【企业文化成果展】国网山东省电力公司济南市济阳区供电公司——2021年度山东省企业党建文化典范单位

深化“135+N”党建赋能增值文化  引领企业高质量发展

深入贯彻新时代党的建设要求，突出高质量发展主题，坚持党建统领，深化“135+N”（1条主线、3个支撑，5个项目包，N项成果）党建赋能增值文化建设，扎实推进党史学习教育，全面开展“大学习、大讨论、大练兵”，筑牢高质量发展基础、增创高质量发展价值，以高质量党建文化引领企业高质量发展。公司连续保持省级文明单位称号，公司党委荣获济南市“先进基层党组织”、国网山东省电力公司“先进基层党委”等荣誉称号。公司书屋荣获国家电网公司职工书屋示范点、“2021年度济南市五星级职工书屋示范点”称号。公司彩虹共产党员服务队在全省抗击疫情中获得“优秀志愿服务组织”称号，4个志愿服务项目获评济南市最佳志愿服务项目。一名党员荣获评第八届全省道德模范提名奖、“山东好人”、济南市“道德模范”等称号。

突出抓牢党建统领这条主线，将政治建设作为首要任务，把落实管党治党责任作为最根本的政治担当，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用。乘建党百年之势，从党的百年伟大奋斗历程中体悟中国共产党人的精神谱系，弘扬“三个不相信”精神，以党史学习教育、建党100周年庆祝活动和学习贯彻十九届六中全会精神为主线，创新构建“三学、四讲、五做”学习模式，精准策划，分类分众，切实鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。“三学”有板有眼。组织党委理论学习中心组集体学习15次，举办领导干部专题读书班，有力提高“政治三力”。用活红色教育实践地图，组织党员参观莱芜战役纪念馆、新时代闯关东精神展览馆、史家寺村第一党支部旧址等红色纪念场馆，参观区“辉煌伟业 筑梦前行”大型图片展，推动党员在看中受教育、在听中受激励，在思中促提升。公司荣获市公司党史知识竞赛三等奖，1名党员被评为济南市“学习强国”学习达人。“四讲”有情有形。由公司中心组成员轮流讲一课党史知识，党委主要负责同志带头讲好第一课。邀请公司老党员、省公司党校优秀讲师讲授专题党课。举办“一书记一党课”展评，一门党课获评市公司“一书记一党课”金牌课程。“五做”有为有效。制定15个攻坚项目，推出优质服务惠民生、为基层办实事、为职工送温暖等一大批务实举措。彩虹共产党员服务队办实事事迹被中央电视台报道2次。省市公司《党史学习教育简报》4次刊发公司典型做法。微视频《我的支部我来拍》作为济阳区也是全市供电系统内唯一一个获奖作品，获评山东省优秀奖。公司驻村“第一书记”扶贫事迹作为典型案例被电网头条个人专访栏目报道。启用职工公寓，解决好员工急难愁盼问题。举办联欢会、健步行等活动，组织参加红歌大赛，分获济阳区一等奖和市公司二等奖。

创新拓展党委抓统领、专业抓融合、支部抓落实工作路径，不断夯实党务队伍、党建资料和活动阵地“三个支撑”，推动党建与公司融合发展、党务与业务融合提升、党员与员工融合成长真正把党建文化优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。锻造过硬党务人员队伍。建立“书记总管、支委分管、专责专管、党员共管”责任链条，组织“一书记一党课”“头雁论坛”“大学习、大练兵、大比武”等活动，建强党支部书记队伍，更好发挥“指挥棒”作用。绘好支委“四张表”，深化应用支委履责任务清单，加大专业培训、实践锻炼、岗位交流力度，切实提高党务工作者专业素质。制定支委年、季、月、日“全时域”履责任务书，建立定期报告制度，支部书记“挂牌督战”、支部委员“挂图作战”，不断提升企业党的基层组织凝聚力和战斗力。提升党建资料精益化水平。制定党建工作“三项清单”，提炼21类56项任务和10类39项典型事项。全面开展“大学习、大讨论、大练兵”，组建公司党建辅导团，开展一站式辅导问诊3次，举办党建业务交流培训会2期，搭建支部交流共享平台，推动支部建设齐步登高。用好用活党建资料双线督查机制，线上依托党建综合信息化管理系统，严格党建量化计划管控，系统录入准确率100%。线下每季度开展党支部资料抽查，每半年开展全覆盖检查。实现党支部标准化达标率100%，过硬党支部建成率 60%以上。规范党员活动阵地建设。以规范建设党员活动阵地为抓手，推动支部党建和业务深度融合，形成一个支部一张“规划图”，实现支部建设推进有方向、实施有路径、落地有载体。严格落实七项组织生活制度，设置“五个一”流程，即理论学习、思想交锋、党费交纳、志愿活动、个性举措5个标准化流程，提高主题党日质量。

坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，围绕安全生产、电力保供、能源转型、市场服务、改革创新等重点要点，深化做实“五个项目包”，深入实施“党建+”系列工程，开展“九个先行·电靓济阳”专项行动，办实事践初心，干精彩创最好。强化头雁效应，用好市县党建一体化项目包。借助党建市县一体化顶层设计、资源共享的契机，公司党建工作有了“路线图”“节气表”。全面开展“旗帜领航·提质登高”行动计划和“基层党建创新拓展年”等重点工作，用好用活“三型一化”智慧党建平台，持续提升党建管理数字化水平，全力推动党建工作从“好不好”向“优不优”的全面转变。拓展“党建+”载体，实施“挂图作战”，设置41个示范岗、24个责任区，4个党员突击队，实现党建与中心工作“齐步走”。强化责任担当，用好党员带头“反违章·降投诉”项目包。持续提高党性意识，亮身份，作表率，确保安全生产和优质服务工作“两手抓”“两手硬”。深入推进“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”，打造在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的先锋力量。党建引领强服务，完善“一专多能”台区经理队伍建设，推进营配业务融合，实现业务“协同作业”、服务“一次到位”。彩虹共产党员服务队常态开展网格化、跟踪式服务，主动了解客户用电诉求，解决客户用电难题，变“被动”服务为“主动”服务。成立首支退役军人志愿服务队，创新开展“电力光明行·奉献十四五”志愿服务和“八个一”系列活动，更好满足人民群众美好生活用电需要。强化作风引领，用好服务优化营商环境项目包。全面推行“电小二”服务模式，开展大走访活动，为客户提供个性化服务，提出针对性能效分析和用电方案，创新“阳光业扩”服务形式，擦亮“在济阳·济时办”服务名片。打造起步区“开门接电”服务品牌，聚焦建设新旧动能转换起步区，实施“五零服务”，超前规划电网建设，构建电网和国土规划“一张网”，让企业在“家门口”插线取电。全面开展“一次办成”改革，在营业窗口开展党员亮身份活动，实行业务办理“一证受理、一次性告知、一站式服务”，推行企业“一证办电”、居民“零证办电”。推广用电业务“一链办理”、“一网通办”，在业扩报装关键环节设置党员示范岗、客户经理党员先锋岗，内部简化流程，外部贴近客户，打造环节少、时间短、服务优的供电服务新模式。实行大中型企业“三省”、小微企业“三零”政策，推广电费优惠政策，降低客户的用电成本。强化先锋先行，用好短板攻坚突击队训练营项目包。拿出“干就干最好”的决心，持续开展“支部亮旗·短板攻坚”“领悟思想·践行使命”“亮旗创优·勇开新局”等实践，实施“红色赋能”亮旗创优工程，制定“业务+党建”的载体工具、标准流程，强化党建与业务深度融合，切实做到“各项指标争标杆、各项评比争先进”。探索“头雁联盟”新模式，按照“选题、实施、监控、推进、考评”五步工作法，建立指导、督导、引导“三位一体”工作机制，按照“一位书记影响一个集体，一个载体推动一项工作”的原则，通过党建载体项目化管理，激发党员先锋模范作用，全力破解公司发展难题，推动公司高质量发展。用好“我成才、我快乐、我出彩、我健康”项目包。坚持以文化凝心，以群团聚力，在创新实践中发挥群团优势，汇聚推动企业发展的强大合力。强化“共同事业、共同家园”理念，构建有温度的企业，成立10个文体协会，搭建3个平台、15项主题活动，公司合唱团在国网华北分部主题歌会上勇夺一等奖，在全区庆祝建党100周年全民合唱大赛中荣获一等奖。凝聚榜样力量，强化身边人的正向激励作用，集中宣传先锋模范和典型人物，以榜样的力量引导和带领公司全体员工争创最好。2名同志荣获区政府、市公司劳动模范，1名同志当选“济南工匠”并入选市公司“最美工匠”，2名同志获济南市五一劳动奖章。汇聚群团优势，坚持“党建带团建”，开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，充分激发广大青年员工干事创业、青春建功的积极性和主动性，1门团课荣获省公司“微团课”大赛金奖，1部微电影荣获市公司“我和我的祖国”微视频大赛金奖。

始终保持为党的电力事业奋斗终身情怀，自觉做到扛就扛红旗、干就干最好、争就争第一。深入一线、贴近基层，不断提炼具有济阳党建特色的典型经验。在原有成果基础上，继续深挖价值、提高质量，创出一批在省市公司领先的优秀成果。2021年公司9个党组织、34名员工获评各级“两优一先”荣誉称号。以党员为骨干，组织实施“党建成果+N工程”，破解攻关企业发展过程中的重点、难点问题，力求“出思想、出思路、出举措”，激发党建活力，彰显党建成效，2项发明专利获得国家授权，2项管理创新成果分获省级二、三等奖，4项QC成果、5项职工创新成果获得市级奖项。2个班组分获山东省电力行业和国网山东省电力公司青年文明号，1名员工荣获济南市五一劳动奖章。实施“护航起步区、电力走在前”专项行动。公司党员带头应对恶劣天气保供电工作被山东电视台《新闻联播》、《早安山东》栏目集中报道。护航起步区重点项目落地被新华网、中国网、大众日报、齐鲁晚报、天下泉城等15家社会主流媒体集中报道。“四零”办电服务、办电“三压减、三提升”、水电气暖联办代办等优化营商环境的服务措施被人民日报客户端、人民网等省级以上媒体报道36篇，并在济南市人民政府官方网站刊发。