先进单位-威海航海食品有限公司

一、企业简介

威海航海食品有限公司系净雅集团控股的有限责任公司。净雅餐饮集团有限公司（简称“净雅集团”），创立于1988年，总资产达到60亿元，20多年来一直经营高档胶东海鲜主打菜系的精品正餐，横跨京、鲁、辽、豫4地，是国内屈指可数的大型跨区域餐饮集团。先后荣获中国驰名商标、中华餐饮名店、全国餐饮百强企业、中国商业名牌、全国绿色餐饮企业等荣誉称号；净雅集团是山东省民营企业集团中首家无地域名称限制的集团公司，是中国商业联合会常务理事单位并率先在全国餐饮行业通过ISO9002国际质量体系认证，是山东乃至中国餐饮业的龙头企业。

为了适应企业多元化发展的需要，响应党和国家领导人在十七大提出的“打造蓝色经济半岛”这一规划，同时净雅集团在威海起家，董事长张永舵先生本着感恩家乡，回馈社会的浓厚情怀，带领净雅集团积极发展海洋相关产业，于2007年6月6日正式成立了威海航海食品有限公司。公司注册资金2.0346亿元人民币,总投资超过10亿元，公司占地700余亩，自成立以来，始终坚持“一次规划，分步实施，滚动发展”的思路，目前，已建成总面积达16万平方米的食品工业园,园区内拥有3万平方米的食品加工示范展示车间、国内一流产品质量检测及产品研发中心、五千平方米产品展厅、一千五百米的U型参观长廊、一万五千吨的冷库、五千吨的气调库、一万四千平方米的度假会馆等，会馆设有大型特产购物中心，可同时容纳200人入住，1000多人用餐。公司依托山东半岛蓝色经济区发展规划，全力打造一个集海洋食品精深加工、旅游、度假、购物为一体的一站式休闲购物中心。公司先后通过ISO9001质量管理体系、ISO22000食品安全管理体系以及“威海刺参”认证，先后被评为 “山东省农业产业化重点龙头企业”、“省级工业旅游示范景点”、“AAA级国家旅游景区”。

公司拥有先进的生产设备、技术工艺，完善的管理体系、强大的合作团队、一批高素质、高效能的员工队伍和完善的军事化管理体系，每位员工坚定执行以“良心”为舵手，以”行良心、行感恩、行奉献”为航线的做人标准，在借鉴日本、韩国等国家的海产品加工经验的基础上，秉承中国传统饮食文化理念，不断研发创新，强化品牌效应，把净雅集团的餐桌美食规模生产。按照规范化的原则，实现海产品及农副产品原材料基地、生产示范区、销售示范区的整体标准化。

现公司规划五大品牌：净ing、净.心、净.恩、净.献、净.源，包括了多个种类：参鲍类、冻鲜类、休闲类、农副产品类等。特别是我们的速冻面食和即食产品更是延续净雅集团20多年的品牌沉淀研发而成的延伸产品。配以我们自创的“截流”营销理念，使我们的营销网络遍布全国，销量节节攀升，前景一片大好。

航海食品遵循“突破创新，乘势而上，与时俱进”的经营之道，践行“能者上，平者让，庸者下”的人才使用理念；以“超前预测、主动应对、卓越执行、勇于担当”和“认真、责任、要事、速度、创新、学习、谦虚、服务”的行事理念指导工作；以“礼、义 、廉、 耻、 信”为服务信条；时刻以“行良心、行感恩、行奉献”的三行之路和“高起点、高标准、严要求”为诫勉，全心全意打造良心企业，做有良心的人，生产良心产品，不断提升产品竞争力，以良心做精品，以精品回馈社会，致力于缔造世界级的海洋食品航母。

二、企业文化建设

（一）企业文化精髓要点指南

航海理念

勤奋创业、实干立业，开拓创新、跳起摸高

高位求进、抢抓机遇、追求品质、发展增优

经营宗旨

良心为本、感恩为智、奉献为魂

亲情服务、稳健发展、员工快乐

诚信经营、顾客至上、共创双赢

管理纲要

以德用人、以能服人、以事感人

信仰留人、法制律人、尽职做人

奋斗目标

企业富强、股东信赖、员工幸福、政府欢迎、航海百年

（二）航海经营之道诠释

我司自2007年成立以来，在航海人的共同努力下，逐渐形成了自己的经营之道，我们把它概括成航海理念、航海经营宗旨、航海管理纲要、航海奋斗目标。为实现公司三年夯实上市基础，达到上市指标，五年上市的宏伟目标，实现全体航海人的航海梦，航海始终强化与时俱进地践行转变观念、统一思想、团结和谐、求真务实，抢抓新机遇、瞄准新目标、研究新方法、实现新突破，以科学发展观创新思路争最优，跳起摸高，高位求进。下面我们将航海理念、航海经营宗旨、航海管理纲要、航海奋斗目标予以诠释。

1.航海理念

勤奋创业、实干立业,开拓创新、跳起摸高

高位求进、抢抓机遇,追求品质、发展增优

勤奋创业、实干立业:要有刻苦勤劳、勤俭立业的精神，以准确的工作目标定位奋力拼搏，实现公司效益最大化。

开拓创新、跳起摸高：以勇于创新的精神奋力工作，在工作稳步推进、达成预定目标的基础上，再创佳绩。

高位求进、抢抓机遇：高位求发展，突破求跨越，在发展中寻找机遇、审视机遇、稳抓机遇。

追求品质、发展增优: 凭借良心文化、良心工艺、良心产品打造良心品质,创建良心品牌,异军突起迅速占领市场，将“航海”打造成为同行业的领航者，成为世界海洋食品行业的航母。

2.航海经营宗旨

良心为本、感恩为智、奉献为魂

三情服务、稳健发展、员工快乐

诚信经营、顾客至上、共创双赢

良心、感恩、奉献是我们航海食品企业文化的核心与精髓，是每一个航海人共同遵守的人生信念；践行八大强化”—“食品安全”、“良心做人”、“感恩做事”、“奉献社会”、“科学创新”、“良心工艺”、“良心产品”、“良心企业”，是我司以诚信和多赢为经营战略的行事标准,是我司创业发展的核心和根本。

以服务的心态加大对员工的引导、指导、管理力度，达到“三情、一规、一良”的服务管理机制，即在管理上体现“父母情、兄弟姊妹情、官兵情”，自觉遵守我司各项规章制度，做到良心做人。

3.航海管理纲要

以德用人、以能服人、以事感人

信仰留人、法制律人、尽职做人

管理纲要，充分体现了“德治与法制”相结合的原则。

第一、德治。

通过“德、能、事、信仰”来达到服人、感人、留人、指导人、引导人的目的，达到人性化管理，在科学发展观的基础上争先增优创高。

第二、法治。

法律至上、有法可依、有法必依。只有人人心中牢记法律法规、各项规章制度，才能忠实于企业、热爱生活、提升学习。

4.航海奋斗目标

企业富强、股东信赖、员工幸福、政府欢迎、航海百年

航海既抓“良心”，又有经济实力，才称得上强；股东愿与航海同存亡，才称得上信赖航海；提升员工幸福指数，帮助员工释放自信、乐观、友善、勤奋的工作态度，并过上心情舒畅的生活，才称得上幸福；政府永远是航海尊重和服从的“守护神”；“航海”字号百年不朽，是一代又一代航海人的历史使命。

“思想栽培行为，行为养成习惯，习惯决定命运”，作为航海人，对航海经营之道的学习、领会、掌握、运用，是成为一名合格航海人的根本，因此，每位在职及新入公司的员工必须将学习航海经营之道作为自己必修和常修的课程，时刻以航海经营管理之道，“四步曲”、“五个量化”、“八点注意”，“年、月、日目标全成本限时完成”来引领自己的言行和工作。

（三）良心企业三行文化的认识及如何践行

前  言

企业文化是管理的最高境界，是企业的思想与灵魂。企业文化是人的文化，人如果缺乏思想和灵魂，就失去了前进的方向与动力，同样、企业没有灵魂，就只是机器设备的堆垒，制造产品的工具。一个现代化的企业，要想做大、做强，成为百年老字号，成为行业楷模，一定都有其优秀的企业文化为支撑；企业文化的实力、文化环境和文化氛围，已经逐步成为决定企业在综合竞争中脱颖而出的关键因素。

“行良心、行感恩、行奉献”是威海航海食品有限公司企业文化的核心与精髓，是航海食品全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被航海人共同遵守的人生信念及行事标准；是航海食品的立世之本，是企业要求每一个人必须具备的最基本素质。

“三行”核心价值观的最终实现目标，是由企业内部走向企业外部，从思想层面走向行动层面，也就是说重点在如何去“践行”--“良心”、“感恩”、“奉献”。“良心文化的倡导者和践行者”，是威海航海食品有限公司给自己的社会角色定位，以发展海洋事业为己任，通过不断提升自身产品与品牌等的影响力，带动更多的人宣传与践行“三行”，通过市场经济有效承载，产生政治效益、社会效益、我司经济效益、个人效益，塑造极具社会责任感的民族企业形象，为和谐社会贡献最大的精神、物质能量。

第一节  我们如何认识“三行”

良  心

讲良心是“航海人”的思想，行良心是“航海人”思想的践行。行良心首先是“航海人”一种对于道德责任和道德义务的认知，对自己应当做什么和不应当做什么的自我评价和调控；行良心是“航海人”一种情感体验，是道德秩序的保证；是我们每一个“航海人” 情感的自然延伸。

良心即是善良。人之初，性本善。聚德行善，善行天下,知善、行善是人的本性。尊重人的本性才能创立被人尊重的企业，航海愿意以善良为起点。

良心即是责任，责任即是本分与担当。航海愿意做好一个企业的本分，用最善良的人格打动您，把最好的产品献给您；更愿意担当更多的分外之善。

良心立人，忠于企业，奉献社会。做人起码要有良心，做事起码要对得起自己的良心。“民以食为天”，食品安全就是天大的事，我们航海公司作为省级龙头食品企业，干的就是良心活，说的就是良心话，做的就是良心事。

航海食品将以“良心文化”来建企、兴企、壮企，以“良心产品”赢得市场、客源、信誉，做良心人、做良心事、创良心团队、研良心工艺、产良心产品，因此，必须强化践行食品安全，强化践行良心做人、强化践行感恩做事、强化践行奉献社会、强化践行科学创新、强化践行良心工艺、强化践行良心产品、强化践行良心企业，以“良心”为舵手，以“行良心、行感恩、行奉献”为航线，使“良心”成为引领航海前行的原动力，从而进一步提高企业良心品牌的核心竞争力，切实让“良心”成为我们“航海”的品牌。

良心如何体现

原料是“良心”的第一体现。

“航海”的产品是原生态、原产地、无污染、纯天然的胶东海域产品。从工厂区域的设置，到采购区域37万亩海域的规模，确保了原料来自我们威海的原生态、原产地。在海珍品中，无论是海参、鲍鱼，还是鱼、虾、蟹等，均真实的标注这一点，而农副产品，更是从米、面、油等原料上严格把关，经过过滤、消毒等层层筛选，所有产品全程无菌化车间生产，采用29层过滤的纯净水加工，不添加任何防腐剂，确保产品的天然绿色，健康美味。  

工艺是“良心”的第二体现。

“航海食品”的加工制造过程，保证和呈现着产品原有的营养价值、口味和外观，杜绝了改善产品品相和增加产品重量而进行的成分添加和工艺。用原生态的原料制造原生态的产品，保证了产品原生态的健康品质。

质量是“良心”的第三体现。

企业健康发展的重中之重，就是持之以恒地做到质量安全放心。所以，“良心”是“航海人”的一种信仰和做事准则。质量就意味着以“良心”建企、兴企、壮企，以“良心”赢得市场、客源、信誉。

“良心”是引领“航海”前行的原动力，“良心产品”是“航海”的品牌魅力所在，“良心团队”是“航海”出奇制胜的保障，“航海”必将凭借良心文化、良心工艺、良心产品、良心品牌异军突起，迅速占领市场，抢占客源，建立品牌优势，将“航海”打造成为同行业的领航者，成为世界海洋食品行业的航母。

感  恩

感恩就是知恩、报恩。有良心的是非观能够看到更多的良心与恩情，回报以更多。您的认可是恩，您的帮助是恩，您的挑剔、您的批评也是恩，航海会以更多真诚和行动回报您，是为感恩。

感恩作为一种美德、一种态度、一种信念、一种情怀，同时也是人生的一种使命。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。

中华民族特别是我们胶东人民有着深厚的感恩文化传统， “滴水之恩，涌泉相报”深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。公司是我们每一名航海员工幸福生存的家园，是我们实现自我价值、社会价值的平台。我们每一个员工在为公司奉献着精力和智慧的同时，公司也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。光荣使命夯筑了企业的百年根基，成就了员工百万、千万、亿万富翁的航海梦，雄厚的实力为航海食品注入了源源不断的品牌能量。

在这个平台上，我们在增长着才智，丰富着阅历，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬幸福着生活。因此，作为员工的我们应该感谢公司，感谢公司培养我们，感谢公司让我们成长，感谢公司给予我们一片展示自我的天地。我们要把感恩之情转化为忠诚公司的具体行动，用守候家园的心态来守候我们赖以生存的百年企业。

感恩让我们每一名职工都有责任感，有舍得付出的精神。感恩是一种生活态度，一种智慧，是员工忠诚公司的基础。一个有着感恩心的员工，会执着而无私，博爱而善良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感。一个有着感恩心的员工，会把对公司的感激，转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动，不会因为个人利益而出卖未来。一个有着感恩心的员工，会关心他人，关心公司，对公司利益负责，与公司同舟共济。     

感恩催人奋进，它是一种信仰，也是一种力量。公司赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉，我们又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢？

德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词，来源于严谨、忠诚的工作作风，来源于对职业神圣的感恩情怀。只有懂得感恩的人，才能真正成就他生命和事业的高度。对于我们航海来说，员工对公司的感恩与忠诚是公司非常需要的，受益的也并不仅仅是公司，最大的受益者其实是我们全体员工。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让我们成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。对于员工来说，感恩首先意味着与公司同舟共济。如果航海公司是一条船，那么我们员工的双手就是一双浆，只有我们员工共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们航海公司这艘航船才能劈波斩浪，勇往直前，缔造世界级的海洋食品航母。

感恩如何体现

周到的考虑：保护生态环境，生产零污染产品，维护消费者权益，关心消费者的快乐与健康，重视员工个人发展，提升综合实力水平，维护公平市场竞争环境。

负责的态度：拉近精品与消费者的距离，让每个消费者都能享用大海的馈赠。产品有价，健康无价，珍视消费者的健康并付诸于行动，使走出航海的每一个海珍产品、农副产品，都能经得起时间与历史的检验，对得起消费者的信任与每次购买。

清醒的认识：呈现给消费者最好的产品与服务，是我们生产与销售的着力点。消费者如果产生不满意，说明我们做的还不够，还可以进一步创新、创优，做的更好。我们航海食品要以进步的心态接受消费者和员工的批评、挑剔和建议。

创新的思维：航海食品永远不会停止前进的脚步，博采众长，集思广益，扬长避短，创新科技，致力做海洋食品行业的领跑人。

取舍的智慧：高成本的建设投入，高精尖设备的引进使用，高效能人才的培养，高科技含量的项目研发，与高校的联盟，一切的付出，都着眼于使消费者享用到高品质的海珍品，保证消费者所购买的每一个产品，都物有所值，物超所值。

厚积薄发的力量：转变观念、统一思想、团结和谐、凝心聚力，求真务实，抢抓新机遇、瞄准新目标、研究新方法、实现新突破，以科学发展观创新思路争最优；跳起摸高、高位求进、与时俱进、超前预测、周密规划、多套战略、迅速应对、重视细节、有效衔接、遵纪守法、自警自励，航海食品用自身的强大与高品质的回馈，伴随消费者走得更加快速，更加久远、更加精彩！

奉  献

奉献是一种追求，是在失去中体会得到，世界上的美好来源于奉献，奉献是升华了的良心和感恩，航海愿以此为最终的追求。

奉献是一种精神,是一种责任，是一种快乐，是对自己职业不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要在良心与感恩的召唤之下,把本职工作当成一项事业来热爱和完成。从点点滴滴中寻找乐趣，在学习中快乐，在快乐中学习，在工作中快乐，在快乐中工作。努力做好每一件事、认真善待每一个人,全心全意做好本职工作,履行公司赋予的职责。努力地用这份爱去感染身边的每一个人,用大家的无私奉献编织出公司发展的美丽蓝图。

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位？”这是雷锋日记中的一段话，它告诉我们每一位航海人，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业、无私奉献、照亮他人。

良心、感恩、奉献三者一脉相承，有了良心，懂得感恩，我们必然去奉献，用良心去感恩，为感恩而奉献。用奉献回报公司、回报亲人、回报社会、回报国家。

奉献如何体现

1.对员工职业发展和能力培养的高度重视

航海食品重视每一位员工的职业发展和能力培养，注重员工队伍专业技能的提升，并为员工构筑高起点的平台，激励员工队伍综合素质迅速走向成熟，并配置与之能力相当的薪资福利待遇、优越的办公环境和休闲生活娱乐环境，引导员工与企业共同成长发展，形成员工追随企业，企业爱护员工，形成团队积极向上、勇于进取的良好氛围与企业自身的高效运转。

2.对本职工作的高度负责

从海珍采集、到生产加工，直至销售到用户手中，航海都本着高度负责的态度，坚守在每一道工序、每一个环节、每一段流程的航海人，都严格控制，周密把关，定时抽检，详细备案。对于不符合要求的产品，宁可放弃，也不降低要求或调整价格任其流入市场，使航海产品始终站在食品安全的高度上。

3.对品牌及大众的忠诚

企业的长远发展，产品的品质稳定，大众的认可满意,不断的为消费者送上健康、美味与快乐，是航海食品不懈的努力与追求。航海食品对建设现代化企业的持续投入，维护了原产地的纯净海域，保证了产品质量，忠实于对消费者的承诺与品牌的发展壮大，能够问心无愧的接受大众的监督。

4.对社会责任的全力担当

优秀的企业有优秀的职业人，每个航海人都具有无私的奉献精神，努力的工作，是为个人创造价值，为家庭创造幸福，为企业创造利润，为社会创造财富。与此同时，航海食品在壮大自身力量的同时，也义不容辞的担当起对员工、对消费者、对环境、对社会等企业所应承担的社会责任，建立了“良心协会”，用企业实际行动光大“三行”文化。

我们航海事业取得如此大的成就，就是对“三行”文化的最好诠释，从公司总经理到车间班组一线工人，都时刻在用“三行”文化充实自己，完善自己，检查自己，要求自己。与其说，航海是我们员工的工作场所，不如说更是我们的精神家园。没有完美的个人，只有完美的团队。

第二节  航海人如何践行“三行”文化

一、世界观、人生观、价值观的准确定位

站在公司“三行”文化的高度上，塑造诚信真诚、团结进取、卓越奋斗的积极人生态度。既然我们选择了航海，航海选择了我们，我们就会担负起与公司同呼吸、共命运的责任，带着良好的精神面貌，怀着一颗感恩的心，积极认真地限时完成本职工作；即使遇到困难，即使是工作进展缓慢，即使面临困境，我们都会咬紧牙关，艰苦奋斗，为公司的目标、为公司的荣誉共同奋战，做到人人争当十种人，做好十种事。

十种人是指：做一个心态好的人，做一个善良的人,做一个讲良心的人，做一个为别人做好事的人，做一个感恩的人，做一个乐于奉献的人，做一个值得别人尊敬的人，做一个能接受他人批评的人，做一个纯粹的人。

十种事是指：做正确的事，做善良的事，做有良心的事，做值得别人学习的事，做感恩的事，做奉献的事，做感动他人的事，做有利于他人的事，做有利于团结和谐的事，做有利于公司发展的事。

二、认真学习，不断提升

（一）加强企业文化的学习

现在公司已经有了一套与自身发展实际相适应，并且有着丰富内涵的企业文化。作为航海公司的一员，我们始终在不断提升个人素质，用我们的一言一行、一举一动践行和弘扬具有航海特色的企业文化，同时，也通过自身努力，让企业文化不断发展壮大，真正成为推动企业发展的动力。　　

企业倡导的“八大强化践行”、“年、月、日目标全成本限时完成、目标双百分绩效考核管理法”、“四步曲”、“五个量化”、“八项注意” 、“九大问题指南”、“117个是否做到？为什么？”以及精细化管理中存在的“28大项、217小项”、“人、财、物等综合管理工作要点指南 ”、“优质、高效、低耗、安全”等工作标准与管理工具、122项规章制度，都是指引航海不断前进的灯塔。这些文化理念与管理细节相辅相承，由我们航海人融会贯通、长期不断地学习与有效践行着。

（二）加强业务技能的学习

各级领导都高度注重对人才的培养，带领所有员工利用工作之余加强学习，沟通交流，充实自己，提高各项业务技能，获得了整体的进步与提升。倡导每一个航海人在日常工作中注意点滴积累，建立学习型团队，尽快适应公司打破八小时工作制，实现日目标全成本限时完成的满负荷工作要求，达到“优质、高效、低耗、安全”的工作标准，适应了时代进步的要求。

三、爱岗敬业，尽职尽责，做出实实在在的业绩

人生在世，要为个人创造价值，为家庭创造幸福、为企业创造利润、为社会创造财富，所以奉献是与生俱来的义务。工人做工，农民种地，医生治病救人等，既是谋生的手段，也是奉献的方式，更是社会赖以生存和发展的前提。航海人无论从事何种职业，都会尽职尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步，这是工作的原则。对航海的奉献付出是每一个航海成员自认应当履行的义务和承担的责任，它促使航海人的行为更完善，更好的适应企业的需要，这是一种共同依存，互惠互利的关系。

如果把航海比喻成一部高速运转的大机器，那么每一个岗位犹如机器中的一个部件，如果其中一个部件不正常运转，就势必影响整台机器，最后也将牵涉到具体部件的生存期限。作为航海人，我们在本职岗位上，总是具有高度的责任心和事业心，忠于职守，干一行，爱一行，争一流、创一流。我们领着航海的薪水，就会把我们的全部才智、精力奉献给航海，并会正确处理好家庭与事业的关系、处理好公司利益与个人利益的关系。可以概括的讲，在日常工作中我们一定会做到“十二个早”、“十六勤”、“十二个要”等。

要做到“十二个早”，即：早吃苦，早思考，早计划，早部署，早动员，早落实，早检验，早评比，早激励，早分析，早反馈，早总结；

要做到“十六勤”，即：眼勤、脑勤、嘴勤、手勤、腿勤、沟通勤、联络勤、走访勤、寻进勤、跟进勤、催进勤、总结勤、提升勤、激励勤，公关勤、反馈勤。

要做到“十二个要”，即：一是要树立一颗红心，多种准备，服从公司调配、派遣，承担艰巨复杂的工作任务；二是要正视困难，敢于攻关，勇挑重担，不言败，不放弃；三是要善于发现别人的“闪光点”，取人之长，补己之短；四是要善于针对工作的复杂多变性和工作环节上的风险隐患点制订相应的防范化解措施；五是要防止对工作中存在的问题麻木不仁，漠然视之，应及时发现问题、分析问题、解决问题；六是要收集有利于公司发展的各种信息，及时提供给相关部门，做到信息与资源共享；七是要对工作中的功过是非要准确界定，做到不贪功，不讳过，不推责，不扯皮；八是要实行自下而上、自上而下的工作痕迹化管理；九是要对每阶段工作情况有详细记录并用于指导工作开展；十是要自我加压，自我激励，制定出与工作任务的轻重缓急、疑难程度相适应的科学合理的工作方法措施；十一是要敢于担当，敢于负责，敢于制止“四个不利于”的言行；十二是要各种工作目标全成本限时完成。

“大河涨水，小河满”。没有同命的忠诚，就没有企业的繁荣；没有企业的繁荣，就没有同命的幸福；航海人正是充分的认识到了这一定律，我们每个人都会把公司利益放在首位，全神贯注于公司的整体利益，同甘共苦、同舟共济，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，实事求是，脚踏实地的工作，以三行之路为指南，做正确的事，正确的做事，把事做正确，实现公司宏伟的目标，缔造世界级海洋食品航母，进而也就能够实现自我人生价值的最大化！

结  束  语

英国著名文学家弗朗西斯.培根曾有句经典名言：知识就是力量！我认为这句话还不够完整，应该说运用知识才是力量！

我们航海的领航人徐总经理也有一句名言：“良心就是力量”！我们会用良心叫响我们的企业，让良心—航海传遍千家万户。