省学会副会长单位山东能源：党建创新推动企业转型升级

      “两年来,各级党组织和广大共产党员,紧紧围绕建设国际化、现代化卓越能源集团,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动了企业创新驱动、转型升级。”6月28日,山东能源集团董事长、总经理卜昌森说。

　　当日,山东能源集团召开庆祝建党92周年暨优秀共产党员表彰大会,对30个先进基层党组织、60名优秀共产党员、30名优秀党务工作者进行了表彰,激励3182个基层党组织的6.9万名党员适应新形势、应对新挑战,以更高的标准、更宽的视野、更新的理念来谋划和推进党建工作,以改革创新的精神解决工作中的难题,不断开创工作新局面。

　　近两年来,山东能源集团各级党组织和广大党员围绕大能源、大资源、大合作、大运营、大协同“五大战略”和“打造现代化国际化卓越能源企业”的发展愿景,结合落实建设“生态中国、美丽中国”和“稳增长、调结构、促转型、惠民生”的要求,探索确立了实施“绿煤战略”、打造“能源综合解决方案供应商”等发展思路,凝聚各方共识形成发展合力,推动能源集团不断优化发展方向和发展路径,加快转型升级步伐。　　

　　数字显示,山东能源集团两年间煤炭产量、销售收入、资产总额分别增加3630万吨、743亿元和751亿元。与整合前相比,煤炭产量年增幅由367万吨提高到1816万吨,销售收入年增幅由80亿元提高到372亿元,资产总额年增幅由109亿提高到376亿。并且成为世界500强企业,企业的知名度和影响力不断提升。

　　山东能源集团还通过开展基层组织建设年、争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员等活动,深入构建“创先争优”长效机制,并强化党风和惩防体系建设及人事、劳动、分配三项制度改革,使得党组织、党员队伍战斗力和凝聚力明显增强。去年,山东能源集团有8个基层党组织被评为“齐鲁创业先锋基层党组织”、8名共产党员被评为“齐鲁创业先锋共产党员”。

　　“我们积极开展了创建学习型党组织活动,开展‘支部读书月’、‘党员学习日’等活动,发起了全员读书竞赛活动,形成了全员学习、持续学习、团队学习的好风气。”枣矿集团新安煤业公司党委书记提文科介绍,他作为优秀党务工作者受到表彰。近三年来,新安煤业先后有82名员工晋升为金蓝领,30名员工被聘为首席技师；9名党员干部取得研究生学历,263名员工通过继续深造拿到了本专科文凭,全员学习能力和素质不断提升。

　　山东能源集团坚持以党建带工建、带团建,充分发挥工会、共青团等群众组织的作用,先后开展了“情系省外创业者慰问演出”、“感动山东能源十大人物”评选和百名劳动模范评选表彰,营造了人心思上、干事创业的良好氛围。截至目前,该集团共拥有省级文明单位33个,省管企业文明单位53个,地市级文明单位44个,山东能源集团也被命名为“省级文明单位”、“厂务公开先进单位”、“全国全民健身运动先进单位”。

　　山东能源集团还积极探索企业党建工作实践创新课题研究工作。他们将党建工作融入企业改革、生产经营和思想政治工作之中,在公司法人治理结构中发挥政治核心作用、党建工作精细化考核、建立创先争优长效机制、外部开发单位党组织建立和党员管理等方面形成创新课题成果35项。

　　“面对持续下行的煤炭形势和转型升级的繁重任务,各级党组织和广大党员干部积极行动起来,结合群众路线教育实践活动,针对经营管理、科学决策、员工素质等方面存在的深层次问题勇于亮短揭丑、剖析原因、对症下药,以实际成效推动企业转型升级。”山东能源集团党委委员、工会主席宿洪涛说。

　　据悉,山东能源集团已经着手安排以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机全面加强企业党的建设,与时俱进地加强党的建设,不断提升党组织的凝聚力、战斗力,努力把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势,为能源集团转型升级提供有力保障。

来源：大众日报