临沂兴大集团

临沂兴大投资发展集团是一个集房地产开发、矿山机械制造、吹塑薄膜生产、复合彩印塑料软包装袋制作、辐照加工、旅游、餐饮休闲、桶装山泉水生产、有机农产品生产多元化的生产经营企业。目前拥有兴大工程、兴大旅行社、兴大物业管理、兴大荆泉水业、荆兴现代农业公司五个子公司及复合彩印厂、地质机械厂、塑料厂、向阳饭店等四个分公司。临沂兴大集团是在原临沂矿务局地质公司基础上，于2002年临沂矿务局主辅分离改制成立的。公司改制以来，以党委书记、董事长兼总裁相荣涛为班长的集团领导班子十分重视红色企业文化建设，坚持高举毛泽东思想伟大旗帜，走集体富裕道路，秉承“读毛主席的书，听党的话，按市场规律办事，全心全意为人民服务，深入开展“4321”工程活动，为早日实现共产主义社区而努力奋斗”的兴大红色理念，灵活运用科学发展观指导企业发展，用红色文化教育员工，以军事化方式组织管理团队，经过全体干部员工的共同努力，使企业得到了快速、稳健的发展。

一、兴大红色企业文化的形成

红色企业文化是兴大战胜困难不断前进的动力。2002年改制之前，公司连年亏损，资不抵债，员工思想涣散，企业面临破产，为此矿务局决定对地质公司进行主辅分离，股份制改造。公司改制后，相荣涛开始主持公司工作，从此，他与领导班子团结一致，带领干部每天坚持1小时的学习，学习毛主席的《为人民服务》、《纪念白求恩》、《反对自由主义》、《愚公移山》等文章，然后利用职工大会、班前、班后会组织职工学习，带领员工坚持高举毛泽东思想伟大旗帜，以建设共产主义社区为目标，完善规章制度，科学调整生产结构，2003年实现扭亏为盈，公司经营收入、企业效益保持了连年增长。经过几年来坚持红色企业文化企业得到发展壮大的事实，兴大人认识到了红色企业文化是集中体现马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的文化，是坚持共产党的领导实现民富国强的文化，是有理想、有文化、有纪律、有道德的社会主义四有新人认可的文化，是能保持共产党本色，体现一个集体一个企业全心全意为客户服务、为职工群众服务、赢得市场认可、实现共同富裕奔小康的文化。职工认可传承实践红色文化，促进了公司发展。2003年“读毛主席的书，听党的话，按市场规律办事，全心全意为人民服务，深入开展“4321”工程活动，为早日实现共产主义社区而努力奋斗”的兴大红色理念诞生，从此兴大红色企业文化，有了明确的理念，兴大企业文化的历史揭开了新的一页。

二、红色企业文化促进企业发展

红色的兴大理念，确定了兴大政治经济文化的正确方向，让一支信仰缺失的团队找到了信仰，凝聚了全体员工的力量。从此，兴大人开始了红色兴企打翻身仗的攻坚战。

兴大公司刚成立时的2002年，全年经营收入仅580万元，亏损7万元，公司办公区、家属区老旧破碎。怎样由贫穷破旧向求生存求发展转变，怎样把公司处于黄金地段的优势发挥出来，于是公司响应大美临沂建设，对低矮破旧的办公区、生活区进行了拆迁，先后建成了24层的兴大大厦，19层的职工还建楼和22层的兴大商务港，并实现了售楼、租赁的多项收入。从此贫穷破旧被高楼大厦代替，账上无钱被滚滚财源代替，翻天覆地的变化让兴大人兴高采烈、扬眉吐气。兴大集团不断用红色文化品牌促进公司发展，2005年投资分别建成了塑料厂，具有法人资质的临沂兴大旅行社有限责任公司、临沂兴大物业管理公司、荆山向阳饭店，2008年建成了临沂荆泉水业公司。特别是新建的红色基地生产的粮菜满足了职工食堂需求，让职工吃上有机绿色的食品。2010年2月在公司的资金、资产、子公司数量等条件达到了设立集团公司的要求后，我们获准成立了临沂兴大投资发展集团有限公司（简称：兴大集团）。2012年实现产值1.1亿元、收入1.05亿元、利润1002.7万元，职工人均工资3.7万元，与改制时的2002年产值642万元、收入580万元、亏损7.4万元，职工人均工资0.8万元相比，十年间产值和收入分别增长了17.1倍和18.1倍，年增长率均达30%以上，利润净增长了1010万元，职工人均工资增长了3.6倍。

十年来，集团公司始终把员工的思想政治教育工作放在首位，坚持对员工进行思想道德教育，着重以红色文化为主要内容。集团公司总部和所属各单位积极营造红色文化氛围：悬挂毛主席像、张贴毛主席语录、悬挂以各种红色文化精神为内容的文字展板等等，从环境上为员工营造红色文化氛围，用红色文化影响人；结合兴大实际，职工政治学习例会给予了固定并坚持了下来，不断开展对“三老四严、四个一样”、“沂蒙精神”、“长征精神” 、“延安精神”等的学习活动，开展学好老三篇活动、开展唱好十首红歌活动、开展“学毛著，立新功”活动等等红色教育学习活动，深入渲染渗透红色文化，用红色文化鼓舞人，理论实践相结合，切实提升职工的执行力和整体素质。经过近十年的文化建设和发展，兴大人已牢固树立并认同了兴大正确的价值理念和积极向上的人生价值观。兴大人在各项工作中都表现出了对兴大红色企业文化的深刻领悟和高度认同。兴大红色企业文化已在兴大深深扎根，并时刻发挥着激励人、引导人、提升人的重要作用，兴大人逐渐形成了一个想干事、能干事、干成事的坚强团队。坚持用红色文化精神创业，用红色文化精神成业，用红色文化精神持业，经济发展和各项开发建设快速跟进。

红色文化是无私奉献的文化，也是奉献社会、关爱员工的文化。随着企业生产经营效益不断好转，集团公司从实际出发，在职工工资逐年递增的同时，积极为职工办好事、做实事、解难事。职工食堂让职工免费集体就餐；职工图书阅览室和健身活动游艺室、康乐部等职工活动场所，让员工工作之余享受快乐人生；建立了婚庆服务组，购买了彩虹门、红地毯等婚礼用品为青年职工举办婚礼专用；建立了助学基金，职工子女考上大学除给予一次性奖学金补助外，家庭有困难的再给予承担一半的学费；每年春节都为职工发放200-500元的孝敬父母奖，让职工把奖金交给父母，共享兴大发展成果。

三、红色文化取得的社会效益

在兴大红色文化的熏陶和教育下，兴大人高尚的品行和品德也得到社会的普遍的认可和好评。兴大所有的员工都怀有一颗爱党爱国之心、对企业忠诚、对社会尽责、为人民服务；公司很多员工利用工作之余积极参与社会各种公益活动、学雷锋活动，为社会捐款捐物；兴大人遵章守纪、爱国守法、明礼诚信、幸福生活，无一违法乱纪现象发生。通过企业规模扩张，效益提升，为国家多纳税，为社会多增加就业岗位，为员工和股东增加收入，为客户提供了优质产品和服务，这充分凸显了兴大红色企业文化十年来的巨大成效。

近年来，集团公司先后获得了“全国模范职工之家”、“全国美好企业建设先进单位”、“山东省职工职业道德建设先进单位”、“山东省十大最具爱心企业”、“山东省学习型企业先进单位”、“山东省信得过基层工会”、“山东省企业文化建设示范基地”、“临沂市劳动关系和谐企业”、“振兴沂蒙劳动奖状”、“改革开放三十年临沂最具影响力企业”、“临沂市创建全国双拥模范城市工作先进集体”等四十多项荣誉称号。

实践证明兴大的红色企业文化在企业经营和对员工的思想提升上起到了重要作用。兴大人已成为兴大红色文化精神的载体，兴大红色企业文化是成功的企业文化，是凝心聚力促发展的文化。我们当初把红色文化作为企业文化来改造思想和提升员工素质的管理理念是正确的，这也反映了我们宝贵的红色文化精神永远都具有着无限的力量。我们将在红色文化富员强企这条道路上不断努力向前开拓，不辜负各级领导和社会的期望，创造出更加辉煌的业绩。