文化引领 特色标杆
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党建案例篇 || 铸就卓越党建品牌 赋能山高养护源动力——山东省高速养护集团有限公司山东省高速养护集团有限公司是世界500强山东高速集团旗下专业从事高速公路、市政工程等基础设施养护及施工的企业。 公司现有公路工程施工、市政工程施工总承包一级等诸多高等级资质，具有山东省工程研究中心、山东省企业技术中心、山东省交通运输行业研发中心等多个科研平台，形成了一批具有自主知识产权及应用推广价值的科研成果，2022年成功通过国家高新技术企业认定。 公司承担着山东高速集团运营管理高速公路的养护施工任务，省内外养护里程8000余公里，同时承揽多条高速公路、国省干线、市政道路的新建及改扩建施工项目，业务范围分布在山东、河南、湖北、湖南、四川、云南、江苏、浙江、新疆等多个省份。 近年来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻上级党委重大决策部署，以打造“山高养护 匠心智养·畅安舒美”特色党建品牌为抓手，不断加强养护科技创新，发展绿色低碳养护产业，围绕养护产业链，打造绿色养护新材料、智能养护新设备核心竞争力，形成综合养护施工、路桥市政施工、新材料新设备研发制造三大业务板块，实现组织团队、经营绩效、企业品牌的飞速发展。 （一）品牌名称 山高养护 匠心智养·畅安舒美 （二）品牌标识
（三）品牌内涵 标识由高速公路、桥梁、山峰和中国龙等元素组成，选用山东高速企业标识色彩融合设计，具有鲜明的党建品牌特征和企业特色。 昂首的祥龙象征着养护集团高举党的旗帜、坚持党的领导、加强党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。将“红色基因”融入党建促发展的血脉，把党建政治优势转化为发展优势，持续引领企业高质量发展，助力建设“行业地位领先、核心能力突出、品牌形象一流”的养护龙头企业。 绿色高速道路体现养护集团坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，以精准养护为主线，夯基筑本、精准谋划，提高养护智慧化水平，促进绿色开放可持续发展。 橙色桥梁代表匠心传承，寓意企业秉承“精益求精、追求卓越”的工匠精神，倾力打造“山高养护、精准长效”养护品牌，为构建发展格局注入源源不断的活力。 近年来，养护集团党委聚焦“山高养护 匠心智养·畅安舒美”品牌理念，在集团公司党委“山高党旗红”党建品牌引领下，扎实有序开展以“五力、四性、三化”为表征的特色党建品牌建设行动。 实施党建磐石工程，提高企业生产力。用好党员先锋队、青年党员突击队，由党委班子成员“挂帅”，带领青年党员赴重难点项目集体攻关。济潍八标、临临二标、烟威改扩建等项目陆续顺利通过交工验收，党员先锋模范作用发挥显著，助力公司打造精品、标杆工程。 实施党管安全工程，提升企业竞争力。大力推进科技兴安，定期组织安全总监交流会，与高校、科研机构加强科技攻关合作，开展《以占道施工布控为例探索智慧养护体系的应用》《高速公路养护作业区布控可视化方法》等课题研究，切实提高安全科技保障能力。 实施创新引领工程，助推企业发展力。秉持“同心推动主题教育、智慧促进党建提升、文化拉近企业互通”原则，积极与兄弟单位积极开展党建共建，以活动共建推动业务互通，探索出大交通量下枢纽分流与长大转序口相结合的集中养护交组创新管理新模式，公司养护品牌建设成熟度和知名度进一步提高。 实施党群连心工程，增强企业凝聚力。聚焦一线职工群众所想所需，持续强化对所属各党支部党建活动室、职工之家、宿舍餐厅等基础设施建设情况的调研指导，多样化组织开展劳动竞赛、文体活动，在拉家常、问冷暖过程中当好职工群众的贴心人和暖心人。 实施清廉养护工程，强化企业保障力。打造“廉洁之盾”，铸就“反腐利剑”理念，创建“清廉养护”品牌，打造廉洁文化进总部、进基层、进重要岗位“三进计划”，建立起“3个同责”（纪委主要领导、纪委委员、基层纪检委员3者同责）、“3个树立”（树立自律理念，推行勤思笃学，修身律己；树立他律理念，推行全方位监督，全流程管控；树立律他理念，推行严明纪律，刚性约束）、“8个强化”（强化指导思想，明确总体要求；强化理论武装，打牢思想基础；强化政治规矩，严明政治纪律；强化责任落实，夯实组织保障；强化廉洁教育，筑牢纪律防线；强化风险防控，扎紧制度笼子；强化监督执纪，严肃追责问责；强化作风建设，促进担当作为）工作格局，有效搭建廉洁文化建设的“四梁八柱”，廉洁文化感染力不断提升。 突出政治性，增强政治引领。养护集团党委始终把强化理论武装作为首要政治任务，充分发挥政治建设统领作用和制度建设保障作用。以问题为导向提高管理水平，制定印发《关于开展“四强”党支部创建活动的实施方案》《关于开展“提升作风效能 打造模范总部 创建一流部室”活动实施方案》等各类制度办法，有力保障各项工作规范化、标准化、高效化、科学化开展，党建引领作用进一步突显。 突出时效性，增强红色聚力。统筹劳动节、建军节、国庆节等重大节庆节点，围绕节日主题，用好驻地各类党性教育基地，分批组织党员共过政治生日，通过赠送一张“政治生日贺卡”、许下一个“政治生日愿望”、送上一份“政治生日祝福”等方式，持续强化党员身份意识、责任意识和政治归属感，以情感共鸣激发党员凝聚力和战斗力。 突出创新性，增强品牌认同。以青年成长成才为主线，健全完善青年员工快速提升机制，创新举办青年夜校试点，自开班以来，累计举办63场次，参加青年员工达646人次，青年员工学习工作积极性持续激发，青年品牌认同感不断增强。 突出示范性，增强辐射影响。开展“我们的故事”“春季大干”“最美笑脸”系列榜样宣传活动，编辑印发内部刊物17期，宣传优秀员工光荣事迹、“导师带徒”先进成长故事、项目大干工程突破，营造学习先进事迹、争做党员先锋的良好氛围。 实施“学习常态化”提升工程。建好读书角、灯塔书屋等基础设施，用好党纪学习教育、中心组学习、“第一议题”“高速e学”等学习途径，将理论学习贯穿干事创业全过程，在常态化学习过程中锤炼心无旁骛抓落实精神和聚精会神攻主业本领。 实施“服务过硬化”保障工程。对内发放《员工思想动态调查问卷》370余份，征集员工对公司发展的意见建议和一线“急难愁盼”问题；对外在项目属地进行帮扶慰问、除雪防滑、义务排涝和震后排查，围绕职工群众所想所需，切实办好为民实事。 实施“管理星级化”亮点工程。定期召开组工干部实务培训，围绕“全面落实新时代基层党建工作新要求”等主题，邀请内外部专家开展专题授课，不断提高基础党建工作标准和工作素养。 长期以来，经过党建引领业务的深度实践，养护集团党委有效发挥了把方向、管大局、促落实的领导作用，公司职工规模发展至800余人，公司治理体系实现新优化，经营业绩取得新突破，改革转型展现新作为，高质量发展迈上新台阶 下一步，养护集团党委将结合新时代党建要求，继续完善“纵合横通强党建”机制体系，深入推进党建品牌创新，持之以恒夯实发展根基，聚力打造“品牌矩阵”，持续推动党建业务互融互促，赋能山高养护源动力。 单 位：山东省高速养护集团有限公司 主创人员：许尚江 赵成良 林琳 张理 |
