企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
2021年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，我省广大企事业单位在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，深入学习贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和省委省政府决策部署，坚定文化自信，坚持文化引领企业发展，积极作为，勇于担当，开拓进取，为推动我省经济社会高质量发展作出了杰出贡献。其中，涌现出一批企业文化建设典型单位和个人。
在今后一段时间，学会将推出“企业文化建设成果展览”版块，陆续为您整理刊登部分优秀典范企业的企业文化建设成果，以供大家学习探讨，交流提升。今天为您刊登2021年度山东省企业党建文化典范单位——中国万达集团企业文化建设成果概要。
党建引领添活力 红色引擎促发展
中国万达集团：党建赋能，打造高质量发展红色引擎
党建引领促发展，企业发展强党建。30多年来，万达集团始终坚守“永远创业、永不守业”的初心，坚持把党建引领作为企业发展的红色引擎和内生动力，把红色基因融入企业血液，聚焦主责主业，建强战斗堡垒，丰富党建载体，探索出一条企业党建与生产经营有机结合的新路子，有效助推企业党建和经营管理双向提升，互促双赢，从而实现了企业高质量稳健发展。党建引领促发展，创新赋能添动力。多年来，万达集团始终坚持党建引领，积极探索“两新”组织党建工作模式，以支部建设为抓手，以干部管理为主线，以文化建设为载体，持续推进“党建工作与企业治理深度融合，与企业文化建设深度融合，与思想政治工作深度融合”，助力企业高质量发展。强党建重创新，增强企业文化活力。万达集团高度重视党员职工文化生活的塑造，投资5000余万元建设了7900多平方米的职工活动中心，为职工文化生活提供了坚实保障；为进一步改善员工的生产生活条件，建起了100多万平方米的职工公寓楼；设立“孝心奖”和“探亲补贴”，给创业干部和员工分配股份，打造了暖人心、聚合力、谋发展的良好氛围，构建起职工与企业的命运共同体；改善企业生产条件，建立了花园式的企业环境，被山东省建设厅授予“省级花园式单位”称号和山东省“优秀环保企业”荣誉称号。成立万达商学院，开设流动课堂，利用干部职工上下班的40分钟乘车时间，在通勤大巴车上进行文化宣贯，传达企业战略规划；创办了《今日万达报》，建立了网站和集团微信公众号、视频号等新媒体，传达企业战略规划，传播企业文化、诚信建设、品牌建设等信息，大力营造精益求精、追求卓越的文化氛围。 同时，万达集团高度重视员工“学习能力”和“专业化能力”的培养，大力加强学习型企业建设，分期分批将公司高管人员送到北京大学等高等学府进行深造。同时，积极鼓励员工开展技能提升和自主创新活动，2015年成立了高技能人才创新工作室，筹建东营市“劳模（高技能人才）创新工作室”，进一步推动高技能人才队伍建设。公司现有专业技术人才2098人，其中研发人员739人，省部级行业专家17人、博士23人、高校院所专家顾问226名，全力打造万达高质量发展的人才支撑和智力力量。党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。万达集团党委牢固树立“围绕发展抓党建”的理念，坚持把党建堡垒筑到生产一线，创建“党建+”工作模式，开展“党建+重点项目”、“党建+科技创新”等多种特色党建活动，使战斗堡垒和先锋模范作用更好发挥，让创先争优的特质更好地融入职工队伍“血液”。铸品牌显特色，融入企业生产经营。红色新动能，万达永动力。红色员工、红色班组、红色车间成为万达生产经营各条战线上靓丽的风景线。作为党建工作典型的万达宝通轮胎有限公司成型车间，现有员工504人，其中党员10人，大专以上学历95人，技师21人，高级工13人，中级工98人。作为胜坨镇党委重点打造的红旗车间，成型车间拥有80平米的学习场所，建立了党员示范岗和党建学习角，利用班前班后会开展党员讲技术、讲安全等多种形式的学习培训活动。在车间内设置党员示范岗、流动红旗和党员责任区，组织广大党员开展“支部建在车间，党员在您身边”“创先争优比贡献” “一名党员一面旗帜”等特色活动，把学习先进典型与实际工作结合起来，大力推行关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员，用身边的事迹来教育感染广大职工，切实增强了团队的凝聚力和向心力，形成了“众人拾柴火焰高、众人划桨开大船”的干事创业氛围。目前，万达集团拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站和4个国家级实验室，3家子公司获评省级“专精特新”企业，十大系列产品参与起草或主持制定国家工艺技术和检测标准。建设高标准的万达石化研究院，重点围绕石油炼化、碳三碳四深加工、精细化工材料等领域，截止目前研发创新成果28项。万达橡胶研究所在3年时间里，仅半钢胎就成功开发了488个型号，万达宝通“守护神”系列防失控轮胎填补了国内轮胎领域的空白。公司重点围绕石油炼化、碳三碳四深加工、精细化工材料等领域，自主研发的ABS、ODA产销量居全国第一位，高分子聚丙烯酰胺产销量居全国第二位；拥有全国最大的阿托伐他汀钙生产基地，工艺打破国外医药公司技术垄断，年产量占据国内细分市场75%的份额。万达天弘智能制造项目被认定为“国家制造业与互联网融合发展试点示范项目”，荣获中国数字化企业技术示范奖，自主创新已经成为企业发展的不竭动力。同时，万达集团始终将品牌建设放在战略发展的高度来抓，拥有1个中国名牌产品，2个中国驰名商标，30多个省级名优品牌。公司马德里国际注册66个，持有国际注册商标证书253个，实现了公司工业产品国际注册全覆盖，非工业领域国内商标注册全覆盖，名牌总数居东营全市企业首位，跻身山东省企业前十位。党建是企业最实的投入，企业最大的财富，企业最好的资源，企业最亮的品牌。万达集团坚持党的领导、始终与国家大政方针同频共振是万达30多年辉煌发展的核心经验。
强融合重传承，推动企业转型发展。万达的发展史就是一部“跟党创业奋斗史”，万达人的血液里流淌着“跟党创业”的实干基因。万达的每一个脚步都紧跟党和国家的步伐，党旗下的每一步都走得坚实、有力。万达集团早在成立之初就设立了党支部，1996年成立万达集团党委，实行集团党委、董事局双向交叉任职，集团董事局主席兼任党委书记，公司高管都是党员，10个党支部书记全部由各专业化公司董事长担任，实现党企“一肩挑”。万达集团党委充分发挥把方向、谋大局、保落实的政治引领作用，将党的领导、党务干部配备、党建工作经费、党员权益保障等党建工作要求，写入公司章程，确保万达的发展紧跟时代脉搏，契合党和国家需要，推动党的建设与企业发展同向合力、同轨并行。万达集团党委书记、董事局主席尚吉永表示，“党建是企业的保障系统和最大优势，通过交叉任职，可以充分发挥党组织的政治核心、组织领导和战斗堡垒作用。”在今年建党百年之际，公司投资3000多万元建成了2000多平方米的“企业党建+数字化展厅”一体化万达集团展览馆，传承红色精神，厚植家国情怀，以实际行动践行初心使命，以担当作为给党旗增辉添彩。非公党建的生命力在于服务企业生产经营，只有与企业生产经营深度融合、同频共振，党建工作才能转化为实实在在的生产力。“日常工作中，公司坚持一手抓经营，一手抓党建，做到党建、经营两手抓两手硬。”尚吉永说，万达采取专兼职结合的方式，把那些处于企业重要生产、管理及技术岗位的优秀党员充实到党务干部队伍中，充分发挥党组织的先锋模范作用，进一步调动广大优秀党员干事创业的积极性，更好地服务生产经营。通过组织开展百年党史学习教育、“万达读书年”、征文比赛等形式多样的党建活动，教育引导广大党员不忘初心、牢记使命，担当作为谋发展，真抓实干促提升，凝聚推动万达高质量发展的强大合力。党的政策好，企业才能发展好；企业发展好，就要把社会责任践行好。多年来，万达集团始终恪守“产业报国、奉献社会，服务人民、造福员工”的企业使命，先后为学校、医院、希望工程、抗震救灾、新农村建设等社会公益事业捐款捐物2亿多元，赡养和安置社会四残人员近千人，每年积极参与中国光彩会“光彩行”活动，并连续11年冠名赞助黄河口国际马拉松赛。万达集团先后被授予全国“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业、“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”“汶川地震灾后恢复重建先进集体”“山东省履行社会责任示范企业”等荣誉称号，用实际行动彰显了万达人的社会责任和博爱情怀。高质量党建引领企业高质量发展。30多年来，万达集团坚持党建引领，从一家名不见经传的小型民营企业，发展成为涵盖港口物流、石化橡胶、国际贸易等产业于一体的总资产800多亿元、占地600多万平方米、员工13000余名的国际化企业集团，连续多年入选中国企业500强、中国民营企业500强，先后荣获全国五一劳动奖状、中国重合同守信用企业、国家重点高新技术企业、国家标准化良好行为AAAA级企业、国家级知识产权试点企业、山东省人大立法联络点、山东省省长质量奖等多项荣誉，走出了一条“科技促腾飞、品牌创优势、合作促发展”的高质量发展之路。征程万里风正劲，重任千钧再出发。在新的征程上，万达集团将继续以党建为“强引擎”，不忘初心牢记使命，永远听党话跟党走，担当作为，继续奋斗，以实际行动为党旗增辉，为时代添彩，谱写万达高质量发展新篇章。
