【企业文化成果展】银丰集团——2021年度山东省企业党建文化典范单位

银丰集团简介

银丰集团成立于1999年，注册资本20亿元，是一家从事实业投资经营为主，兼顾资本运营的控股企业集团公司。

现已形成以生物工程、房地产开发、物业管理为主，金融投资、贸易、酒店管理、电子商务为辅的业务板块。拥有遍布全国的百余家法人主体，已形成布局全国走向世界的战略趋势，产业体系日臻完善成熟。

“诚信做人，认真做事，张弛有度，开拓进取”是银丰企业文化的精髓。银丰将秉承企业文化与精神，成为诚信与品质的保证。

银丰集团被授予《中国城市报》副理事长单位，被认定为总部企业，荣获“山东省服务名牌”、“济南市服务名牌”荣誉称号，获批山东省”引领齐鲁“外国专家项目、中共济南市市中区先进基层党组织、济南市东西部扶贫协作社会捐赠先进单位、2020年度中国企业文化建设示范单位、2020中华品牌商标博览会金奖、荣获济南市市中区五一劳动奖状、获颁济南市”动能转化十佳民营企业“、荣获济南市市中区五四红旗团委荣誉称号等。

银丰集团党建文化建设情况

2018年10月30日，银丰集团党委在舜玉路街道党工委的指导下组织成立，下设银丰生物、银丰地产、银丰物业、银丰投资四个联合党支部，现有党员131名。近年来，银丰集团党委着力打造“诚信做人、开拓进取”的党建企业文化，将企业党建工作转化为有形的生产力、竞争力，成为支持企业持续健康发展的原动力。

(一)夯实党建基础，打造过硬班子。在党组织设置方面，企业党组织和决策层、管理层实行“双向进入、交叉任职”，党委班子和董事会成员交叉任职率达到80%，促进了党建与经营有机融合。在议事决策方面，关于企业战略发展、重大人事调整等事项，在董事会前均要召开党支部工作会议进行研究和部署，充分发挥党组织在重大问题中的领导决策作用。注重“双向培养”，把企业中的骨干能手、工作标兵优先培养成为党员，把优秀党员培养成为管理骨干，把人才资源的开发利用与党员先锋模范作用有机结合起来。

（二）加强规范化建设，打造基层战斗堡垒。依托集团办公场地，建立了集“党员教育、党群活动、宣传展示”等功能为一体的标准化支部党建活动阵地。规范完善工作制度，做到入党誓词、三会一课、党员义务、党员权利、主题党日、党建构架等六个方面“六有六上墙”，做到了有场所、有设施、有党旗、有制度，为基层党建工作开展奠定了基础。规范党务工作制度，党建工作和党组织活动经费来源稳定、保障有力，配备专职党务工作者，做到各类会议记录本、学习材料、党员花名册等齐全有序。建立“五必谈五必访”制度，根据不同岗位员工由支部书记或委员分别进行“谈”“访”，及时倾听群众的呼声，掌握员工思想动态，增强了员工归属感，保持了队伍稳定。

（三）创新服务项目，打造“红色物业”党建品牌。坚持以党建引领物业服务工作，结合居民不同年龄层次提供了丰富的个性化服务。一是持续推进“学童班车服务”。自2006年在接管的第一个项目首推“学童班车服务”以来，坚持13年每天接送所服务社区的孩子上下学，解决了家长烦恼，成为银丰服务的一大亮点。二是持续推进“银龄安康服务”。在服务小区成立“银丰花园日间照料中心”“银丰荟-颐养中心”，为老年人提供日间照料、就餐、保健等服务，解决了子女的后顾之忧。同时在中心设立党员活动室，为老龄党员提供活动、学习场所。三是持续推进“共享空间服务”。在所服务社区，免费建立50余间“邻里中心”，设有健身、阅读等多个功能区，为业主尤其是年轻人提供交流、互动、共享平台。银丰物业荣获2021中国物业服务百强企业、全国百家红色党建宣传示范单位，相关事迹入选“全国红色党建宣传案例典集”。

（四）发挥企业技术优势，投身公益彰显社会担当。新冠肺炎疫情发生后，银丰集团党委主动强化使命担当，为防疫一线累计提供700余万元的医疗技术和检测设备，多措并举助力打赢疫情防控阻击战。一是捐助医疗物资。紧急筹集了5000支疫区急需的免疫球蛋白，连夜发到湖北省黄冈市新冠肺炎疫情防控工作指挥部，为抗疫前线做好坚强后盾。二是研发防疫试剂。发挥银丰医学检验所的技术优势，与济南两家市级疾控中心和6家医疗机构联合，全面完成3320名湖北来济未满14天人员的核酸检测抽样送检工作，累计检测新冠病毒核酸样本达到了200万次。三是捐赠核酸检验设备。为增强新型冠状病毒核酸检测效率，先后向省红十字会、青岛崂山区捐赠了，山东首部5G车载核酸检验实验室和移动核酸检测车。

（五）发挥自身优势，主动开展共驻共建活动。为了更好地为社区居民服务，坚持把物业与社区党组织、居委会、业委会“四位一体”有机融合起来。坚持“把支部建在项目上”，每接手一个物业服务项目，有条件的与社区联合建立党支部，不具备条件的就通过与社区联合打造党建活动室、设立党员服务示范岗、党员责任区等方式，引导企业党员亮明身份，与社区党员共同开展活动。坚持“众人的事情由众人商量”，由服务项目负责人每月召开一次“恳谈会”，邀请社区“两委”成员、业委会成员、党小组长、业主代表等，通报工作开展情况，听取大家意见建议，畅通交流渠道，减少了居民投诉量，提升了群众满意率。坚持“以文化物、以文化人”，联合社区党组织，连续10年在社区举办每年一次的社区文化节，定期开展三八节送鲜花、端午节包粽子、重阳节拜访空巢老人、夏季送清凉、免费义诊等活动，丰富了业主的业余文化活动，密切了社区各类组织与物业、业主之间的关系。

（一）增强了引领企业发展的原动力。通过探索新形势下党建活动新形式、新方法，充实活动内容，通过“点、线、面”党建工作法，“抓点、带线、扩面”织密党的基层组织，初步实现党建与中心工作“精准内嵌”，党员干部队伍焕发新风貌，党建工作形成“点上开花、线上结果、面上出彩”的生动局面，为推动改革、加快发展、强化经营各项工作提供了坚强保障。近年来，集团获得中国物业服务一级资质企业、2020年度中国企业文化建设示范单位、2020中华品牌商标博览会金奖、“山东省服务名牌”企业等荣誉称号，集团党委被表彰为2019年度市中区先进基层党组织。

（二）增强了企业党组织凝聚力。在党建工作实践中，以“党员、支部、党委”的“点、线、面”工作法为抓手、形成了“思想先进、内容深刻、理论丰富、制度健全”党建品牌，打造了“诚信做人，认真做事，张弛有度，开拓进取”的党建企业文化。以支部为单位，组织党员职工通过“找问题—研讨—学习—共享—研讨—创新”这一“链式学习”的方式进行推进，为员工自觉参与公司管理提供了新的途径。近年来，先后被授予“济南市总部企业”、“先进基层党组织”荣誉称号。

（三）增强了企业职工的创业激情。随企业党建和企业发展相得映彰，更加注重企业职工的成长，为党员、入党积极分子发放《习近平谈治国理政》等书籍，开展读书交流活动。为激励全体党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，每年对在学习型党组织建设中涌现的优秀党员职工进行表彰，党员职工的获得感、幸福感和安全感得到增强，企业的凝聚力、吸引力和竞争力也进一步得到提高。近年来，共有12名同志正式加入党组织，目前已建立6名预备党员、13名积极分子的储备梯队，共计收到入党申请书50余份。

 未来银丰集团党委将继续按照省委、市、区委组织部“两新”组织党建示范点建设要求，扛起“党建引领、文化伴行”的旗帜，努力实现党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和以党建促企业发展能力的“三个提升”。