省学会秘书长朱文秋到大唐山东烟台电力开发有限公司调研

4月10，省学会秘书长朱文秋、副秘书长杨志强、汪冬霖一行到，到大唐山东烟台电力开发有限公司进行调研。公司党委副书记（主持工作）张亮银，纪委书记、工会主席刘建伟、思想政治工作部、监察审计部负责人及各党支部书记参加了调研座谈。

在调研情况交流会上，党委张亮银书记首先介绍了烟台公司自成立以来的发展变化，对省企业文化学会关心和支持，尤其是公司入会一年多来给予的关爱和帮助表示衷心感谢！同时，希望省企业文化学会一如既往地给予大唐山东烟台电力开发有限公司帮助和支持。

 张亮银书记着重介绍了烟台公司成立三年以来企业文化建设情况。他说，公司全面推行以人为本的企业文化建设，企业文化建设广纳博采，在中国大唐集团公司同心文化理念的基础上，从企业人格化、管理人性化、环境人文化三个横向层次和学习文化、安全文化、廉洁文化、和谐文化四个纵向系统同步推进，总结、凝炼、构筑起了具有烟电特色的文化体系。抓住了企业文化“以人为本”之魂，让文化落地、生根、开花、结果。

 一是安全文化让生产管理化“繁”为“简”。安全生产工作是一项复杂的系统工程，大唐烟台电力公司成功地将序化管理应用于安全生产管理之中，从人性化的管理角度出发，以“减少管理环节、避免疏漏、让员工自主排序”为目标，把企业视觉识别系统进行补充完善，延伸到生产管理，实施适合员工生理和心理特点的“程序管理”。把文化理念、各项经济技术指标变成视觉信息注入生产环境之中，用来组织和管理生产现场。制作安装了生产现场导向指示图，使现场标识清晰、管理有序。在安全重点防范区域，用标准的视觉信号加强安全警示，提高员工的主动防护意识。同时缩短了员工发现异常和处理缺陷的时间，让管理简单起来的同时，结合春秋检，完善了安全文化管理，注重安全生产的各个环节、每个执行中的细节。体现了对员工的关爱和对设备高度负责的精神。结合安全生产管理，我们提出了“要注重细节管理，树立“99%=0”的理念”，实现“要我安全-我要安全-我会安全”的过渡。

二是廉洁文化让干部员工化“思”为“行”。公司以灵活多样和职工乐于接受的方式，结合生产、经营和职业道德教育，使廉政文化渗透到生产、经营、管理的各个领域，初步形成了具有烟电特色的廉洁文化，促进了企业的可持续发展，增强了廉政文化的吸引力和感染力，实现了廉政文化与企业发展的相互促进和良性互动，公司连续三年实现了领导干部、员工违法犯罪率为零的目标。

三是和合文化让工程建设化“合”为“力”。公司十分珍视工程建设带来的发展机遇。每项工程开工之初就提出“创形象工程，创优质工程”的目标。在施工过程中，不断总结工程文化建设，树立大工程理念。不断营造施工现场“和合”文化氛围。和：就是和谐；合：就是合作。工程建设目标的实现离不开各个合作单位、上下领导与员工的共同努力。针对工程建设提出了：“不是尽力工作，而要竭力工作”的理念。提出了“三准”工作法：准备：搞好思想动员、工作策划，不打无准备之仗；准时：工作中实现日清日结，只争朝夕；准确：一次把事情做对、做好。集中各方力量建立纵向到底、横向到边的安全管理网络，对施工现场进行实时动态监控，把安全、健康、环境状态评价贯穿整个过程之中,不放松过程中的每一个细小环节，以严格规范的管理确保施工现场的井然有序，和合文化使工程建设化“合”为“力”。呈现出施工现场设备材料堆放整齐；施工环境文明整洁；生活卫生设施齐全；安全警示标志规范；施工道路硬化畅通。被中国大唐集团公司评为2010--2011年度工程建设先进单位，2007-2012年度工程造价先进单位。

四是和谐文化让团队化“聚”为“力”。公司把“宽松和谐的人际关系，奋发进取的人生态度，诚信感恩的做人准则，协同高效的团队精神”作为和谐企业创建的目标，立足于把公司建设成为“生产安全、生活安定、资源节约、环境友好、诚信友爱、充满活力”的和谐企业。

五是同心合力，实现“大唐烟台梦”。在今后的企业文化建设中，烟台公司将乘着党的十八大东风，以“提供清洁电力、点亮美好生活”为企业使命，紧紧依靠“同心文化”的引领，努力践行科学发展观，切实提升企业竞争力，为建设坚强、有力、美丽、尊严的大唐山东烟台公司而努力奋斗！

朱文秋秘书长听取公司企业文化汇报后,首先肯定和高度评价了公司的企业文化建设。他说，大唐山东烟台电力开发有限公司自成立以来，企业文化建设能取得这么好的成果，离不开公司领导班子的高度重视和干部职工的积极践行。公司企业文化建设战略定位准确，有目标、有方向、有措施、有落实。同心文化符合大唐企业的特点，尤其是大唐山东烟台电力开发有限公司提出了“坚强、有力、美丽、尊严”的公司发展愿景，具有很强的感召力和凝聚力。希望大唐山东烟台电力开发有限公司继续深化企业文化建设，用文化支撑企业创新发展，在山东乃至全国成为企业文化领军企业，打造出大唐山东烟台电力开发有限公司特色文化品牌，为推动全省企业文化建设做出贡献。

调研期间，朱文秋秘书长一行参观了公司阳光文化走廊，并与公司党支部书记进行了企业文化探讨和交流。