专业的企业文化建设指导，使公司企业文化体系更加完善。并建议，省学会多开展企业文化方面交流的活动，实现上下联动，横向联合，通过文化的力量助推企业的高质量发展。
张述存对山东省环能设计院股份有限公司企业文化建设方面取得的成绩，以及在业内的影响力和良好口碑给予了充分肯定。他指出，优秀企业文化的形成是一个漫长的过程，它不像企业的产品、技术等容易被模仿和超越，优秀企业文化的形成是企业独特、持久不衰的核心竞争力，具有更强的稳定性。伴随着企业发展到一定的高度，文化的核心竞争力越发突显。作为企业高层领导人，既是企业文化的倡导者，又是最具权威的推广者和示范者，应该站在更高层面来思考企业文化的创新与发展问题。企业文化的塑造与建设，必须靠企业领导的牵引和发动，才能建设适应企业不同发展阶段的先进企业文化。最后，他希望山东环能设计与省学会保持紧密联系，加强合作，共同努力，推动我省企业文化建设迈向新的高度。
交流中，朱文秋表示，山东省环能设计院股份有限公司领导班子成员团结，具有较强的向心力和凝聚力，以及对员工的人文关怀，积极践行以人为本的核心理念，是公司近年来高速发展的关键。并指出，公司要保持高速发展，就得要总结一套与企业发展战略相适应的企业文化体系，使全体员工在愿景目标的牵引下，使命的驱动中，恪守核心价值理念，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。
随后，张述存会长一行在张福泉等公司领导的陪同下，参观了山东省环能设计院的办公区域、档案室、员工活动室等场所。
