国网济南供电公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委省政府“事争一流 唯旗是夺”的工作要求，突出“四抓”工作法，创新开展“红色赋能·电靓泉城”新时代国企党建文化实践，实施四类党建文化赋能工程，坚持以党建文化凝聚人、感染人、鼓舞人，不断把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，坚定不移当好党和政府重大部署实施的主力军，全力服务我省新时代社会主义现代化强省建设与济南市“大强美富通”国际化大都市发展战略。先后获评中央企业先进基层党组织、山东省先进基层党组织、国家电网有限公司红旗党委、山东社会责任企业、山东省全员创新企业等荣誉，连续12年保持全国文明单位称号。
一、实施思想赋能工程，突出首要抓、抓首要，知行合一强领航
（一）政治文化建设夯基固本。用好“第一议题”制度，举办领导干部“读书班”，扎实开展支部“三会一课”，依托内部网站与“济南电力微信党建平台”每日向全体党员推送学习内容，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九届五中、六中全会精神，牢牢把握国企姓党根本属性，聚焦营商环境优化、“碳达峰、碳中和”、新旧动能转换、黄河流域生态保护和高质量发展等国家战略落地，引导全员自觉把工作放到党和国家全局中去谋划，锚定思想坐标系。
（二）党史学习教育强根铸魂。创新构建“分众化学党史、系统化悟思想、清单化办实事、示范化开新局”党史学习教育推进模式。抓领导班子“示范学”，市县一体开展党委理论学习中心组红色教育实践与学习研讨；抓基层支部“集体学”，制定《分类指导书》《学习任务卡》，创新“一书记一党课”“青春寻访”等实践载体，每月开展“月读百年”专题学习；抓全体党员“普遍学”，精心组织“永远跟党走·奋进新征程”庆祝建党100周年系列活动，通过专题党课、辅导讲座、合唱比赛等形式，凝心聚力共庆建党百年。
（三）党建主题宣传凝心聚力。坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，建成“彩虹共产党员服务队队部阵地”、带电作业中心企业文化长廊、“红色赋能·智慧天平”、“明湖泉城驿站”等一批党建文化阵地，提升全员“归属感”。认真贯彻总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展重要讲话精神，策划“大河奔涌·泉城璀璨”主题宣传，打造高质量、有温度、有共鸣的精品力作，累计在人民日报、新华社、中央电视台等权威媒体先后刊发报道502篇，连续3年获评全国电力工程新闻宣传先进单位。
二、实施组织赋能工程，突出反复抓、抓反复，刚柔并济强组织
（一）全面压紧压实党建责任。坚持“大抓基层、大抓支部”鲜明导向，明确2021年“基层党建创新拓展年”目标任务，健全党建联系点制度，由公司领导班子到联系点参加基层支部组织生活会，为支部党员讲党课。打造“书记总管、支委分管、专责专管、党员共管”履责链条，细化制定70项组织建设“精细检”清单，高质量开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，实现履责更尽责。注重发展党员向基层一线倾斜，实现党员班组全覆盖。
（二）科学有效设置评价体系。明确“统一性”与“差异性”的关系，构建“电网先锋党支部、过硬党支部与标准化党支部”评价体系，对全部176个党（总）支部开展评星定级并纳入领导班子综合考核评价内容。兼顾“刚性”与“柔性”，建立实施“大党建·三问三促”辅导问诊模式，健全“季度晾晒、半年互查、年度评优”考核评价机制。注重发展党员向基层一线倾斜，实现党员班组全覆盖，不断凝聚“勇当排头兵”的磅礴力量，创出基层党组织管理“济电经验”，有力推动党组织建设提质增效。
（三）靶向精准提升履责能力。正式出版《基层党务工作常见问题百问百答》《基层党务工作要点解析》，提供精准服务指导。聚焦专职党建工作者讲专业课，全覆盖完成市县公司153名党建专责人培训。创新实施“党史理论+情景教学+党性修养”培训模式，全年完成6期“红色赋能”党员轮训班，提升党员理论水平，焕发党员生机活力。
三、实施融合赋能工程，突出同步抓、抓同步，形神兼备强价值
（一）打造“岗区队”攻坚模式。党建文化只有与业务工作深度融合，才能有作为、有价值、有意义。国网济南供电公司党委深挖党建文化与业务融合的切入点、突破点，坚持“党建+”融合赋能，树牢“生产经营出题、党建工作破题”理念，认定127个“党员示范岗”、85个“党员责任区”、52支“党员突击队”，攻坚169个“支部亮旗·短板攻坚”项目，实现党建与业务同频共振、齐步登高。
（二）戮力同心推动攻坚克难。设立电网建设攻坚临时党总支，牢记“让电等发展”，积极服务济南市新旧动能转换起步区和强省会建设，攻坚望岳（西河）输变电工程等47项工程，推动穿黄隧道等56个省市重点项目送电，解决1070项建设难点问题，全方位服务济南“东强、西兴、南美、北起、中优”城市发展新格局。面对2021年电力供需紧张形势，济南供电发挥彩虹共产党员服务队“急先锋”作用，24小时轮岗轮班，高标准完成了60余项重大活动保电，用实际行动践行“顶梁柱、顶得住”的责任担当。
（三）用心用情服务民生保障。深入实施“济电管家”为民服务行动，全省首家召开“我为群众办实事”新闻发布会，发布十项服务举措，为客户提供“一个项目、一个团队、一跟到底”全程贴心服务，打造“国内一流、山东领先、济南特色”的金牌电力营商环境，完成省立医院电能替代改造等为民服务事项867项，叫响“在泉城、全办成”服务品牌，获国家发改委营商环境评价“全国标杆”。助力打赢精准扶贫攻坚战，“第一书记”派驻8个定点帮扶村全部实现脱贫摘帽，连续三年获得济南市扶贫工作“好”的评价。
四、实施队伍赋能工程，突出常态抓、抓常态，厚爱严管强队伍
（一）充分发掘培育先进典型。打造“金字塔”型典型梯队培育机制，为一线职工搭建成长展示平台，先后开展“济电榜样”、“两优一先”等评选，挖掘、培育一批事迹突出过硬、群众基础广泛、感召力较强的先进典型集体和个人，广泛应用内外部宣传阵地平台，做好立体宣传，发挥典型的带动、引领和辐射作用，使干部职工队伍学有榜样、做有标尺、干有方向，打造一支信念坚定、作风优良、能打胜仗的电力铁军。
（二）服务职工保持温度适宜。坚持党建带工建，确保职工“三必访、三必贺”慰问全覆盖，每年为职工办好十件实事，建成智慧餐厅，优化职工办公区环境，攻坚解决充电难、停车难等一批职工急难愁盼问题。坚持党建带团建，实施“青马工程”，组建“青年讲师团”，济南供电团委获评“济南市出彩型团委”。坚持党建带创新，高效运行青年创新联盟，全省首家举办创新成果路演拍卖会，激发青年挑大梁、当先锋锐气与斗志。
（三）弘扬倡树廉洁新风正气。先后召开11次党委会专题研究党风廉政建设工作，成立作风纪律建设监督工作专班，建成廉政教育馆，开展“思想再凝聚、行动再发力、勇当排头兵”大讨论，聚焦“三指定”、“靠企吃企”等问题，开展廉政学习57次，全员接受教育，提升基层廉洁文化建设的渗透力、影响力，形成“济小廉”特色名片，全力营造风清气正、干事创业、民主和谐的良好氛围。
百年初心成大道，万里征程作雄行。经过近几年的探索，“红色赋能·电靓泉城”新时代国企党建文化创新实践体系不断丰富，党建文化推动发展的成效更加显著，展现出强大实践生命力和价值创造力，让党旗高高飘扬、让党徽熠熠生辉，交出了令人民满意的答卷。
下一步，国网济南供电公司党委将更加积极融入服务党和国家工作大局，坚决贯彻落实山东省委省政府与济南市委市政府工作部署，持续深化党建文化创新发展新模式，在更高层次、以更高标准扛起责任担当、干出济电精彩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
