朱文秋秘书长出席全国企业文化社团会长、秘书长研讨会

    2012年5月4日至7日，省学会秘书长朱文秋应邀出席在江苏泰兴举办的全国企业文化社团会长、秘书长研讨会。
    原中宣部理论局副局长贾春峰，清华大学人力资源与组织行为系教授张德，中国企业文化研究会副理事长、秘书长孟凡驰，副秘书长华锐、王建，泰兴市有关领导，以及来自山东、辽宁、福建、四川、上海、广东等地的50多位全国企业文化社团会长、秘书长参与研讨。《企业文化》、《中外企业文化》、《现代企业文化》、《东方企业文化》等多家全国性媒体参与报道。

 
    研讨会上，朱文秋秘书长代表省级文化社团做了主题发言，并介绍了山东开展企业文化建设的经验。
    朱文秋秘书长在发言中说：
    山东是文化大省，多年来山东省委省政府十分重视文化建设，山东的企业文化建设已成为全国的亮点，海尔、张裕、青啤、海信等优秀山东企业的企业文化建设已成为全国的榜样。随着十七届六中全会《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》出台，如何将文化软实力转化为硬实力，已进入党和国家高层的视野，中央和地方各级政府都出台了支持文化事业和文化产业发展的政策，这是企业文化及其社团发展的大好时机。只要我们要抓住有利时机扎实工作，山东的企业文化建设必将迎来新的高潮。
    当然，在发展进程中，企业文化还将面临众多考验。诸如，企业文化建设缺乏相应的理论指导和政策推动，致使有的企业文化建设盲目跟风或追求形象工程；深层次理论研究更是企业文化发展的短板；实际操作中复合型人才的匮乏也颇为严重；等等。企业文化社团自身的发展也面临缺乏企业文化学术理论支撑和服务人才减少的的压力。这些问题的解决只靠企业文化自己解决不了，也不是一招一式、一朝一夕就能解决的，需要相关各方通力合作，通过整合、捋顺，建立起合理有效的体系和机制，还需要企业一把手和企业文化实际操作者高度重视，并在实践中不断总结创新才行。
    为此，企业文化社团组织及其工作者要积极作为、不懈努力，深入调查研究，敢于探索创新，在做好自己本职工作的同时，敦促相关各方行动起来，为促成企业文化建设事业的大发展大繁荣而共同奋斗。
会议期间，与会代表参观了江苏黑松林粘合剂厂有限公司的企业文化建设成果展示。