临沂统圣企业管理咨询有限公司

临沂统圣企业管理咨询有限公司创办于2008年3月10日，是一家专注于自考学历教育，远程教育、成人高等教育、在职研究生教育、职业技能培训和职称评审的综合性教育企业，公司始终秉承“信誉至上、承诺为本”的宗旨，以服务社会为己任，针对我国教育体制存在的现状，为个人提供公平的参与高等教育学习的进修机会，为每位有愿望提升知识水平和学习能力的有志之士提供良好的学习支持与服务。学生通过自我激励、自我学习、实现自我理想，培养成为建设有中国特色的社会主义有用人才。

我们聚集了一批志向相投的业界精英，致力于教育事业的发展与拓新，以开拓进取、求实创新为精神，时刻准备着为客户提供超一流的服务。统圣教育机构凭借以人为本的管理、体贴入微的服务和一流的教学质量，成为社会各级和在职人员培训、进修、提升就业竞争力的理想之地。

    资讯时代的来临，改变了民众的生活方式，教育事业也随着日新月异的传播方式而改变，但我们相信，不变的是服务的品质与内涵。

    真诚期待与您的沟通和交流，我们将以文化教育市场为目标，整合资源始，终为社会提供更好的教育服务，携手与您共创辉煌！

临沂统圣企业文化建设情况

公司成立以来，我们始终把企业文化建设当作促进企业发展的大事来抓，把企业文化融入经营活动之中，深植在每个职工心里，提高了职工整体素质，有力地促进了企业两个文明建设的协调发展,优化了企业管理模式。

一、以物质文化建设为基础，发挥环境育人功能，陶冶职工情操。

企业物质文化是企业范围内的物质形态所蕴含的文化因素。物质文化对于人的精神状态的巨大影响与作用是人所共知的。我们公司组建以来，我们不断加大物质投入，加强基础设施建设，为职工创造一个整洁、安全、舒适、优美的工作环境。

二、以行为文化建设为条件，发挥教育培训功能，提高职工素质。

公司各区队充分利用班前班后会专题培训等形式，对职工进行坚持不懈的学习培训。人力资源部则根据公司确定的培训计划，及时组织相关人员进行培训。

三、以制度文化建设为重点，发挥管理的约束功能，规范职工行为。

制度文化是协调企业各方面关系、规范职工行为的各种规章和制度。通过切实可行的制度和措施，加强企业民主管理、科学管理，规范干部职工行为，使之步调一致。

四、以精神文明建设为核心，发挥精神的激励功能，塑造企业发展之魂。

精神文明是整个企业文化的核心和灵魂。它是指导、支配企业全体员工共同持有的价值标准、信念、态度和行为准则。精神文化相对于物质文化来说，看不见，摸不着。但却无时无刻不通过物质形态表现出来。我们狠抓精神文明建设，充分发挥员工的积极性，塑造企业发展的灵魂。