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文化引领 特色标杆

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【企业文化成果展】山东居邦源高端装备科技集团——2021年度山东省企业文化建设先进单位


企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。

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企业文化不仅是一种信念的力量,也是道德的力量、心理的办量。企业的安全稳定发展离不开良好的企业文化,企业文化的建设是企业的重要战略资源和宝贵的财富,是企业核心竞争力的有力支撑。它象肥沃的土地孕育了满满的果实,象和煦的春风吹绿了满山遍野,象有氧运动让人心情舒畅。居邦源集团始终坚持党建引领,围绕经济抓党建,抓好党建促发展,永葆创新,与时俱进,形成了独特的居邦源文化。


一、党建引领与企业发展有效融合

居邦源集团始终坚持党建引领,创建了“源定初心”党建品牌,和“三源色”党建工作法,引导全体职工感党恩、听党话,跟党走,积极向党组织靠拢,提高员工的政治站位。组织学习党的会议精神,号召全员参与“学习强国”学习,集团党支部、工会、共青团联合开展系列活动,把党工团工作融入到企业发展中来,引导正能量,以员工幸福感、社会责任感为己任,营造和谐的工作氛围,促进企业快速健康发展。2020年度居邦源党支部被评为“济南市盈商润济•党旗红民企党建示范单位”。

党员带头,创业赋能,以裂变式内部创业模式助力了一个个公司的孵化。党员带领项目小组走向市场,调研分析,研发符合国家政策和利于社会发展的产品,产品研发成功后成立公司。从2005年引入第1位股东,2013年发展7位股东,2015年纳入15位股东,至2018年有38位股东参与经营,让员工转变身份,变打工者为经营者,激发员工潜能。将三源色党建工作法深入一线,打造了红色车间,党员实行包班组制度,包思想包工作包生活,契合公司精益生产管理,带动多能工培养、合理化建议活动,节能降耗提质增效明显,壮大了产业工人队伍的同时,带动了企业的发展。集团旗下三公司已是规上企业和山东省专精特新企业,丰源公司率先破亿,精益融合5G+工业互联网项目促动了数字化车间的建立,成为章丘的标杆示范企业,四公司注重科技创新,皆是高新技术企业,秉持创新理念,目前拥有专利180余件。


二、丰富职工活动,营造快乐的工作环境

快乐工作,快乐生活是居邦源一直奉行的职场理念,在有序的工作场所中保持快乐的心情是员工的动能源泉。五一前夕,一场快乐的体育竞技在欢呼呐喊中拉开了帷幕,车轮滚滚、拔河比赛、轮胎接力赛、不倒森林、单件流、羽毛球等一项项赛事把员工们凝聚在一起,挑战在一起,呈现的是团队的力量,收获的是集体的荣誉;在夏日缤纷的日子里,公司组织了摄影比赛,从专业培训到参赛评比,大家积极响应,带着手中的美化师走遍公司的每个角落,用镜头记录每个精彩的瞬间,光辉照耀下的办公楼、兢兢业业工作的岗位能手、洋溢在脸上的笑容、装满产品的货车、快乐飞溅的焊接等等,每张照片都留下了大家对美好的关注和向往,让员工善于发现美、感受美,让生活更加丰富精彩;国庆节前,一场技术和文化竞赛盛宴在集团上映,焊工、装配、机加实操技能加理论大比武、集团文化知多少知识竞赛在活泼中快乐的角逐,手快、脑快、技术强,脱颖而出的佼佼者们为大家树立了前进的目标。快乐是工作的主旋律,不同的活动形式意在丰富职工的工作和生活,而集团引入的积分制管理,让快乐成为常态化。不定期召开的快乐会议,游戏、抽奖、拍卖、积分奖励……,让员工成为会议的主角,积分赋予员工同样的能量池,所有与正能量相关的事件纳入积分管理,把不能量化的都用积分来展现,让优秀的员工不吃亏,负分激励给落后的员工以警示,让你追我赶在公司自然成风。记录精彩,传播颂扬企业文化除了网络信息渠道外,居邦源创办了专门报刊-《居邦源集团报》,一年至少六期,通讯员是工作在各个岗位的文学爱好者,好人好事、公司荣誉、产品案例、领导参访、创新模式、各项活动、表彰竞赛等不限文体和形式,均可投稿,投稿给予积分奖励的同时,根据投稿类型另给予投稿奖励。投稿不限通讯员,每位员工皆可投稿,公司点滴在笔墨间传递,一张张凝聚员工文采的报纸传送到客户的手中,既传播了正能量,锻炼了自我,又有力的宣传了公司,提高了企业形象。


三、热心公益、心怀大爱,让关爱无处不在

为了给员工营造健康愉悦的工作环境,集团建有党员活动室、职工书屋、爱心妈妈小屋、健康小屋、心理咨询室等爱心驿站,关爱职工身心健康。活动室内设有投影仪、各种书籍报刊、休息床、冰箱、微波炉、沙发、饮水机、沙盘、艾灸床、魔镜、体脂仪、智能血压计、发泄器材等,小屋上班期间全天开放,有需要的员工可随时到小屋休息活动,公司也会定期组织员工体检,把关爱带给每位员工。

与员工交心,谈工作,谈思想是与员工建立良好关系的基础,公司建有谈心室,可到小屋小聊,也可到职工岗位微聊,不论哪种形式,及时了解员工现状,解其困,帮其需是居邦源人文文化的重要体现。员工家里有突发状况的、家人生重病的、心里不畅快的等,公司爱心帮扶小组走上前,走入职工家里,关爱送到员工心里。每逢特殊假日,我们会安排走访,困难职工送温暖,优秀员工送祝福,这是居邦源一直以来的传统,也正如集团领路人所说,每位职工幸福,每个职工家庭幸福是我们的责任,给职工创造好的环境是我们必然的工作要求,人是创造的主体,关爱职工就是关爱自己,成就他人就是成就自己。和谐工作环境助力公司获得了“济南市和谐企业“ “济南市4A级工字号创业基地” “章丘区十佳信赖的职工之家”等荣誉称号。

对员工关怀关爱,对社会贡献力量,集团积极履行社会责任。集团发展不忘回馈社会,发展路上爱心同行。2019年的利奇马台风、2020年突来的新冠疫情、智障患者、失独孤寡老人、贫困儿童、扶贫助学…..,处处有公司的影子。2017年9月为济南市星星缘心智障碍者捐款,10月为章丘区普集街道曹家村265位老人缴纳银龄安康保险。为向受超强台风“利奇马”影响的灾区捐款10万元。2020年,支持抗疫捐款捐款达12余万元。2020年9月号召员工共建章丘希望小屋为贫困儿童捐款2200余元,重阳节前夕又将1万多元的爱心奶粉送到了刁镇敬老院看望孤寡老人。2021年资助文祖贫困姐妹捐款2万元。资助泸溪扶贫5万余元。与社区共建,与村镇共帮,10辆爱玛电动车载着社区工作者更好的服务,多次走入垛庄石匣为脱贫致富献计献策。以爱回报社会,向社会慈善、助残助学等捐款40余万元。

多少年来,居邦源始终在创新中一路前行,从股份制改革改变员工身份,从裂变式内部创业模式助力员工成长,从积分制管理全员赋能,从5S、精益管理激活内动力,从产学研合作、项目管理制发挥资源优势。在党建引领下,我们走得热心沸腾,走得斗志昂扬。以红色信仰奠定初心,以绿色发展载动初心,以蓝色担当点亮初心,红绿蓝三源色凝聚了居邦源的特色文化,形成了浓厚的居邦源文化底蘊,它热情、奔放、青春、阳光,它孕育了每一位居邦源人,在这片文化土地上扎根,与居邦源共成长。

回首过往,居邦源人始终不忘初心、砥砺前行。把每次奋斗的成果作为我们继续拼搏的起点,把所有的荣誉和骄傲化为动力,勇敢向前,始终坚持“客户导向、追求卓越、成果交换、诚信共赢”的企业核心价值观,为社会做出更多更大的贡献。

(居邦源集团供稿)


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