山东普阳集团有限公司

山东普阳有限责任公司成立于1995年，其前身是一个名不见经传的小煤矿——北埠煤矿。经过二十多年的努力，普阳公司逐步成长为鲁中大地上一家有实力、有影响的民营企业。公司现有员工1200人，其中大专以上学历及中级以上职称人员268人，固定资产5.2亿元。下属有普阳铁矿、南下冶煤矿、圣井白云岩矿、莱芜市涌金化工有限公司、山东普阳置业有限公司、莱芜市金鲁经贸有限公司等企业。目前公司已形成以采矿业为主导，横跨新材料生产开发、房地产开发、建筑安装、新能源等领域的综合性企业集团。

多年以来，普阳公司发扬“同心协力、顽强拼搏、诚实守信、追求卓越”的企业精神，秉承以“‘诚’感动客户，用‘信’筑牢基础”的经营理念，不断为员工营造充满活力的成长空间，使整个公司形成一种向上的合理、凝聚力和战斗力。

普阳集团企业文化建设基本情况

近年来，普阳集团公司高度重视企业文化建设，实现了企业文化全覆盖，对公司中心工作起到了强力推进作用。

一、适应企业发展需要，倾力培植企业文化。

首先是整合文化资源，为企业文化注入新理念。公司认真整合30多年来形成的文化沉淀，逐步形成了富有普阳特色的企业文化体系。按照继承性、全员性、特色性、创新性原则，对企业文化资源进行继承、梳理、提炼；形成了“同心协力、顽强拼搏、诚实守信、追求卓越”的企业精神、“打造具有国际竞争力的百年普阳”的企业愿景、“以‘诚’感动客户，用‘信’筑牢基础”的企业经营理念以及“诚实守信，创新发展” 的企业宗旨。

其次是发挥政治优势，为文化传播提供新通道。一是加强领导班子建设，做好言传身教、行为引导。二是创新员工教育模式，全面导入企业文化体系。三是创新年度表彰形式，召开隆重的表彰大会，让有突出贡献的单位领导、员工和家人上台领奖杯、授鲜花、发感言，搭建了企业文化宣贯的新载体。四是抓好理念宣贯，使企业文化新理念入骨入髓。普阳铁矿将“双达标”、“创一流”、文明单位创建等具体工作融入到企业文化建设之中，企业管理水平逐年提高，经济效益大幅度增长，先后获得了“全国模范职工小家”、“安康杯竞赛优胜企业”等荣誉称号。其他所属各单位在公司的统一组织下，都成立了企业文化建设领导机构和领导小组，制定了本单位的企业文化建设规划，以“培树企业精神、塑造企业形象、提高员工素质”为切入点，在生产车间、矿区安置大型安全生产宣传画、灯箱、标语、纠正习惯性违章的“自律镜”，在生产现场营造“家”的氛围，把企业文化建设活动融于生产和生活中，融入于各项具体工作之中，进一步发挥了企业文化在管理中的约束功能，达到了人与自然的和谐统一，推动了企业的进一步发展。

　　再就是健全制度文化，为文化建设提供机制保障。通过制度打造整体优秀的核心管理团队。建立了年度业绩考核制度、支撑员工敬业奉献的制度体系，强化规范员工职业行为的约束机制。

四是以人为本、关爱员工，将企业文化建设工作落到实处。每年的元旦春节，公司工会都积极开展送温暖活动，对困难职工进行走访慰问；对考入大中专学校的特困职工子女及时给予资助，确保他们都顺利跨入大学校门。此外，积极组织开展“献爱心”活动。通过一系列送温暖活动的开展，使广大员工真正体会到了企业这个大家庭的温暖，激发了员工对企业的凝聚力。

五是以开展各种活动为载体，全面推进公司企业文化建设。开展了“节能降耗”、“增收节支”、“技术创新”、“合理化建议”等技术比武活动，以及“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛活动，全面提升了职工整体素质，促进了企业的健康发展。

二、依托莱芜文化优势，着力打造文化企业。

莱芜市有着丰厚的历史文化资源。很早以前一些外地学者就发表论著、论文，阐述嬴秦起源于东方、起源于莱芜的观点。为了深入挖掘莱芜历史文化的底蕴，丰富优秀的莱芜历史文化，2010年6月，普阳集团公司发起成立了山东嬴牟历史文化研究中心和莱芜嬴秦文化研究院，配备了办公场所、办公设施及专职工作人员。两研究机构经过悉心研究，取得了丰硕成果，莱芜为“伯益第一封地、秦皇第一祖里”的研究成果已经成为众多先秦史研究学者的共识，使莱芜的历史比早前各类史书记载的时间向前推进了近1400年。去年9月举办的“首届中国（莱芜）嬴历史文化学术研讨会”成功召开，来自全国各地史学界、文物学界、古文字学界及其他领域的专家、学者90余人参加了研讨会。与会专家经过认真研讨和实地考察，确认嬴秦族起源于莱芜，莱芜为“伯益封地，嬴秦始源地”。

莱芜嬴秦文化研究的成果可分为三个阶段：

第一阶段，以《嬴秦与莱芜》的编辑出版为代表。该论文集除《序》之外，分为《莱芜历史沿革》《“嬴秦与莱芜”研究综述》、莱芜学者论文、外地学者论文、莱芜考证等6个板块、22篇文章、26万字，其中莱芜作者的文章占1/3强。柳明瑞的《莱芜为嬴秦祖根考略》、尹承乾的《嬴族述略》、宋继荣的《漫谈嬴历史》，从不同角度论证了嬴姓与莱芜的渊源关系，成为莱芜为嬴秦始源的奠基之作。

第二阶段，以2003年中国文史出版社出版的柳明瑞学术专著《嬴姓溯源》为代表。该书除《导论》《结语》和《附录》外，共分9章29节，从多角度、多侧面严密论证，将嬴秦“东方说”落实在更加扎实的基础上，是当时“东方说”最全面、最系统的集大成者。

第三阶段，以由中国社会科学出版社出版的《嬴秦始源》为代表。这是研讨会的论文汇编，收有当代史学泰斗李学勤的重要论文《“清华简”关于秦人始源的重要发现》，还有全国50位学者的学术论文，其中有31篇考证嬴姓源于山东、源于莱芜。此书由李学勤担任主编并作《序》，由中国先秦史学会常务副会长兼秘书长宫长为任执行主编，社科出版社也是全国第一流的出版机构，因此可以说，这本学术论文集代表了迄今为止学术界关于“东方说”的最高水平。在将“东方说”具体化为“莱芜说”的作者队伍中，莱芜即独占7席，成为这一领域一支新兴的学术生力军。

这本论文集的精华在于对嬴秦始源作了科学的表述。收录的研讨会《学术总结》指出，“多数专家学者已在莱芜作嬴秦的肇始之地这个问题上取得共识。”研讨会通过的《建议案》称，莱芜为“嬴秦始源之地，具有独特的区域历史文化优势，应该成为嬴秦文化研究中心”。学者代表在研讨会所致的《闭幕词》更进一步说，对嬴秦“起源于今山东莱芜地区这一点，取得了更为广泛的共识”。中国先秦史学会会长宋镇豪题写的“嬴秦始源”、中国先秦史学会顾问孟世凯题写的“秦之先土”，这8个字更是高度精炼地概括了研讨会的学术结论。

嬴秦文化研究重大价值有六个方面：

第一，找到了秦文化的源头——嬴文化。

第二，丰富了东夷文化。我国古代素有东夷西戎、南蛮、北狄为“四海”之说。今山东即为东夷之地。东夷文化是“四海”文化中最为发达的文化，连其先祖为中原人的孔子也赞叹有加。现在大家认识到，嬴文化不仅是东夷文化的组成部分，而且是东夷的主体文化，特别是他们崇拜的鸟图腾，在中国古代各民族中具有鲜明的独特性和典型性。这都是嬴秦文化研究的功劳。

三是为嬴姓及次生姓氏寻根问祖奠定了基础。

四是拓展了齐鲁文化的外延和内涵。确定嬴秦始源地在莱芜，这就为山东增添了一笔宝贵的历史文化资源。山东省政协原副主席王久祜参加莱芜研讨会后深有感悟，他说，如果将嬴文化注入到齐鲁文化之中，曲阜的“中华文化标志城”也许能够创建成功。

五是为“中华文明探源工程”开了一个好头。研讨会期间，有学者指出，嬴秦文化研究应提高到“中华文明探源”的高度来认识。李学勤在接受采访时也说：“我们把中国像嬴这样一个分布非常广泛的族作一个综合研究，特别是结合当地传统进行研究……不但对中华民族、我们的国家，而且对整个人类的文明历史，都有很重要的意义。”

六是构建了又一高层次文化产业平台。特别是嬴城遗址、牟城遗址被批准为全国重点文物保护单位，普阳集团嬴秦文化研究成果必将转化为影响巨大的文化产业品牌，带来广泛的社会效益和经济效益，对精神文明建设也会产生重大影响。