山东金榜苑文化传媒有限责任公司

董事长王朝银

山东金榜苑文化传媒有限责任公司始创于2002年，是集基础教育和学前教育研究、产品开发和出版发行为一体的综合性文化传媒企业，业务涵盖基础教育和学前教育出版物研发、教育教考咨询培训、数字出版、动漫产业和文化投资等领域，具有出版物全国总发行资质。十多年来，金榜苑公司以创建优秀企业文化为动力，团结拼搏，开拓进取，坚持走诚信为本、守法经营的阳光发展之路。公司组织机构健全，产业结构合理，综合实力明显增强，荣获山东省出版物发行百强企业、山东省文化发展三十强企业、济宁市正版产品经营示范单位、济宁市文明单位、山东省消费者满意单位、山东省重点文化产业项目单位。

金榜苑公司自成立起，即以传承文明，服务教育为己任，秉承重调研、重品质、高起点的企业理念，坚持走诚信为本、守法经营的阳光发展之路，总结公司在推行企业文化中的作法，主要有以下几个方面。

一、抓思想认识，高起点塑造企业文化。企业文化建设的目的是在企业内部倡导和营造一种健康、活泼和谐的精神氛围。企业文化建设的效果体现在企业职工在思想和行动上的自觉行为。为此，我们抓文化建设首先从思想抓起，利用多媒体、宣传栏等工具广泛宣传开展企业文化建设的意义、作用，大力营造企业文化建设氛围。在全公司普遍形成企业文化是企业发展进步的灵魂，文化管理是企业管理的最高境界的新观念。

二、抓企业理念提升，塑造共同价值观。企业价值观是企业文化的核心，它渗透企业经营管理的各个环节，支配着企业及员工的思想和行为。深入发掘企业理念，进行分类、归纳、整理，提炼出了“以传承文明，服务教育为己任”的企业精神，“做强做大、跨越发展”的核心理念，融汇为全体员工的共同价值观。

三、坚持以人为本，培育金榜苑特色企业文化。在企业文化建设过程中，公司始终坚持“人本管理”原则，构建“为了人、关心人、培育人、重视人、尊重人、依靠人、凝聚人”的人文氛围。关心员工，为解决员工的后顾之忧，缴纳各类社会保险；积极组织各种文体活动和每年春秋两季组织员工去旅游，开展演讲和球类、棋类等比赛，每年元旦期间举办联欢会。扎实推进精神文明创建活动，提高公司文明程度和全体员工的思想道德水平，使企业文化建设、精神内涵得以巩固和加强，创塑了具有金榜苑特色的优秀企业文化。

十年发展，金榜苑积累沉淀了丰厚的企业文化，通过柔性的企业文化，逐渐实现文化管理企业，文化发展企业，文化熏陶员工，员工创造文化的局面，企业管理正在向文化管理型迈进，有力地促进了各项工作的开展。