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杨兴富(时任中共山东省委常委、省总工会主席)在学会成立大会上的讲话

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今天,山东省企业文化学会正式成立,这是山东企业界的一件大好事,我首先对学会的成立表示热烈的祝贺!这次会上,大家推荐我担任该学会的顾问,我愉快地接受了这个要求。因为我愿意和大家一道来研究和探讨企业文化建设方面的问题,促进企业的全面发展,为社会主义物质文明建设和精神文明建设贡献一份力量。

企业文化建设是一件关系到企业的经济效益、社会效益和企业生命力的大事,而绝不是可抓可不抓的小事。国外企业发展的历史雄辩地证明:成功的企业之所以成功,居第一位的并不是规章制度、利润指标,更不计算机或任何一种管理工具、管理方法和管理手段,而是优良的企业文化。这个道理,已为我们一些开明的企业家所认识,因而他们正在努力培育适合自己企业特点的优良的企业文化。

近年来,随着我国改革开放的深入开展,企业现代化生产水平和管理水平不断提高,职工的思想政治素质和业务技术素质有了明显的改善,但从总体来说,还不能适应改革开放和发展社会主义商品经济的需要。为了促进经济的发展,增强企业的活力,我们的企业和职工迫切需要在价值观念、行为规范、风俗习惯、制度规则、精神风貌、思想意识和文化生活等诸方面 得到进一步的改善、健全和发展。也就是说:现代化的企业迫切要求建设良好的企业文化。



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