威海市商业银行成立于1997年8月1日，是中国金融改革的产物，现辖济南、天津、青岛等121家分支机构。自成立以来，威海市商业银行始终坚持“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，在支持区域经济发展、追求内外和谐共赢中走出了一条差异化、零售化、精细化、综合化、品牌化的创新型特色发展道路。
优质的服务和良好的业绩，赢得了各级政府的高度评价和社会各界的广泛赞誉。2016年获评“山东省先进基层党组织”，连续六年被评为中国金融机构金牌榜·金龙奖“全国十佳城市商业银行”，先后荣获“最佳特色银行”“最佳零售银行”“最佳科技金融银行”“最具竞争力中小银行”“最具成长性中小银行”“中国金融机构非凡成就奖”“山东省质量奖”“服务地方经济发展突出贡献奖”等荣誉，社会影响力和品牌美誉度进一步提升。
一是深入开展解放思想大讨论。思想是行为的先导，也是开展工作的有力保障。每年年初威海市商业银行都要组织开展解放思想大讨论活动，重点解决干部员工在思想认识上存在的问题。通过解放思想大讨论，广大干部员工进一步解放了思想，统一了认识，更新了观念，明确了目标。二是积极落实意识形态责任制。制定了《意识形态责任制实施办法》，按照“分级负责、谁主管谁负责”的原则，要求班子成员及各党组织负责人切实加强对意识形态工作的领导和管理，通过党课、主题党日活动等方式，宣传党的路线方针政策，要求全行党员干部旗帜鲜明支持正确思想言论，旗帜鲜明抵制各种错误思潮。三是全面加强党员队伍建设。面对新形势下不断出现的新问题，要求党员干部带头学习，丰富知识储备，创新工作思维，做到边工作、边学习，干中学、学中干，不断提高业务能力和水平。同时，每年组织党员和入党积极分子到教育基地进行爱国主义教育，并邀请知名专家学者围绕党性修养、核心价值观、习总书记系列讲话等进行授课，有效提高了党员干部的思想认识。
一是完善制度流程。实施了《党建千分制考核办法》，将党建工作有效纳入考核，提高在考核体系中的权重，用考核倒逼责任落实，形成党建工作一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实的工作局面；下发了《发展党员管理程序》、《发展党员全程纪实操作手册》、《灯塔E支部操作手册》等制度，覆盖了党建各项重点工作、重点环节，提高党建工作规范化水平。二是严肃组织生活。深入落实从严治党要求，严肃党内组织生活，始终坚持理论中心组学习制度和“三会一课”制度，开展了重温入党誓词，读党章，“学精神、谈体会”等主题党日活动，领导班子成员以普通党员身份，积极参加党支部学习和讨论，组织生活实现了常态化、制度化、规范化。三是打造过硬党支部。按照“六个过硬”标准要求，制定了《过硬党支部建设及党员积分管理办法》，全行71个党支部实现全面过硬，营业部管辖行党支部、环翠管辖行党支部先后荣获“省属企业过硬党支部示范点”荣誉称号，基层党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。同时，以过硬党支部建设为抓手，积极探索新形势下加强党建工作新方法，开展了“一支部一品牌”创建活动，深入挖掘党建工作亮点，培养党建工作精品，使各支部拥有叫得响、有亮点、有特色的党建品牌。通过总结提炼，在全行评选出了“WE赢先锋”、“最美文登学”、“朝阳·向日葵”、“聚为火炬散为星”、“苔花·绽放”、“小小蜜蜂”六个优秀支部品牌，有力地推动了全行各项业务发展。“一支部一品牌”项目荣获“新时代企业党建实践创新优秀成果奖”，威海市商业银行荣获“2020年度企业党建实践创新典范单位”称号。四是全面推行党支部评星定级管理。根据党支部评星定级管理实施方案，开展五星级党支部推荐评定并配合集团公司开展现场检查。推进党支部评星定级相关工作，调度党支部党建项目化管理推进情况，以结果导向跟踪重要环节。
一是开展基层调研。建立了领导班子成员党建工作联系点制度，班子成员每月到分支行深入基层一线开展现场办公，充分了解市场变化情况，全面掌握分支行发展中存的问题，实地帮助基层解决发展中存在的困难。二是开展作风教育活动。大力弘扬“学习精神、敬业精神、创新精神、斗争精神、速度精神等“五大精神”，要求各级领导干部敢于担当、勇于负责，对全行性的大事和难事要“亲力亲为，亲自落实，当好服务员；提出要求，听取汇报，当好小队长”， 一级带着一级干，以扎实的工作作风推进各项工作开展。三是严格落实中央八项规定精神。开展了落实中央八项规定精神和纠正“四风”专项检查工作，开展享乐奢靡方面存在的突出问题专项治理工作，紧盯新问题，关注新动向，推动作风建设各项制度和措施全面落实，坚决防止违反中央八项规定精神和“四风”问题反弹回潮。
一是搭建工作阵地。先后打造了济南管理中心图书室、党员活动室、党建走廊等阵地，党组织生活仪式感、实效性进一步增强。二是发挥榜样力量。每季度在总行、分行、管辖行层面，树立一个党建工作先进典型，并在季度工作会议上进行典型发言，以点带面，复制推广，充分发挥先进引领作用。为推动基层党建重点任务落实，组织全行开展“支部争星 党员争先”活动。三是打造创新载体。坚持问题导向抓党建，以融入中心工作，促进生产经营为目标，组织开展“党建引领，创优争先”营销竞赛、“庆祝党的生日，重温入党誓词”、“青春心向党·建功新时代”金融青年普法活动、“守初心、担使命、勇争先”庆“七·一”表彰大会等活动，营造了浓厚的党建工作氛围。
一是开展“学习节”活动。为进一步营造“学习型快乐银行”的良好氛围，威海市商业银行将每年7月份的第三个周六定为“学习节”，活动时间为一个周。以“在学习中工作，在工作中学习，在学习工作中快乐成长”为主题，开展了一系列的活动。二是开展“感恩节”活动。威海市商业银行文化愿景“学习型快乐银行”中“快乐”，源于理想追求、源于责任奉献、源于心存感恩。威海市商业银行将每年10月8日的行庆日，定为“感恩节”，活动时间为一个月，主题为感恩的心，快乐的人。通过感恩节活动，促进人与人之间互相尊重、体谅、信任、帮助，使人际关系更加和谐。三是开展“责任节”活动。威海市商业银行于2014年7月20日启动了首届“责任节”，按照“勇于担当，实现梦想”的主题要求，举办了丰富多彩的一系列活动。四是开展“微笑节”活动。2021年5月8日，威海市商业银行举办首届“微笑节”启动仪式，“微笑节”是继“学习节”、“责任节”、“感恩节”之后，又一独具特色的企业文化节日。“微笑节”的启动，标志着威海市商业银行快乐文化有了新内涵、有了新提升，同时也标志着威海市商业银行未来发展有了新动力、有了新跨越。首届微笑节以“在微笑中工作，在工作中微笑，在微笑工作中快乐成长”为主题，目标明确、内容丰富。在历时两个月的活动中，各单位围绕着这两个问题积极思考、转变思路，服务提升、不断超越，在全行上下营造了浓厚的微笑文化氛围。
定期总结全行党建工作亮点，建立梳理台账，具体明细列表，全力做好相关荣誉申报工作。荣获由中国金融思想政治研究会颁发的“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”；被中国文化管理协会授予“新时代企业党建实践创新典范单位”，提报的“微笑节视频”荣获“最美形象之声”代言作品：荣获由中国企业文化建设峰会组委会颁发的“新时代企业文化建设优秀成果”奖项。
下一步，威海市商业银行将继续夯实党建基础、发挥党建引领、融入中心工作，紧扣“十四五”发展战略，加强业务、管理、服务等领域创新工作，将创新贯穿于发展全过程。通过改革创新实现全行业务发展的再超越。
