省学会到山东能源集团有限公司调研

      7月9日，由省学会副会长兼秘书长朱文秋，副会长、专家委员、山东师范大学教授杨存昌和专家委员、山东师范大学企业文化研究所副所长李红春等专家组成的调研组到山东能源集团有限公司就企业文化进行调研。

调研组一行在山东能源集团有限公司党委委员、工会主席宿洪涛、党群工作部副部长张书军及党群部其他工作人员的陪同下，先后对山东能源集团展厅、调度指挥中心、电子商务中心及电视台等地进行调研，对山东能源集团有限公司企业文化建设进行了深入的座谈交流，对山东能源集团有限公司“超越”文化的创建过程、内容、先进经验以及山东能源集团文化与权属企业文化的融合等课题进行更深一步的交流、了解和探讨。

山东能源集团工会主席宿洪涛就“超越”文化的创建过程、内容和经验等方面进行了详细的阐述和说明，从实践和理论的高度上介绍了山东能源集团有限公司企业文化建设工作情况。

座谈时，朱文秋秘书长就集团的企业文化给予高度评价。他讲到，山东能源集团2011年成立，拥有员工20多万人干部职工，6家权属企业，不论是产值还是规模在全国都具有一定的影响力。在组建较短的时间内提炼出“超越”文化，应该说在企业文化建设上能源集团领导班子是下了真功夫。特别是把山东能源集团的企业文化定位为：以“超越资源，多元发展；超越差异，共赢未来；超越地域，走向世界；超越历史，创新驱动；超越小我，敢当大任”为核心内涵的“超越文化”，既吸收了6个权属企业的文化特色又高瞻远瞩的实施了国际化定位，切实为打造世界级航母奠定了基础。应该说，集团企业文化的体系建设比较全面，企业发展战略目标清晰，核心价值观、企业使命、理念、愿景的提炼符合包容尊重、凝聚统一、核心一致、融合对接的原则。集团与权属企业的文化关键是融合，在这方面能源集团坚持宣传与培训并重，教育与实践并行，使“超越文化”的核心价值理念成为了能源集团上下统一的价值观。在落地过程中即有学习宣传、系统培训、又有巡回报告、主题教育实践，即有各种文化活动配合又有典型案例故事，真正实现了从从宏观到微观，从全局到局部、从统一到差异，从方法到路径全面落地。真正用高度的文化统一实现战略布局，用高度的战略定位实现了行业引领。山东能源集团有限公司为我省企业文化建设提供宝贵的经验，具有很高的示范作用和借鉴意义。

山东能源集团有限公司是我省唯一一家成功晋级世界500强的国有企业，这与山东能源集团有限公司领导和全体员工高度重视企业文化建设是分不开的。山东能源集团以文化引领管理、以管理推动发展的理念，堪称我省企业文化建设的先进典型。希望山东能源集团在“超越”文化的引领下，再创新高。在推动我省企业加强企业文化建设，促进我省企业做大做强做久做美等方面贡献更多的经验和力量。

学会副秘书长袁财民、丁力随从调研。