朱文秋秘书长在学会2013年度工作总结大会上作总结报告

     2014年1月12日，山东省企业文化学会2013年度工作总结大会在济南胜利石油大厦召开。学会副会长、各地市理事会理事长、学会常务理事、理事、专家和会员代表近200人出席了此次大会。大会由学会副会长、山东大学文学与新闻传播学院党委书记王德胜教授主持。

                                                                                                                       常务副会长兼秘书长朱文秋作2013年度工作总结报告

     会上，学会常务副会长兼秘书长朱文秋同志就2013年工作总结和2014年工作计划作了重要报告。报告总结了2013年的工作情况、成绩和不足，提出了2014年工作思路和计划安排。报告指出：2013年，是山东省企业文化学会创立的第25个年头，也是学会经过换届选举形成新的领导班子后，承前启后、继往开来、充满活力、创新发展的一年。回顾过去一年，在省委省政府的正确领导下，在省政府研究室的具体指导下，学会全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，紧紧围绕我省经济文化强省建设的目标任务，深入学习贯彻习近平总书记山东调研时的指示精神，进一步增强政治意识、改革意识、发展意识和服务意识，突出“建设企业文化强省，服务企业转型发展”的主题主线，坚持“服务、创新、发展、引导”的总体工作思路，大力倡树“文化治企、文化立企、文化兴企”的经营理念，在繁荣企业文化、促进转型发展、提高员工素质和提升企业核心竞争力等方面都取得了新的成绩，有力推动了学会事业的持续健康发展。

     截止12月底，学会共举办大小活动20余次，走访企业60余家，各项工作开展顺利，取得了良好的效果。

    （一）创新活动载体，努力扩大学会影响。“中国元素·世界品牌塑造·特色企业文化建设高端论坛”活动是学会服务社会、服务企业的重要载体，也是学会彰显魅力、创造价值、承担责任、创立品牌的具体体现。2013年，按照“做一次活动树一次品牌、体现一次价值、履行一次责任、展现一次魅力”的要求，精心策划并成功举办了“中国元素·世界品牌塑造·特色企业文化建设高端论坛”。国务院原特区办主任、原国家商业部部长胡平，山东省原副省长、学会会长张瑞凤，省政协党组原副书记、副主席王久祜，中共中央书记处研究室原理论组副组长、中宣部理论局原副局长贾春峰，省民政厅原厅长杨金镜，省政府研究室副主任苏庆伟，省社科联副主席周忠高，临沂市委副书记李峰等相关领导、专家学者、企业家和全国各省市文化社团会长(秘书长)以及媒体代表400余人出席大会。本次高端论坛邀请10位省内外著名实战型专家就《实现中国梦与企业责任》、《中国文化元素与世界品牌塑造》、《“80、90后现象”与企业文化建设》、《国学现代化与企业文化建设》、《集团化企业文化的传承与创新》、《自媒体与网络时代企业文化建设的挑战与对策》、《企业文化如何支撑企业转型发展》、《营销文化与文化营销》、《中小企业文化建设的方法与路径》、《红色文化在企业经营管理中的应用》等企业关注的热点问题做了精彩演讲，受到了与会代表的一致好评，引起了社会各界的强烈关注，全国近六十家新闻媒体进行了追踪报道，进一步扩大了学会的社会影响力，提升了学会的社会美誉度。会议期间，学会还对为我省企业文化建设做出突出贡献的单位和个人进行了表彰，100多家企业和50多位个人分获“山东省企业文化建设示范基地”、“山东省特色企业文化建设50强单位”、“山东省企业文化建设示范单位”、“山东省企业文化建设先进单位”、“山东省企业文化建设先进个人”等荣誉称号，山东能源集团有限公司、山东临工工程机械有限公司、日照市公路管理局被表彰为山东省企业文化建设示范基地。

    （二）广泛整合资源，大力拓展服务领域。一是整合全省的官产学研、金媒团界资源，深入开展企业调研咨询服务。2013年，学会累计组织各类专家50余人次，先后深入齐鲁石化、张裕集团、山东能源、东阿阿胶、大唐山东烟台电力、山东核电、海尔集团、东明石化、聊城一鸣玻璃、新泰市安监局，新泰市建筑安装总公司、黄源黑陶、日照市公路局、东升地毯、山东临工、山东醉一斗酒业、商河温泉基地、幸福世家、南洋电器、临沂兴大集团等近百家企业进行调查研究。在调研中，专家学者通过访谈、座谈、研讨、咨询、诊断、案例解剖、经验总结等形式，深度为企业服务，为企业发展献计献策破解难题，得到了企业和企业家的热烈欢迎与大力支持。二是整合省外乃至国外文化资源，深入开展对外交流合作。2013年9月，学会利用在临沂举办“中国元素·世界品牌塑造·特色企业文化建设高端论论坛”的时机，牵头召开了“全国文化社团会长（秘书长）经验交流会”。全国41个文化社团负责人在参加学习交流的同时，还出席参加了由学会主办的“山东临工企业文化建设高层研讨会”，全国各地专家的精彩研讨得到了山东临工领导们的高度肯定。2013年11月，由学会与四川、江苏、山西、辽宁、珠海、连云港、成都、台州、大连10省市文化社团共同主办的“中国企业文化创新论坛”，在辽宁大连成功举办。与此同时，在学会的倡导下，10省市文化社团在大连还就战略合作达成协议，发起并签署了“中国企业文化建设山东峰会”联合宣言。为了提高我省企业品牌和品牌文化建设，加强横向联系和战略合作，2013年12月，学会与江苏、浙江、北京、重庆5省市品牌学会、协会，在南京共同发起了全国品牌社团联席会，5省市成立了协作委员会常任协作组织并介绍了工作经验。目前，学会发展的全国友好社团已由原来的41家增加至56家，增加了15家。通过开展对外战略合作交流，学会已经逐步建立起理论与实践相结合、创新与服务相促进的新型服务模式，为学会下一步跨越发展做出了积极探索并打下了良好基础。三是急企业之所急，利用学会优势延伸服务链条。针对会员企业中中小企业融资难，商业银行中小企业信贷风险控制难等实际问题，发挥学会了解企业、熟悉企业、服务企业的优势，在与民生银行成功建立小微企业共同互助合作基金基础上，2013年5月，又与中国平安银行达成战略合作，建立了第二支小微企业共同互助合作基金。截至目前，学会协调银行累计为57家会员企业实现融资2.2亿余元，有力解决了会员企业因资金困扰遇到的发展难题。四是全面宣传会员企业，扩大会员之间交流。充分利用一刊一网宣传、推介会员企业的文化建设和发展成就，利用案例、企业文化理论等文章引导企业文化建设，提高了会员企业品牌文化价值。

    （三）加强理论创新，学术成果再获丰收。为推动传播科学的企业文化建设理论，提高我省企业文化建设的软实力，2013年8月，学会又编辑出版了理论新作《美好企业建设》。该书一经发行，就受到企业界、理论界和社会各界的广泛好评。中宣部理论局原副局长、著名理论家贾春峰教授专门撰写书评，充分肯定了《美好企业建设》一书的创新成果与理论价值。2013年9月24日，国务院原特区办主任、原国家商业部部长胡平，学会副会长耿兆林在发行仪式上共同为该书揭幕。

    （四）强化自身建设，不断夯实发展基础。一是成功召开第四届会员代表大会，圆满完成学会换届工作。经过精心筹备，学会第四届会员代表大会于2013年9月24日，在临沂召开，300多位会员代表参加了会议。按照会议议程，大会听取了耿兆林副会长代表学会作的工作报告，选举产生了新一届领导班子成员以及学会各理事长、各专业委员会主任，山东省原副省长、山东省企业文化学会创始人张瑞凤同志当选为新一届会长，大会通过了学会章程、财务管理制度修改意见。二是隆重简朴地举办了学会成立25周年的纪念活动。严格遵守中央和省里的相关规定，创新会议举办方式，将相关纪念活动融入会员代表大会和高端论坛中，以纪录片回放的形式，既厉行节约又生动形象地回顾了学会走过的25年的光辉历程。三是调整优化学会的组织机构，为学会持续健康发展搭建承载平台，规划设计并建立了顾问委员会、指导委员会、理论研究与专家学术委员会、中小企业文化建设委员会、评先创优委员会、品牌建设工作委员会、健康艺术委员会，新成立了烟台理事会和平安互助基金管理委员会。与此同时，不断加强学会的制度建设，制定完善了财务管理、运行管理和办公管理的一系列制度和流程。四是强化工作的协调推进机制，不断提高学会秘书处的工作执行力。2013年3月，在聊城召开“山东省企业文化建设工作会议”，就2013年学会各项工作做了深入部署；2013年 5月，在省委党校召开“山东省企业文化学会秘书长办公会”，全省12个地市企业文化负责人参加了会议，对会员服务、活动组织等相关事宜进行研究并提出对策措施；2013年7月，在潍坊召开“2013年度上半年工作总结会”，对上半年的工作进行总结，并对下半年工作做出部署和要求，重点就9月份即将召开的第四届会员代表大会和高端论坛的各项工作给予安排；2013年 8月，在青岛召开“学会会长办公会”，秘书长朱文秋就学会成立25周年纪念大会、第四届会员代表大会暨“中国元素·世界品牌塑造·特色企业文化建设高端论坛”活动的筹备情况，向会长张瑞凤会长作详细汇报，研究活动的各项事宜并就学会第四届会员代表大会章程修改作了讨论。2013年8月18日，在省委党校召开“山东省企业文化学会秘书长办公会”，就9月份即将召开的山东省企业文化学会成立25周年纪念大会暨学会第四届会员代表大会筹备情况进行介绍并征求意见。五是加强学会秘书处专职工作人员培训，提高工作人员整体素质。在开好每周工作分析会和工作总结会的同时，根据工作中遇到的难点问题，邀请学会副会长陈升同志为大家进行了《钢铁是这样炼成的—执行的十四大原理和执行力修炼》的专题培训，收到了良好效果。

     在谈到工作中存在不足时，朱文秋秘书长谈到：一年来,学会的工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。一是部分工作人员的企业文化理论修养整体水平不高，创新意识、开拓意识、责任意识和服务意识还比较薄弱，一些工作的筹划和推进还不到位；二是部分理事会参与学会活动的积极性和配合度还不高，拖拉推诿现象时有发生，工作执行力和推进力有待提升；三是部分会员企业对企业文化建设的重要性认识不足，缺乏企业文化的科学定位，企业文化建设个性不够突出，盲目效仿的情况尚普遍存在，企业文化建设的专业人才比较缺乏等，这些问题都有待于我们在2014年的工作中加以改进和克服。

常务副会长兼秘书长朱文秋就2014年工作计划作了重要报告

     在谈到2014年工作计划时，朱文秋秘书长讲到：2014年是全国上下按照党的十八大和十八届三中全会部署，全面深化改革的开局年，也是学会进一步夯实基础、整合资源、完善机制、跨越发展的一年。我们要进一步强化政治意识、责任意识、改革意识和发展意识，努力增强改革发展的紧迫感和责任感，以创新推动发展，以合作加快发展，以服务赢得发展，以管理巩固发展，通过创新思想观念、创新工作思路、创新运营模式、创新发展方向，全面打造最具有影响力、最具美誉度的全国知名企业文化社团。相信学会在张瑞凤会长的带领下，在各位会员的大力支持下，2014年学会的工作必将实现新突破，实现新跨越。