山东中矿集团有限公司-赵金菊先进事迹

赵金菊，女，汉族，1960年7月生，山东招远人，无党派，本科学历，高级政工师职称。现任政协招远市委员会副主席、董事长，兼任烟台市女企业家联谊会会长、山东省妇联第十二届执委会委员。

在其任职生涯中，她和班子成员一道，注重用特色文化经营企业，把企业管理的着眼点放在人的观念转变和素质的提升上，锲而不舍地追求职工价值观和行为的统一，构建了以“金的追求，和的境界”、“增值才是发展”、“管理就是管自己”、“小私为私，大私为公、利己利人利社会”、“实实在在做人，扎扎实实工作”、“今天任职不管人，明天免职被人管”、“只有奉献才能发展”、“产品——人品”、“科学管理就是合理分配”、“注重领导干部的非权力影响力”等理念组成的价值观体系和行为准则，建立了“岗位责任制、人事动态管理、特殊事项奖惩”三大激励机制和“军事化管理、‘日考核、月评估’制度、诚信档案”三大约束机制，引导职工为实现个人价值和企业目标而戮力同心，从而创造了一种从理念到制度都充盈着时代精神与中国气象的文化模式，用文化经营企业，也因此成为公司管理的最大特色。公司与天津大学共同完成的《中矿金业企业文化系统建设研究》课题顺利通过了省级鉴定，成果总体水平达到了国际先进，被评为2009年度全国黄金行业科技进步一等奖。

在企业管理过程中，她每年坚持开展各种形式的文化理念教育活动，通过自上而下的“布道”和“悟道”，引导职工实现思想观念和工作状态的转变，并且这种教育已经固化为制度，形成了长效机制。在中矿集团，从公司领导到基层管理人员，对职工倾注心血最多的是价值观念的培育，企业文化理念是干部职工每天的必修课。公司坚持用精神文化导向思维观念，用制度文化规范言论行动，用物质文化点燃激情活力，用发展成果唤起理想信念，培育了独具特色、催人奋进的企业文化，营造了风正气清的企业内部环境，锻造了一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的“铁军”。十年来，企业从困境中起步，经济效益平均以每年超亿元的速度递增，财政贡献连年位居招远首位，自2004年起连续八年位居中国黄金行业经济效益第一位。

注重“以自身形象实施管理”。从1999年9月走上领导岗位至今，她放弃了全部的星期天和节假日，把全部时光和精力奉献给了事业和创造。本人先后被授予山东省劳动模范、环渤海区域杰出创业女性、全国十佳巾帼建功标兵、全国五一劳动奖状、中国妇女第十次全国代表大会代表。