海化集团如何用以人为本的“海化·家”文化

实现员工与企业价值共创融升

 一、企业简介

山东海化集团有限公司是潍坊市属国有大型企业集团，下辖1家上市公司——山东海化股份有限公司及21家分、子公司，占地面积128平方公里，资产总额248.98亿元，在册员工9447人，是全国重要的海洋化工生产和出口基地、国内盐化工龙头企业、潍坊高端化工产业链海洋化工综合利用“链主”企业。公司位于渤海莱州湾南畔的潍坊滨海经济技术开发区，1995年8月由原潍坊纯碱厂和山东羊口盐场两个国有大（一）型企业跨行业联合组建而成。

海化集团紧跟时代脉搏，牢记使命担当，始终站在文化建设线主动作为，在波澜壮阔的改革发展进程中，争做思想的引领者、改革的推动者、文化的传承者、社会主义核心价值观的践行者，为内增凝聚力、外提知名度作出了突出贡献，有力地促进和保障了企业高质量和谐发展。作为与新中国一起成长壮大起来的国有企业，传承红色基因、奋勇争先的企业文化就一直深埋心中，海化人不断创新的红色旗帜已经在这片热土飘扬60余载。共和国的需求就是我们的责任，用“我为祖国献原盐”“我为祖国献纯碱”的生动音符激发出“海化面前无困难”的精神文化力量。在企业中，“全心全意依靠职工办企业”“像爱护眼睛一样爱护海化、像经营家庭一样经营海化”“走光明大道、干光明事业”以人为本的“海化•家”文化已经深入人心。2022年实现利润总额14.04亿元，创下了历史更好水平。

二、海化集团企业文化建设基本情况

从1958年羊口盐场建场至今，海化有65年的发展历史，有深厚的文化积淀。由《潍碱报》《羊盐报》循迹而来，如今《山东海化报》已连续办刊近40年，出版发行报纸1550余期，为海化干部员工提供了丰富的文化食粮，激励着一代代海化人艰苦创业、奋勇前行。

海化不同发展历史阶段，提炼熔铸了具有历史特征的文化理念。

羊盐精神：艰苦奋斗 无私奉献（1958-1995）

潍碱精神：团结奋战 艰苦创业 锐意改革 争创（1986-1995）

海化精神：开拓进取 改革创新 团结奋进 争创（1995-2000）；团结奋进 开拓创新 迎难而上 争创（2000-2006）；学习 高效 超越 （2006-2009）；爱岗敬业 求实创新（2009-2023）

海化集团60多年的发展历程，可以说是国企改革发展进程的一个缩影。60年多年来，海化人筚路蓝缕、扎根荒滩、砥风砺雨、艰苦创业，锤炼成了像以“爱国、创业、求实、奉献”为基本内涵的“大庆精神”一样宝贵的精神财富。

海化集团曾被山东省委宣传部、省委组织部、省经贸委、省总工会授予“山东省企业文化建设示范单位”称号。

海化集团《培植“人和”文化，推动企业和谐发展》《以“八环联动”为内核的“一滴水”管理文化》《基于企业重组中文化融合的创新实践》等企业文化建设成果，曾获“山东省企业文化建设创新成果”奖和“全国企业文化成果”奖。

海化集团被六部委确定为全国首批循环经济试点单位之一，被授予博士后科研工作站，荣获“全国先进基层党组织”“全国五一劳动奖状”“全国化工环保先进单位”“中国轻工知名企业产品质量奖”“中国500家更大工业企业”“中国100家更大化学工业企业”“全国石油和化工行业党建思想政治工作先进单位”“全国石油和化工行业新闻宣传先进单位”“山东省先进基层党组织”“山东省思想政治工作企业”“山东省全员创新企业”“山东社会责任企业”“山东省资源综合利用先进单位”“山东省石化医药行业全员创新企业”“潍坊市先进基层党组织”“潍坊市职工职业道德建设先进单位”等称号。2023年3月被评选为“2022年度山东省企业党建品牌示范单位”，2023年7月“海化党旗红”被评选为“（2023）全国企业党建品牌”，2023年8月被评选为“山东省诚信企业”。

海化集团的“海化•家”文化，以“走光明大道、干光明事业”为根基，以“像爱护眼睛一样爱护海化、像经营家庭一样经营海化”为准则，致力于实现员工与企业价值共创，互融共赢。 

企业文化：“走光明大道、干光明事业”“像爱护眼睛一样爱护海化、像经营家庭一样经营海化”的“海化·家”文化。

企业愿景：建设国内外最有影响力的海洋化工产业基地。

发展思路：延长盐化产业、壮大能源产业、做大石化产业、发展新材料产业。

发展定位：两年打基础，三年大发展，五年新跨越。

奋斗目标：公司成立30周年营业收入500亿元；公司成立40周年营收过千亿元，利税过百亿元。

奋斗方向：打造“国内领先、国际知名、行业、社会认可、员工幸福、令人尊敬”的现代化海洋化工集团。

党建品牌：海化党旗红

管理模式：实施“133556”工程，即在突出党建统领基础上，以“作风建设提升年”为纲，以推动重点项目建设为主线，坚持“三个走在前列”，推进“三大战略”，实施“五大行动”，打造“五个海化”，严守“六条底线”。 

三、海化集团企业文化建设经验做法

海化集团把“海化·家”文化通过“关爱、创新、责任、执行、效率、共享”贯穿融合于企业党建、文化阵地、管理创新、国企担当、员工队伍、绿色发展、光明文化等各方面。面对新的发展任务和目标，海化集团勇担国企责任，“事争、唯旗是夺”，立志“海洋强国、海化先行”，进一步激发全员拼经济、争、创新创效的积极性，党群文化合力连续攻坚，抢抓新机遇、拓展新赛道、加快补短板，集中全员智慧，勇于开拓创新、推进数字赋能、加快战略转型，实现了以“海化·家”文化理念提升企业文化软实力、增强企业核心竞争力的效果，让企业在激烈的市场竞争中牢牢把握住了主动权。

（一）“海化·家”文化点亮“海化党旗红”

 1.“海化党旗红”的红色基因

大海化育，红心铸魂。拂去历史的尘埃，海化从战火硝烟中走来。抗战时期，海化羊口盐场场区是“红色生命线”——渤海走廊的必经要冲。一批批战略物资通过这里运往鲁中根据地，为抗战胜利建立了不可磨灭的功勋。

披荆斩棘，战天斗地。人们将永远铭记这个日子——1958年6月23日，被誉为建在“窝棚”里的党组织——中共羊口盐场筹建处委员会成立。沧海变桑田，荒滩成盐田，“艰苦奋斗、无私奉献”的羊盐精神由此赓续传承，红色基因根植于一代又一代海化人的血脉之中，演绎着海化文化谱系的生成机理。

2.“海化党旗红”是“海化•家”文化的重要支撑

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”“海化党旗红”是“海化•家”文化的重要支撑，海化集团将国有企业党建优势转化为企业文化建设高质量发展优势，用“海化•家”文化点亮“海化党旗红”，不断提升企业文化建设的质量和水平。目前，海化集团党委下设7个党委、10个党总支、107个党支部，现有党员2893名。

通过开展“海化党旗红”活动，使党建工作与生产经营工作有机结合起来，让外部环境保障有力、内部管理日臻完善，实现了集团公司高质量发展。“海化党旗红”已成为潍坊市委组织部、市国资委党委高度认可的党建品牌，工作经验做法已被列入潍坊市《服务企业发展党建手册》，并分别在全市基层党建重点任务推进会、全市国有企业党建工作现场推进会和市国资委党建培训专题会上做党建经验现场介绍，海化集团凭借“海化党旗红”品牌荣获“全国企业党建品牌”“山东省企业党建品牌示范单位”，“海化党旗红”课程获国务院国资委主办的“联盟杯”大赛一等奖，党建末梢管理成果获中国政研会三等奖，“一滴水”文化获全国企业文化成果奖（更高奖），“海化党旗红”成为潍坊市国有企业、全国石油和化工行业、全省乃至全国企业的党建新星。

各级党组织先后获得全国先进基层党组织、山东省先进基层党组织、潍坊市先进基层党组织、潍坊市过硬党支部、山东省思想政治工作企业、全国石油和化工行业党建思想政治工作先进单位等荣誉称号。

3.“海化党旗红”的主要做法

“海化党旗红”是海化集团孕育出的一个形象鲜明的企业文化品牌，通过“海化党旗红”“11244”提升新模式，不断提升集团公司企业文化建设的质量和水平。

聚焦“一个目标”——以“提升党建品牌，打造幸福海化”为党建工作目标。

坚持“一条主线”——以“五面先锋旗”构建起“五个阵地”为党建工作主线。

以“优良作风引领旗”打造思想教育的阵地。羊口盐场制卤场党支部将弘扬“艰苦奋斗、无私奉献”的“羊盐精神”为己任，融“红色血液”于企业发展，保证了各项指标行业领先，荣获2021年“潍坊市先进基层党组织”荣誉称号。

以“降本增效标杆旗”打造创新创效的阵地。“在对标中不断成长，在降低成本中创造效益”的纯碱厂仪表车间党支部，始终走在创新创效的前列，为降本增效工作树立起“标杆”。

以“技改技措带队旗”打造品牌建设的阵地。单立伟省级劳模创新工作室弘扬劳模精神、发挥劳模作用，被山东省总工会命名为“劳模和工匠人才创新工作室”，是潍坊市大学生教育实习基地。

以“员工关爱示范旗”打造和谐共建的阵地。热电分公司运行部党支部全新实践“五关工作法”，以关爱民生为切入点，让员工切实感受到党组织的关怀，促进党建与生产经营深度融合，取得良好的工作业绩。

以“精细管理样板旗”打造素质提升的阵地。铁运分公司党支部以军事化管理锤炼作风，以班组文化凝聚班魂，“管理精细化”“作业标准化”“内务军事化”成为公司精细管理的样板。

强化“两项保障”——以“‘三亮’聚内核，‘三创’释外能”为党建工作两项保障。通过“亮身份、亮技能、亮业绩，创新、创效、创品牌”形成比学赶帮超的浓厚氛围，用“一支部一品牌”打造企业文化品牌矩阵，实现党建业务品牌双输出。

亮身份、亮技能、亮业绩。公司党委通过制作党员“身份卡”、佩戴党徽和工作牌、建立公示栏、设立“党员示范岗”等形式，让共产党员的身影展现在各条战线上，促进党建工作与生产经营深度融合。“全国工人先锋号”热电分公司检修部锅炉本体班班长王如生等100名先进个人被评为“党员示范岗”。 

创新、创效、创品牌。公司建有1个“山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室”、3个“市级工匠人才创新工作室”，2022年有36项专利获得授权。发展“敢为人先、争创、崇尚创新、宽容失败”的创新文化，营造“人人皆可创新、全员开展创新、改善就是创新”的良好氛围。107个党支部全部建成了独具特色的支部品牌，2021年有30个党支部，2022年有35个党支部被市国资委党委命名为“五星级党支部”。铁运分公司党支部、羊口盐场制卤场党支部、销售分公司销售党支部3个党建品牌被认定为潍坊市国资委首批十大党支部品牌。

实施“四大抓手”——以“一联、二包、三带、四提升”工作为党建工作具体抓手。即：一联，一名处级干部联系一个车间；二包，一名科级干部包靠一个班组，一名骨干包靠一名新员工；三带，一名党员带动三名群众；四提升，提升亮点单位、提升重点单位、提升三星支部、实现整体提升。

开展“四项活动”——以“四比四拼”活动为“海化党旗红”主题实践活动的纵深拓展。即：比学习、拼落实，比作风、拼新高，比创新、拼融合，比担当、拼品牌。

表1：历年“海化党旗红”主题实践活动主题

（二）“海化·家”文化构建文化建设阵地体系

1.构建“1+5+25+N”展馆（厅）体系教育人

海化集团致力构建“1+5+25+N”展馆体系，即：1个集团层面的综合性“奋进海化党建展厅”、5面先锋旗示范点展馆（厅）、25个五星级党支部活动室、N个独具特色的基层党组织活动室。

在庆祝中国共产党成立100周年之际，建起了羊口盐场“淡水井”党建主题展馆、廉政教育展馆和五面先锋旗党建示范点，成为“传承海化历史印记、培育新员工海化情怀”的红色教育阵地。“淡水井”展馆被誉为：潍坊市的党建教育阵地、潍北盐碱滩上的绿洲、滨海新区上的地标、海化人心中的红色圣地，目前已接待来访团队120批，参观人员4000余人。“奋进海化党建展厅”也已于今年“七一”期间建成并投入使用，得到社会各界高度评价，目前已接待来访团队14批，参观人员600余人。纯碱厂新线煅烧车间党支部、热电分公司检修部党支部、石化分公司储运党支部、实业公司治安保卫大队党支部、塑编公司党支部等14个党建示范点被市国资委党委确认为潍坊市市属企业党建示范点。 

2.创建“幸福海化志愿服务队”帮助人

为更好地树立形象，和谐关系，激发活力，海化集团建立幸福海化家庭服务志愿者队伍，利用业余时间，结合工作实际，开展志愿服务，使志愿服务高效、实效、长效。

幸福海化志愿服务者队伍发扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，对内服务职工，帮助身边生活困难、情感困惑的家庭；对外服务社会，分担疫情防控、保护环境等社会责任，以爱和包容激发职工活力，打造幸福海化良好形象，助力“海化·家”文化落地，为企业高质量发展助力，为社会和谐助力。

幸福海化家庭服务志愿者来自基层11个单位的员工，其中有心理咨询师证、家庭教育指导师证、教师资格证，持有电工证，懂电器维修、有设计专利、营养师培训等多人。他们是一群善良有爱心、担当能奉献的员工，愿意在干好本职工作的前提下，利用业余时间服务广大员工和社会公益事业。

幸福海化志愿服务者分为，家庭服务组、维修维护组、扶老助困组、社会公益组等，小组的人员采用自愿选择和按需分配的原则合理搭配，以便于开展活动。

3. 创建“青春有我 海化有我”文体社团快乐人

为丰富活跃广大员工业余文化生活，促进企业文化蓬勃健康开展，大力宣传海化发展新成果，充分展现海化员工昂扬向上的精神面貌，引导员工正确树立“以厂为家”的理念，营造集团公司和谐稳定发展的良好局面，让广大员工快乐工作，享受健康幸福生活，同时，为了更好地发现和培养人才，不断提高员工的文化品位和素养，搭建充分展示自我、发挥潜能的平台。以“海化·家”文化为依托，组织成立“青春有我  海化有我”文体社团。包含：歌唱类、乐器类、舞蹈类、体育类、播音主持类、曲艺类、书画摄影类、象棋类、摄影摄像类、瑜伽类、户外类、养生保健类等17个。

目前，各个社团的团建活动都已有声有色地开展了起来，极大地丰富了员工的业余文化生活。随着社团活动的开展，不仅丰富了员工的业余文化生活，而且培养了大家积极向上的人生态度，也让员工更加深切地体会到了企业关爱员工的满满幸福感和自豪感。大家纷纷表示，回归本职工作后将以更饱满的热情投身于工作之中。

4.创建“海化·家”文化宣讲团凝聚人

海化集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，以“海化·家”文化为依托，通过邀请专家、教授专题宣讲，上级宣讲团成员宣讲，集团公司领导班子宣讲和基层党组织宣讲等方式，积极构建大宣讲格局，多维发力，协同推进，推动海化集团党的理论宣讲深入车间、深入班组、深入员工内心，凝聚起了推动企业转型跨越高质量发展的强大动力，奏响了基层理论宣讲最强音。2022年，海化集团宣讲案例被列入潍坊市基层理论宣讲典型案例汇编。

海化集团创新性开展了“1+4+5”理论宣讲模式，即以“学习宣传贯彻党的二十大”为主题，以“省、市、集团、基层”4个维度层层落实，通过“党员干部讲堂、劳模讲堂、巾帼讲堂、青年讲堂、班长讲堂”等5种路径，全面推进理论宣讲进一线、进班组、进头脑。打造出以宣讲主体多样化、内容通俗化、形式特色化、机制常态化为特点的海化理论宣讲新品牌，让“海化·家”文化落地生根，深入人心。