烟台万华合成革集团有限公司

     烟台万华集团是国家和省重点企业集团之一，是国家首批循环经济试点单位、国家首批创新型试点企业，首批重新认定的国家级高新技术企业、国家级企业技术中心、本行业唯一的国家聚氨酯工程技术研究中心、国家认可实验室。唯一拥有MDI自主知识产权的中国企业，全系列异氰酸酯制造技术、农作物秸杆板技术世界领先，是全球第五家拥有MDI核心生产技术的企业。2012年，集团预计实现销售收入247.5亿元（汇总），同比增长13.3%；利润22.3亿元，同比增长33.1%；2013年上半年，集团实现销售收入154.24亿元，同比增长33.66%；实现利税23.82亿元，同比增长116.61%。万华近年来先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国模范职工之家、“山东省改革开放三十年功勋企业”、“山东省企业文化成果一等奖”、“山东省劳动关系和谐企业”、“山东省思想政治工作优秀企业”、“山东省文明单位”和“山东省先进基层党组织”等荣誉。

万华在创新发展过程中，重在突出创新文化建设，着力凝炼“万丈光华”的企业文化品牌，树立了良好的企业形象和社会形象，实现了持续有效的跨越发展。

一、发挥企业文化引领作用，以文化力打造核心竞争力

万华多年来大力弘扬“把万华发展成为具为自主知识产权、具有国际竞争实力的国际化公司”的发展愿景，努力建设以发展愿景为核心的价值体系，并着力以文化力打造企业核心竞争力。

一是凝炼企业文化理念。万华面向世界聚氨酯和人工制革科技前沿，根据企业发展战略的需要，凝炼出共同的价值体系。即：“肩负历史责任，铸造民族品牌”的企业目标；“以模范的合作精神和竭诚的服务意识为海内外客户提供高水准的产品，谋求共同发展，致力国家昌盛，创造美好未来”的企业经营理念和服务宗旨，等等。

二是完善企业文化体系。万华作为高新技术企业，从上世纪80年代末开始着眼于创新文化的建设。“创新”，体现出万华企业文化建设的核心。近年来，万华从价值理念引导、行为规范确立和企业形象建设三个系统推进创新文化建设，并使三者达到和谐统一。

三是以文化力打造核心竞争力。随着形势的变化和企业的发展，万华越来越深刻地认识到，“文化创新也是生产力”，企业的发展迫切需要以这种文化力，打造企业的核心竞争力。为此，万华多年来开展的“观念创新是先导、机制创新是前提、技术创新是主线、管理创新是基础、文化创新是保证、人才创新是关键”的系统创新工程，使万华的核心竞争力愈加突出。

万华的决策者认为，什么是支撑万华持续发展的根本动力源？就是艰苦创业、开拓创新的共同信念，就是以人为本、凝心聚力的价值理念，就是万华“两个具有”的发展愿景。一句话，只有加强企业文化品牌建设，才能走好新型工业化道路，这是万华面对经济全球化做出的战略抉择。

二、凝心聚力，唱响企业文化品牌

理念、行为和形象三个系统工作的有序开展，为万华创新文化建设奠定了坚实基础。万华正持续不断地推进创新文化的建设。

第一，理顺体制，形成特色。万华首先是实施“大政工”战略，工作效率和协同工作能力大大提高；其次是实施“大文化”战略，使创新文化不仅涵盖传统的企业文化诸多内容，又体现与时俱进、不断创新的观念，同时充实了万华独具特色的诚信文化、质量文化、感恩文化、安全文化和品牌文化等内容。通过多年努力，一支具有责任心、事业心和诚信度的管理者和员工队伍日渐成熟。创新文化已日益成为继产权、物质利益以外的凝聚广大员工的文化和精神纽带。

第二，加强领导，以人为本。为使创新文化建设健康持久地开展，万华建立了有效推进创新文化建设的组织体系并不断加大投入力度，特别是投入500多万元，在开发区建设了万华烟台工业园大型展馆。万华通过实施以“引才、育才、借才、留才”为主要内容的人才工程，已聚集国内MDI、聚氨酯和人工制革等相关领域的大批专家和高科技人才。万华现有科技人员1000余人，其中博士50余名、硕士560余名、高级职称100余人。

第三，加强管理，丰富活动。作为中国轻化工行业第一家同时贯彻实施质量、环境和职业健康安全三大管理体系标准的企业，万华努力创建“诚信、平安、清洁、节约万华”。着力贯彻“不安全是企业第一风险，保安全是企业最大效益”的安全理念，是中国第一家全面引进杜邦安全管理模式的企业，丰富和完善了职业健康安全管理体系。万华编写系统反映万华发展历程的《一代创业人》、《与改革同行——万华发展30年回忆录》、《融入万华》等企业文化教材；录制《走向辉煌》、《万华的企业文化》、《成功人士的心路历程——我与万华共成长》等电视专题片。万华每年组织各类文化活动30余次，每两年举行的田径运动会，极大地激发了全体员工的归属意识。定期举行的集体婚礼已成为万华的盛大节日。

三、创新发展，抢占核心技术高端

创新文化建设也是生产力的建设。它使万华对内进一步增强了凝聚力和向心力，对外提高了竞争力和吸引力。具体地说，创新文化建设有力促进了万华抢占核心技术高端。

首先，掌握并拥有自主知识产权的生产制造技术。技术创新是万华成功的DNA。万华始终把技术创新作为“第一核心竞争力”来培育，并大力营造“鼓励创新，宽容失败，重奖成功”的创新氛围。万华通过自主研发，先后成功开发出拥有自主知识产权的4万吨、8万吨、16万吨、30万吨和60万吨MDI生产技术。使我国MDI产业真正跻身国际先进行列，万华的产业规模列全球第二、亚太之首。MDI研究开发及产业化获2007年国家科技进步一等奖，2008年环境保护最高奖——国家环境友好工程奖，2009年获国家优质工程金质奖,2010年科技创新系统工程和万华禾香板技术获国家科技进步二等奖，2011年获中国工业大奖表彰奖。

其次，实施高水平的技术改造，实现企业膨胀规模和超常规发展。万华多年来连续加大技术投入，对主体装置和配套装置等实施了持续、系统、大规模的技术改造，使生产规模、产品质量、技术水平和配套能力实现了根本性的跨越。先后成功开发出20多种TPU新产品、20多个改性异氰酸酯新产品和40多个聚氨酯组合料及材料应用技术，全部实现产业化，并在青藏铁路、奥运场馆和京沪高速等国家重点工程建设中被采用。

再次，靠创新提高国际竞争实力。万华目前建立了烟台、北京、宁波和美国休斯顿四大研发基地，搭建从基础研究到工程化开发及产品应用研发于一体的创新团队；建设了具有行业影响力的研发创新平台，MDI技术达到国际领先，最具综合竞争力；建成世界第一套零甲醛农作物秸杆制板生产线；成功研发出具有自主知识产权的HMDI、HDI、IPDI等异氰酸酯新产品；MDBA、HMDA、IPDA等特种胺新产品，成为中国唯一、世界上仅有的两三家掌握上述产品制造核心技术的企业。

近年来，万华总耗资12.6亿欧元取得了匈牙利BC公司24万吨MDI产能，25万吨TDI产能和40万吨PVC产能和市场渠道，及在匈牙利、波兰和捷克的生产基地和意大利、布鲁塞尔等地的销售中心。宁波二期40万吨/年MDI的投产，使该装置成为世界上大规模一体化程度最高、制造成本最低的单一MDI制造装置。建设中的万华烟台工业园项目完成后，将使主业由万华聚氨酯向万华化学转变、中国万华向世界万华转变。

万华在飞速发展的同时，积极履行社会责任，并多次开展抗灾捐款活动，特别是在支援汶川地震爱心捐助中，全集团共捐款捐物730余万元。在历年的烟台市爱心捐助中，集团及员工共捐款360余万元，先后被授予烟台市最佳爱心单位和最具爱心慈善捐赠单位，并获山东省爱心使者杯和慈善奖。

万华目前正在实施三次创业、二次腾飞战略，将做到异氰酸酯全球第一，聚氨酯综合势力全球前三位。万华今后仍将以战略为导向，以创新为核心，以人才为根本，以优秀文化为保障，致力于将万华发展成为具有全球竞争优势、受社会尊重、让员工自豪的国际一流化工企业。

（田洪光  邹广庆）