示范基地-山东临工荣获“2013年度优秀雇主品牌”

     11月14日，第二届中国工程机械人力资源管理高峰论坛暨品牌雇主评选在烟台隆重召开，以“如何提升人资管控，规避企业劳动风险”为主题，一场别开生面的人力资源高峰论坛为工程机械行业注入了新的动力与能量。晚宴期间，备受瞩目的2013年度优秀雇主品牌、2013年度最具社会责任雇主品牌、2013人力资源管理年度优秀人物、2013年度最佳雇主品牌四项大奖正式揭晓。山东临工工程机械有限公司再度荣获“年度优秀雇主品牌”。

     山东临工工程机械有限公司人力资源副本部长付正洲在专题报告中表示，人力资源除了组织技能培训、管理类培训、在线培训等培训工作外，人力资源也是理所当然的策划者、组织者、推动者、过程的监管者。“临工致力于打造富有竞争力的黄金供应链，推动黄金供应商建立技能工人发展通道，临工大力提供培训帮扶和技能鉴定支持，同时也采取了诸如关键岗位资质管理等辅助措施，加以引导和管控。”付正洲说：“培训不仅仅是技术问题，也是管理问题，首先要解决驱动性原点的问题，然后是中期的过程控制，再到效果落地、持续保鲜等，临工一直在努力做到更好。”《虚实相济做培训》，付正洲的分享为大家提供了一场不一样的培训，展示了一个不一样的临工。“只管虚的不管实的，只管大的不管小的，只管远的不管近的，但是虚的制约实的，大的指导小的，远的指引近的。”相信这句话会成为让本届CHO参会嘉宾记忆犹新的一句话。

　　山东临工，用心对待员工，努力创造各种优越条件，使潜在员工心向往之，使现有员工脚踏实地，使优秀人才勇于奉献、无私付出，从而成为了人们心中理想的工作地点，成为众口相传的优秀雇主品牌。都说，优秀雇主品牌是企业招人留人的利剑，我们相信山东临工卓越的雇主形象和优秀的产品品牌一样，在增强企业市场竞争力的同时，一定能为企业带来优厚的回报。