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山东省企业文化学会会长张述存一行应邀到山东水发众兴集团调研
近日，省企业文化学会会长张述存、常务副会长兼秘书长朱文秋、副秘书长袁财民、专家委员房德智一行应邀到山东水发众兴集团就企业文化建设进行调研。集团党委委员、副总经理陈宇瑾、文化和品牌建设办公室成员参加座谈。 座谈会上，集团党委委员、副总经理陈宇瑾对张述存会长一行专家组表示欢迎，并详细介绍了水发众兴集团发展历程、产业布局以及未来发展规划。她表示：“水发众兴集团高度重视企业文化建设，在水发集团企业文化的引领下，不断学习借鉴优秀企业文化经验、成果，结合企业自身特点与行业属性进行提炼总结，初步构建了水发众兴集团的企业文化品牌建设体系。今后，公司将以文化为引领，进行全面的战略规划，通过软实力建设带动硬实力发展，从而提升企业经营效益和效能的提升，彰显国企的责任与担当。此次省企业文化学会专家组一行到我集团指导，对我们更好的优化企业的顶层设计，加快提升自身文化和品牌的智力支持与帮助，希望各位专家多提宝贵意见，助推水发众兴集团企业文化再上新台阶。” 常务副会长朱文秋就山东水发众兴集团企业文化品牌建设也提出了意见和建议。他指出，水发众兴的企业文化建设领导重视，体系清晰，载体灵活，定位准确，特色显著，个性突出。应该说，集团公司前期做了大量且富有成效的工作，凝炼出了指导企业长久健康发展的战略规划，未来要结合水发集团的母文化，根据自身行业属性，地域特点，未来发展，打造独具特色的水发众兴文化，要注重战略规划的顶层设计，坚持党建与文化的深度融合，要分析当前新型年轻化职工特征，制定适合企业发现的文化体系，要不断创新文化载体，利用各种机制保障文化的实施，切实发挥文化引领作用。真正用良好的文化氛围和灵活的载体凝聚人心、塑造品牌。 与会专家房德智、副秘书长袁财民分别就自己的认识发表了观点。文化是企业的“性格”。水发集团在健全企业文化管理理念和行为规范，完善企业文化体系建设的同时，要坚持以人为本思想理念，发挥水发众兴的品牌优势，体现企业使命和担当，实现企业从“优秀”走向“卓越”，为公司健康持续发展加油助力。 |
