会员单位淄博柴油机总公司

浏览次数：0次 作者：admin 发布时间：2014-01-09 10:40:29

淄博柴油机总公司，隶属于国资委下属的中国农业发展集团有限公司，我国船用柴油机专业化制造骨干企业，中国渔船渔机行业协会理事长单位，中国内燃机工业协会副会长单位，2009-2013连续五年入围中国机械工业500强，连续多年山东省机械工业百强企业、中国内燃机行业排头兵企业。

公司始建于1970年，总部下设全资子公司南通淄柴船舶机械公司和控股公司青岛淄柴博洋柴油机股份有限公司、淄博淄柴新能源有限公司。公司总资产9.89亿元，目前员工总数2000余人，共有各类专业技术人员400余人，其中专门从事柴油机研究与试验发展人员为208人。

公司主导产品为Z6150、Z170、V170、210、L250、ZC270、300、N330八个系列150 kW-4800 kW船用柴油机，及以此为原动机的120kW-3000 kW柴油、气体（生物质、煤层气、高炉煤气、沼气、天然气）发电机组。产品品种400多个，具备年产柴油/气体机350万千瓦的生产能力。公司主导产品在国内同行业领域市场占有率均在35%以上，并已远销二十多个国家和地区，在国际船机和气体机市场均具有较强的竞争实力。

公司在健康向上的企业文化引领下，先后被授予“中央企业思想政治工作先进单位”、“中国企业先进基层党组织”、“中华全国总工会工人先锋号”、“中央企业五四红旗团支部”、“山东省机械工业企业文化建设先进单位”、“山东省企业文化建设创新成果奖”、“山东省管理创新优秀企业”、“山东省优秀管理进步示范企业”、“山东省机械行业品牌建设典范企业”、“山东省企业信息化建设示范单位”、“山东省五五普法先进集体”、“淄博市发展循环经济先进集体”、“淄博市全市纳税百强企业”、“淄博市最具爱心企业”等多项荣誉称号。

一、丰富企业文化内涵，引领企业和谐发展

公司自1970年创立以来，历经多个建设与发展的关键时期，淄柴总公司企业文化现已经形成包括使命、愿景、核心价值观、企业态度、总体发展思路等较为完整的体系。淄柴以“深耕船机，力推陆机，拓展成套，积极涉农”为总体发展思路，明确“为客户、为社会提供持续高效驱动力”的企业愿景，树立“质量服务 团结 创新”的核心价值观，以“用户是上帝，质量是生命，订单是圣旨，计划是命令”的工作准则，“以人为本”、“规范、科学、简便、严格、高效”的管理思想，“不染不正之风不取不义之财 不为不法之事”的廉洁文化理念，塑造“中国内燃机产业科技型、服务型、国际化企业”的淄柴品牌。

二、文化提升管理水平，助推企业转型升级

淄柴总公司长期致力于学习型企业、学习型职工方面的制度建设，通过建立职工图书室、职工继续教育学习计划、划拨专项教育经费；开展读书月、“做知识型员工、建创新型企业”主题学习年；与上海交通大学、山东大学、山东理工大学等高等学府建立人才培养合作关系等措施，为职工搭建优质的学习教育平台，促进职工工作技能和个人修养的全面提升。目前公司共有50余人学习在职工程硕士专业。

公司根据职工从事的工作性质细化分为钳工、电工、操作工、技术人员、管理人员多个层面，有计划分类别组织专项培训，同时通过开展比武大赛、岗位练兵等活动为职工搭建展示自我、沟通交流的平台。

与此同时，公司还建立了中层干部培训的长效机制，近10年以来，公司党委每年组织一次中层干部培训，培训内容是根据当前国际和市场形势，结合公司今后发展战略来选择。培训形式“五个一”：读一本管理方面的书、上一次企业管理公开课、参观一家对标先进企业、开展一次管理研讨会、写一篇学习总结论文。同时对中层以上干部实施了学历提升计划，针对目前中层以上干部学历偏低的情况，公司提倡中层干部报考MBA和工程硕士，并制订了详细的学费补贴实施办法，鼓励大家积极进修取得更高层次的学历。

针对公司青年职工逐年增多的情况，公司通过组织师带徒、结对子、专项培训等多种方式帮助职工早日融入企业发展节奏，为今后的成长发展打下良好的基础。

三、大力实施品牌战略，增强企业核心竞争力

（一）强化质量管理，塑造品牌形象

公司大力开展职工班组质量提升活动：读质量书籍、提质量建议、办质量培训，排查质量隐患促进技术革新。同时开展查质量意识、查质量水平、查保证体系、查标准执行情况、查计量检测保证、查现场管理等内容的活动，提高职工质量意识。

根据国家环保产业和节能降耗政策，在国内率先自主研制开发生物质气体发动机，延伸开发了瓦斯气体机、高炉煤气机组，有力拓展了淄柴的生存空间。近两年来，公司先后获批筹建“农业部农村可再生能源开发利用北方科学观测实验站”、“淄柴新能源院士工作站”、“山东省船用发动机性能研究重点实验室”、“山东省小功率船用双燃料发动机工程研究中心”等科研平台。2012年10月，公司技术中心认定为国家级企业技术中心。

（二）提高服务质量，提升品牌形象

公司着重推行“全员营销”，不断加强技术营销与服务营销的力度，逐步实现由“产品供应商”向“方案解决商”转变，加强整机销售网络、配件销售网络、服务网络的整合，积极探索合资合作、独资合作、劳务合作等方式。对标先进、不断提升，建立营销人员优胜劣汰机制。狠抓海外市场开发，实现外贸增长。全面推进客户关系管理系统的应用，进一步完善客户服务。公司在大连、胶东、上海、南京、芜湖、武汉、宜昌、重庆、台州、宁波、福州、广州、湛江等设有销售服务网点，在西非、越南等设有办事处，随时为客户提供优良的服务。

（三）加大宣传力度，扩大品牌形象

公司积极参加国内展会，扩大了参加国外展会的范围，参加了菲律宾、印尼、尼日利亚、泰国、俄罗斯缅甸等多国展会。淄柴报制作了Xpaper数字报刊，更新了企业宣传册、宣传片，扩展对外宣传渠道，布局全球市场充分利用各种媒体，采取报纸、广告、展会等多种形式，以报道配合活动、事件，强化淄柴品牌影响力，扩大淄柴品牌效应。

公司的持续、快速、健康发展，得到了国资委、国务院监事会、国家审计署和社会各界的认可。近几年公司先后获得“中央企业先进集体”、“中国内燃机行业排头兵企业”、“全国质量效益型先进企业”、“中央企业思想政治工作先进单位”、“全国设备管理优秀单位”、“山东省卓越绩效先进企业”、“山东省连续10年重合同守信用企业”、“山东省富民兴鲁劳动奖状单位”、“山东省机械工业百强企业”、“淄博市工业明星企业”等一系列荣誉称号。公司Z6150、Z170、210、L250、300、N330六个系列产品于2005年开始一直被评为“中国渔船渔机渔具行业名牌产品”和“山东名牌产品”，“淄柴牌”商标2010年被授予山东著名商标，并于2013年11月续展通过。公司已经向国家工商总局递交申请，将“淄柴牌”商标认定为中国驰名商标。

四、强化社会责任感，回报社会做贡献

（一）主动履行社会责任，积极参与和谐社会建设

公司把认真履行社会责任作为提升企业竞争力的重要途径，始终坚持依法经营、诚实守信、节约资源、保护环境等原则。响应国家政策，积极转方式、调结构，生产节能环保产品。

顾全大局，为淄博市化工区建设拆迁让路，为淄博市经济和社会发展做出更大贡献。

公司积极推进公益事业建设力度，在山东理工大学交通与车辆工程学院设立了“淄柴助学金”，先后向山东理工大学和山东省渔船检验局赠送柴油机作为教学机；积极组织公司职工参加“慈心一日捐”、“2012慈善•希望工程圆梦行动”等各种慈善捐款活动，自2008年以来累积捐款达到400百余万元。多个党支部与附近多个贫困小学结成帮扶对子，定期为学生送去爱心款及学习用品。

（二）构建和谐劳动关系，努力维护职工队伍稳定

公司以亲情式管理为抓手，要求各级党组织要切实解决实际困难，让职工感受到关爱，保护职工的生产积极性。

不管哪个部门的职工家里突遇变故，还是有人突生重病，部门负责人都会亲自或立即派人到家慰问，召开动员大会，发出号召，组织帮扶活动。对于身患重大疾病的职工和家庭存在特殊困难的职工，公司在积极组织帮助救扶的同时还通过协助向慈善总会等社会爱心机构申请帮助的方式，最大限度为职工解决困难。

公司为保障职工的工作积极性和稳定性积极完善职工工资制度，改变以往吃大锅饭拿平均值的工资核算办法，根据岗位设立基础工资，加入绩效考核、奖金、职称补贴等多项工资核算内容，促使职工收入在平稳状况下跟随企业效益和个人付出有所提升，同时保障公司收入向工作付出大、贡献大的职工倾斜。

与此同时，公司还通过缴纳“五险一金”、企业年金、发放节日福利等措施多形式提高职工收入，同时对于工伤职工在做好工伤认定等相关工作的同时，还通过安排专人照顾，发放生活补贴等形式保障职工生活不受影响。

（三）积极开展文体活动，不断营造和谐工作氛围

随着企业规模的不断扩大和员工队伍的不断壮大，公司通过举办专题演讲比赛、征文比赛、文艺晚会、运动会等文体活动发掘职工的文艺创作和体育才能，弘扬主旋律，提高职工的团队合作能力和向心力。

公司的企业文化建设与公司的发展战略密切结合，对内强化企业文化的导向作用、凝聚作用和管理作用，不断提升员工的整体素质；对外以高度负责的社会责任感塑造良好的企业形象，文化理念成功渗透到经营决策和实践，使企业经营业绩和效益显著提升。今后，淄柴总公司将以独特的企业文化，“淄柴机器，诚心诚意”的企业态度，向着中国内燃机产业科技型、服务型、国际化企业目标的目标奋进！