万达集团创建于1988年，秉承“汇聚科技精华，缔造百年万达”的企业愿景，先后走过了“科技促腾飞、品牌创优势、合作促发展”三部曲。目前，企业已发展成为拥有总资产800多亿元，员工13000多人，涵盖港口码头、石化橡胶、国际贸易等产业于一体的国际化现代化企业集团，连续多年进入中国企业500强、中国制造业企业500强、中国民营企业500强，位列山东民营企业百强第5位，山东高端化工行业领军十强第2位；是中国光彩事业促进会副会长单位、全国工商联十二届执委单位、山东省总商会副会长单位、山东省民营企业家协会会长单位、山东省会经济圈商会合作联盟轮值主席单位、“山东省行业领军企业家”获奖单位（省委、省政府记一等功）、“东营市领军企业家”获奖单位，先后荣获全国五一劳动奖状、全国重合同守信用单位、国家重点高新技术企业、国家标准化良好行为AAAA级企业、国家级知识产权试点企业、省级两新组织党建工作示范点、山东省人大立法联络点、山东省省长质量奖等称号。
随着中国经济快速发展和改革开放不断深入，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。民营企业作为我国建设现代化经济体系的重要市场主体，在经济发展中发挥着举足轻重的作用，其高质量发展是我国经济高质量发展的微观基础。民营企业必须坚定走高质量发展之路，不但是全面建设社会主义现代化国家的大势，也是民营经济走向产业链价值链高端的必然要求。如何适应新时代、驾驭新时代，继续在高质量发展中走在前列是摆在民营企业面前的重要课题。万达集团始终坚守“永远创业、永不守业，不做最大企业、做最健康企业”的发展理念，刀刃向内搞改革，心无旁骛谋发展，在加快企业转型升级、新旧动能转换的探索实践中积累了宝贵经验，走出了一条具有万达鲜明特色的高质量发展之路。
（一）坚守实业创特色，推动“传统产业不传统”。一是立足实体实业，夯实发展根基。“围绕石化橡胶一体化，深耕主业、创新引领，打造独具特色的产业集群，实现高质量发展”这一发展战略，构建了从印尼原油开采、港口码头，到石油炼化，后续精细化工、新材料、橡胶生产，再到轮胎制造的产业格局，形成了上下游紧密联动、科学一体的高端石化产业链，成为全国产业链条长且最完整的民营炼化企业之一。万达天弘是山东省委、省政府重点支持发展培育的五家石化企业之一。万达宝通跻身世界轮胎75强、中国轮胎制造企业出口十强，是山东省轮胎行业重点培植的六家特色品牌之一。近年来，公司深入拓展C3、C4深加工产业链，进一步延链补链强链，形成覆盖石油炼化、丙烯、丙烷、丙烯腈、MMA、聚丙烯酰胺、PMMA等产业链的高端石化产业集群。2022年，公司总投资75亿元的45万吨/年丙烷脱氢、阿托伐他汀钙医药中间体等5个项目相继建成投产，项目潜力大、前景好、后劲足。同时，公司拥有2300多万吨/年综合加工能力，4个万吨级液体化工码头，2个十万吨级液化码头正在加快推进，配套建有100万立方物流园区和116万立方原油仓储库区，拥有440万吨/年进口原油使用配额及相关燃料油进口等多项资质，多项技术均位于同行业前列。二是加速“走出去”战略布局，增强企业国际化水平。多年来，万达坚持“贸易先行、择善建厂”的发展理念，积极抢抓国家“一带一路”战略释放的发展机遇，瞄准国际广阔的市场空间，坚定不移地实施“走出去”发展战略，大力深化国际合作层次。坚持贸易先行。公司突出“区域市场做大、细分市场做强”的工作思路，通过各类展会，直接接触市场、面对客户。宝通轮胎跻身世界轮胎75强、中国轮胎制造企业出口十强和山东省轮胎行业重点培植的六家特色品牌之一，产品远销美、欧、亚、非等160多个国家和地区。油矿电缆产品在我国主持起草工艺技术标准和行业标准，公司出口业务占比达到80%以上，市场布局以拉丁美洲、中东地区及北美为主；宝港码头四个万吨级泊位全部口岸开放，全年接卸外轮占东营港外轮总量的75%左右。打造海外贸易中心。积极融入国家“一带一路”建设，加快“走出去”步伐，在美国、香港、迪拜等地设立贸易平台，并派驻业务人员，进一步挖掘当地市场信息，推动海外贸易做强做大。推进海外合作建厂。2006年，万达集团在印尼投资建厂，生产潜油泵电缆、抽油杆，产品填补了印尼国内空白，打破了美日在印尼的垄断局面，改写了印尼潜油泵电缆40多年来依靠进口的历史。截至目前，公司与印尼境内所有使用潜油电泵的石油公司建立了业务关系，形成了与美国雷达、圣垂等世界电缆巨头并驾齐驱的良好局面。2013年，积极拓展油井服务业务，现已服务油井达400口，年产原油100多万吨，实现了由单一产品出口向产品、技术、服务全产业链出口的转变。企业通过优势产能转移和技术输出，实现销地产，规避反倾销，实现了经营效益最大化。
（二）兼容并蓄创业态，唱响“永远创业永不守业”。突出合资合作，万达始终坚持解放思想，以开放的姿态，拿出优质资产与世界500强企业开展合资合作，积极构建“你中有我，我中有你”的命运共同体。与中石油合作成立了华油万达化学有限公司，生产的高分子聚丙烯酰胺产，销量居全国第二位；与中石化合资成立了山东科鲁尔化学有限公司，投资39亿元建设了26万吨/年丙烯腈生产及配套项目，成为全国发展混合所有制经济的典型项目；与山东省港口集团联合开发建设4×10万吨级液体化工品码头，建成投产后，年吞吐量将达到2000多万吨，每年可为港区和腹地石化企业节约运输成本10多亿元；与中燃集团合资拟建的低温罐区，发展潜力巨大。公司还先后与普利司通、美国通用等世界500强企业开展合作，推动企业做大做强。目前，与中国万达有合作关系的客户、经销商等合作伙伴上千家，遍布五湖四海，世界各地。突出“实体+贸易+金融”，万达集团聚焦主责主业持续扩大业务覆盖面，培育壮大特色品种，做大实货贸易，打造一流大宗商品综合服务商；做大贸易金融，创新资金链增值业务，增强供应链核心竞争力，打造形成工贸结合、内外结合、银企结合的新型业务模式。万达国贸集团荣列青岛市民营企业百强第4名、青岛市民营企业服务业百强第2名，在香港、迪拜等地布局贸易平台，实现了贸易与区域实体经济资源联动的万达国贸发展模式。突出“实体+资本运营”，2017年11月29日，万达集团作为主发起人，与省内14家民营企业联合成立“鲁民投”，启动50亿元新旧动能转换基金，成功收购日科化学，与炼化企业形成上下游协同效应，打造高端化工产业整合平台，并为我省民营企业和传统产业借力资本市场、实现转型突破探索出了有效途径。同时，万达成立集团战略投资中心，将资本与集团战略规划紧密结合，积极开展对外合作，引进外力、启动内力、形成合力，积极搭建融资生态圈，通过采取股权融资、与上市公司的资产整合盘活等有效举措，扎实推进宝港国际IPO上市工作，借助资本市场为企业发展蓄势赋能。突出“实体+互联网+智能化”，大力推进“智慧万达”建设，累计投资3亿多元，全面加快集团信息化建设，积极拓展大数据、物联网创新应用，为企业发展提供了有力支撑，企业的管理效率和经营质量不断提高。万达天弘化学智能制造项目，荣获中国数字化企业技术示范奖，MES系统成为东营及周边地区民营炼厂首套成功运行的生产管理系统；万达宝通投资建设了1500万套子午线轮胎智能输送分拣线项目，并配套国内轮胎行业首个智能化立体高架库，实现了轮胎全自动智能分拣和仓储；万达集团“多产业、跨地域集团运营数据共享大脑平台”入选《2021中国数字企业白皮书》，并荣获2021中国数字化转型与创新典范案例奖；万达创恩公司成为山东省省级智能制造系统解决方案供应商，已服务于山东能源、中车四方所、日照钢铁、山东黄金、泰山体育等国内知名企业。此外，在大力推进实施智能制造的基础上，通过不断优化升级、深化应用，持续挖掘和发挥智能制造新模式价值，并积极推进相关理论研究和实践总结，万达出版了国内首部流程工业数字工厂专著，并建成了东营市首个财务共享中心；成立了山东省首家由企业发起成立的万达精益研究院，致力于打造政、产、学、研等各领域的资源共享平台，万达精益+数字化成果荣获第八届中国管理科学奖。通过精益管理和信息化手段，进一步促进了企业的内涵式增长，助推万达在新常态下实现了高质量发展。
（三）科技赋能强产业，致力“在创新中实现高质量发展”。“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”在创业、改革、发展的各个时期，万达集团始终以科技挺起创新发展的“中轴脊梁”，在科技研发、技术创新、人才引育、数字变革、产业升级等方面全面发力，不断推动万达向创新型、科技型企业转变。坚持“创新驱动”发展战略，万达集团高度重视创新平台建设和产学研工作，每年投入10多亿元聚焦核心技术研发攻关，科研创新工作多点开花、成果显著。目前，公司拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站和七个国家级实验室，各类专利千余项，十五大系列产品在我国参与起草或主持制定工艺技术标准和检测标准，集团下属三家公司被认定为国家级高新技术企业，五家公司被认定为省级“专精特新”企业，六家公司获评省市级数字化车间和智能工厂，十余个项目分别被列入国家星火计划、国家火炬计划和国家高技术产业化示范工程。公司围绕石油炼化、碳三碳四深加工、精细化工材料等领域深度开展科研创新，自主研发的阿托伐他汀钙生产工艺打破国外医药公司技术垄断，产品用于新型降血脂药物阿托伐他汀钙，该项目单套生产规模全国最大，年产量占据国内市场75%的份额；ABS和高分子聚丙烯酰胺产销量全国领先；二氨、潜油泵电缆国内市场占有率35%；MBS、探测电缆国内市场占有率达20%以上；聚酰亚胺薄膜项目成功攻克了国内40余年没有解决的双向拉伸难题，研制的抗紫外节能透明聚酰亚胺薄膜应用于航空航天、通讯卫星等工业及军事领域；万达宝通“守护神”系列防失控轮胎，填补了国内轮胎领域的空白……截止目前，万达下属产业产品种类达1000多项，技术创新对营收贡献率达70%以上，从源头上提升了企业核心竞争力，增强了市场竞争的话语权。实施人才强企战略，万达集团大力推进人才发展体制改革和政策创新，完善全产业育才、全视角引才、全方位用才的发展体系，最大限度释放人才活力。先后与清华大学、北京大学、北京理工大学、中国化工大学、山东大学等知名高校和科研院所建立了长期紧密型校（院）企战略合作伙伴关系，大力推进科研队伍建设，建立了万达专家智库。公司设立了人才引进专项基金，成立了万达高技能人才创新工作室，健全完善了人才培养、评价、使用、激励、保障等机制，构建了科学合理的引才渠道和育才体系，形成了独具特色的万达人才工作模式，为人尽其才、才尽其用提供了广阔舞台。公司现有专业技术人才2098人，其中研发人员739人，省部级行业专家17人、博士23人、高校院所专家顾问226名。同时，通过协同企业内部和各高校智力资源，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，打造支撑区域高质量发展的新引擎，为区域“双招双引”工作、“政产学研金服用”创新创业共同体建设做出表率，加快企业转型升级和跨越发展。
（四）责任担当践初心，擦亮“人文万达”企业名片。财富来源于社会，当回馈给社会。产业报国，奉献社会。多年来，万达集团先后为希望工程、抗震救灾、乡村振兴、疫情防控等社会公益事业捐款捐物3亿多元，赡养和安置社会四残人员1000多人，连续11年冠名赞助黄河口国际马拉松赛。特别是自全国工商联“万企帮万村”精准扶贫行动启动以来，万达集团积极响应，向全省民营企业发起“积极投身‘千企帮千村’脱贫攻坚行动的倡议”，并率先与垦利区东兴村签订帮扶协议，积极带头投身精准扶贫活动，开创了产业、就业、养老“三位一体”的精准扶贫模式，该模式被录入《2017中国扶贫开发年鉴》。同时，积极响应中央统战部号召，与贵州省黔西南州望谟县打岩村和晴隆县六坝田村签订村企结对帮扶协议，分别发展养蜂项目和“种养一体化项目”，目前已成为当地贫困户脱贫致富的长效产业。2019年和2020年，万达集团又先后结对帮扶了重庆市酉阳县酉酬镇双禄村和麻旺镇长兴村，改善当地基础设施，发展相关产业，持续为脱贫攻坚和乡村振兴贡献力量。2021年“万企兴万村”行动开展以来，万达集团认真贯彻落实各级党委政府要求，开展“回报家乡”专项行动，积极参与山东省垦利区胜坨镇皇殿村乡村振兴，坚持“四强联动”，打好乡村振兴组合拳，用看得见、摸得着、感受得到的丰硕成果回报家乡、造福桑梓。万达集团还积极参与中国光彩会组织的四川凉山行、云南怒江行、甘肃临夏行等“光彩行”活动，为推动公益事业发展贡献万达力量。公司先后荣获全国“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业、全国工商联抗击新冠肺炎疫情先进民营企业、中国最具社会责任企业、山东省履行社会责任示范企业等称号。以人为本，关爱员工。万达集团高度重视职工文化生活的塑造，投资5000余万元建起了8000多平方米的职工活动中心，为职工文化生活提供了坚实保障；为进一步改善员工的生产生活条件，建起了100多万平方米的职工公寓楼；设立“孝心奖”和“探亲补贴”，给创业干部和员工分配股份，累计分配股份合计价值1亿余元，构建起职工与企业的命运共同体；“以人为本”，聚力新时代产业工人队伍建设改革，着力打造了“聚心、匠心、暖心、舒心、安心、爱心”为主题的“六心”工会，创建“百年万达 幸福家园”职工幸福型企业，打造了暖人心、聚合力、谋发展的良好氛围。传承红色基因，厚植家国情怀。在公司大力开展永远听党话、感党恩、跟党走的红色教育活动，引导教育广大干部职工高擎党旗、建功立业。在2021年建党百年之际，万达集团投资3000多万元建成了2000多平方米的“企业党建+数字化展厅”一体化万达集团展览馆，“红色引擎 创业先锋”党建展馆运行以来，已成为垦利区非公企业开展党性教育的主阵地、主题活动的大课堂、党群融合的新平台。2022年7月，为喜迎二十大，万达集团成立东营市首家非公企业党校，为集团实现高质量发展注入新的“红色动能”，打造了东营非公党建工作新标杆。
企业发展没有模式只有特色。30多年来，万达立足实体，兼容并蓄，打造的产业生态链成在“多元”，赢在“特色”。这种特色支撑中国万达应对挑战，健康发展，也为民营企业在新形势下解放思想、加快转型、稳健发展提供了很好的借鉴。
一是传统产业不等于落后产能，要脚踏实地聚焦实业，做精优势。实体兴，国家强。我国经济是靠实体经济起家的，也要靠实体经济走向未来，实业永远是中国经济的脊梁。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视发展实体经济。习近平总书记强调，“不论经济发展到什么时候，实体经济都是我国经济发展、我们在国际经济竞争中赢得主动的根基”。党的二十大报告提出，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上。2023年，在政策叠加、需求回升以及疫情防控进入新阶段等利好因素的推动下，实体经济迎来发展新机遇。石化产业作为一项重要的战略资源产业，不存在落后不落后的问题，关键在于其产品是否高端、技术是否先进、管理是否符合当前安全环保等政策需求、运行是否独具特色。从万达产业链布局来看，打造的“石化橡胶一体化”是区别于炼化一体化的独特运营模式，其链条可由上游原油开采一直抵达下游高端石化产品，同时可将高端石化品直接转化为市场快消品（例如轮胎）。同时在经营中形成了4大发展优势。一是工艺技术优势。万达石化拥有整体设计、一次建成的500万吨/年炼油装置，在行业内率先引进法国阿克森斯汽油加氢技术和丹麦托普索柴油加氢技术。二是产业链优势。万达集团构建了从印尼原油开采、港口码头，到石油炼化，后续精细化工、新材料、橡胶生产，再到轮胎制造的产业格局，形成了上下游紧密联动、科学一体的高端石化产业链。三是物流优势。万达配套自建了4个万吨级液化品码头、2个10万吨级泊位原油码头、100万立方物流园区和116万立方原油仓储库区，为原油上岸、成品油和化工品的运输及储存提供服务，物料输送管线联接，年可节省运费约5亿元。四是信息化优势。万达石化通过实施信息化和互联网的深度融合，实现“人机协作”效率最大化，比同规模企业用人减少40%以上。这些优势为万达稳健发展打下了坚实基础，也让万达走上了高质量发展之路。
二是坚守实业不等于固执守业，要好风借力乘势而行，做优特色。竞争力是动态的、生长的、面向未来的。古人讲“世界日日在变，做生意贵乎随机应变”，习总书记要求民企“心无旁骛攻主业，兼容并蓄谋发展”。万达一直坚持“解放思想、提升境界、顺势而为、抢抓机遇、稳健发展”。一方面，万达强调“和合”精神，着力打造“1+1＞2”的和合效力，“民企+国企=内涵式竞争力”“民企+外企=外延型竞争力”在万达发展中得到了很好体现。另一方面，万达强调“学习精神”，跟随时代，学用相长。在互联网迅猛发展之时，万达瞄准多业态跨地域经营发展目标，依托数字化架构蓝图，积极拥抱数字化技术，全面推进企业数字化转型，提出了“实体+”的概念，打造了“实体+贸易+金融”“实体+资本运营”“实体+互联网+智能化”多元融合新业态，以智能赋能、数字赋能等手段促进企业转型升级，持续引导产业结构向高端化、精细化、绿色智能化发展，探索出了一条符合万达产业生态和战略目标的数字化智能化转型之路，为万达实现传统产业不传统注入了强大动力。
三是思危维稳不等于按部就班，要着眼长远蓄势勃发，做强链条。纵观万达发展，在转型阶段，提出了“永远创业、永不守业”；转型以后，提出了“不做最大的企业、做最健康的企业”；近年来，又提出了“抓出高质量的效益”，一直强调稳健高质量发展，保持危中寻机警觉，着眼长远蓄势勃发。下一步，我们将聚焦石化橡胶一体化，深耕主业，加快创新驱动，利用数字化、智能化技术对全产业链优化升级；坚决落实“双碳”战略，围绕“减油增化”石化产业转型升级路径，深入拓展碳三、碳四深加工产业链，统筹规划推进与山东港口渤海湾港集团合资的4×10万吨码头及配套管廊一期项目、与中燃集团合资的低温罐区项目、15万吨/年锂电池电解液新能源材料项目等一批高端精细化工和新材料项目，进一步延链、补链、强链，全力构建创新驱动型、绿色低碳型、智能制造型产业集群，为区域经济高质量发展做出新的更大贡献。
百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇进者胜。万达实践告诉我们：梦在远方，路在脚下，韧者唯实、智者唯新，永远创业、永不守业，才能永葆基业长青。
